王霽沒立即決定。
    如果是半年前，老板讓做啥就做啥，現在他有經驗了。
    事出反常……
    可談價。
    帶團隊、做經理、獨立為二級部門，這是江總的價碼，俗稱畫餅。
    需要他做的，是扛起超融合的爛攤子，迅速定位出事故原因，為公司與夏汽的談判提供支撐，保住產品線。
    這責任可就大了。
    至少，得先知道攤子有多爛吧？
    王霽跟江耀輝說：“您需要我去定位問題，我一定去！但能不能扛起這個重任，我想先了解下情況。”
    責任不能直接攬下來，但為領導分憂的態度，是要表的。
    跟黃瀚飛吃了幾頓飯，多少學了點。
    江耀輝點點頭：“沒問題！”
    他把超融合的人都叫來開會。
    全部的人——
    2個。
    一個產品經理，叫胡嘉怡。
    一個研發，就是常健。
    胡嘉怡24歲，一頭齊肩發很是幹練，臉龐文靜清秀，眼神卻透著堅定，是年後社招進來的，2年工作經驗。
    嚴格算起來，她不能算超融合團隊編製，是產品部的人。
    但她負責超融合產品，因此也一起開會。
    常健自不必說，同期應屆生。
    他沒走，隻有一個原因——
    等裁員。
    主動辭職是沒有補償的。
    老員工有脾氣，他也有。
    老員工有積蓄，他沒有。
    聽江耀輝介紹完對王霽的意向安排，他表情很複雜，胡嘉怡微笑歡迎，他卻沉著臉，一句話也不說。
    王霽把兩人帶去小會議室，有些話當著老板的麵不好聊。
    “霽神，久聞大名！超融合產品有希望了！”胡嘉怡熱烈鼓掌。
    產品經理之間，是經常互動的。
    王霽解issue極快，負責雲產品的產品經理對他超愛，供起來那種。
    加上江寧銀行、紫山軟件園兩個項目，公司都有郵件或內稿，他早就名聲在外。
    胡嘉怡如雷貫耳。
    也真心歡迎王霽。
    她是年後入職，頂年前離職產品經理的，急需能打的研發配合工作。
    而且，出了夏汽這麽大的事情，光靠常健善後……
    嗬嗬。
    “我也是被老板硬塞的……”王霽對產品的吹捧早就免疫了，直奔主題：“之前的研發，有沒有初步定位問題？”
    胡嘉怡瞧向常健，等他說話。
    常健卻悶不吭聲。
    她隻得自己回答：“研發eader叫郭超，他再三回溯了整個過程，認為不可能是我們的責任，但客戶不認……”
    王霽問：“我們沒定位到具體原因，對方不接受吧？”
    胡嘉怡點頭：“是的，客戶認為我們自說自話，不負責任。”
    王霽沉吟片刻：“其他研發有想法麽？或者有什麽發現？”
    胡嘉怡道：“郭超技術很好的，他的觀點，其他人都同意，也很信服。”
    又問些細節，胡嘉怡回答不上了。
    她畢竟是產品，不是研發。
    唯一的研發全程一言不發。
    常健的心思早已不在工作上，隻等著被裁拿禮包。
    王霽沒辦法，請胡嘉怡帶他去找人，在研發們離職前，盡量多了解項目和產品情況。
    卻無人配合。
    超融合研發團隊原本8個人，去年底走了2個，剩餘6人裏，3個已經在休假，2個正在辦離職手續。
    因為最後工作日的事，正跟顧念夕來回扯皮。
    胡嘉怡賠著笑，給他們引見王霽，這倆人頭都不抬：
    “在辦離職了，找其他人！”
    王霽試探問：“能否占用1小時？”
    “沒空！讓老板跟你說！”
    他們背鍋走人，氣大得很。
    連補償都不要了，還有什麽好怕的，老板來了都敢罵！
    王霽隻好找江耀輝說明情況：“公司的處理方式，我感覺有點草率了……他們都不願配合。”
    說草率，是給老板麵子。
    簡直是傻x！
    問題都沒處理，就滿嘴噴糞。
    換誰能配合？
    江耀輝向椅子後一靠：“我當然知道難度，要不叫你來幹啥？你23歲都沒到，如果不做出特殊成績，怎麽服眾？”
    他看過履曆，王霽是4月17號的生日，下個月才滿23周歲。
    王霽撓撓頭：“我沒做過超融合產品，硬接太難了……”
    餅畫的是大，但難度更大。
    如果是雲產品，他還有點信心，但一個新產品，哪這麽容易接手！
    掌握度上不去，即便他有超能力，也不會有具體提示的。
    江耀輝聽懂了他的意思。
    歎口氣：“小王，知道我為什麽找你，不找其他人麽？”
    因為我好忽悠？
    王霽心裏的話沒敢直說，隻能搖搖頭。
    江耀輝直視他雙眸：“因為我隻信任你！”
    這句話，讓王霽始料未及。
    本來是坐著的，不由自主站起身。
    老板你……
    這就有點浮誇了。
    江耀輝淡淡示意他坐下：
    “我說的信任，不是純粹出於能力和人品，先聽我說……”
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    “公司高層有分歧，我猜你也略有耳聞，這本來沒什麽，哪個公司沒有分歧？哪個公司沒有運營路線之爭？ ”
    “但公司這半年來，有些事情太離奇了，接連出些幺蛾子！”
    “去年9月份，江城銀行事故後，友商馬上準備入場，太快了！”
    “去年12月，本來我們業績都要完成了，結果雲山醫療又出事，賠了300多萬！”
    “接著，3月份又來夏汽的事！”
    “有這麽巧麽？”
    “總是在季度末出事？”
    “難道不令人懷疑麽？”
    王霽本就跟黃瀚飛有過猜測，聽江耀輝這麽分析，事情愈發明顯。
    內鬼，有內鬼！
    回想起年前見到於啟明的事，王霽心頭糾結，幾乎要脫口而出。
    終究還是忍住了。
    且不說自己隻聽了一鱗半爪，即便都聽全了，僅憑這一麵之詞，怎能讓人信服？
    江耀輝見他在沉思，知道他聽進去了，繼續道：
    “你去查項目問題，順便觀察下，裏邊有沒有疑點！是不是人為的！”
    “我信你，因為你是剛入職的，在公司內部沒有靠山、沒有派係。”
    “如果非要說派係，你就是我的人。”
    “明白麽？”
    “我會推動公司內部融資，你如果能在超融合立穩腳跟，肯定讓你申購股份！”
    “現在講明白了吧？”
    “兩條路，你自己選。”
    “要麽進超融合，查出問題，以後獨立負責產品線，有機會做公司股東。”
    “要麽你就在雲產品當基層工程師，熬資曆，看幾年能熬過其他人！”
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