“你們一開始就知道！”
    江耀輝的怒火，穿過視頻會議，從對端屏幕噴了出來。
    想也能想到，夏汽那邊數據丟後，第一件事肯定不是索賠，也不是定位問題，而是設法恢複數據。
    作為數據安全供應商，數安天下被問過無數次。
    每次都說：
    “真沒辦法……”
    “數據是騰雲刪的，無能為力！”
    實際上，他們確實沒辦法，原因卻是丟了密鑰。
    不敢說。
    沒臉說！
    怒火燎得毛識君不敢吭氣，隻得擺出破罐子破摔的態度：“說到底，刪除是騰雲觸發的，先想辦法吧！”
    董程遠也出來打圓場：“刪數據的責任，跟恢複數據責任別混著。”
    會議結束，立即向齊越嶺施壓：“別老盯著數安，想讓我為難麽？”
    跟數安較勁，就是跟副總較勁。
    齊越嶺當然不願吃這個虧，硬剛道：“如果不是數安丟了密鑰，數據是可以恢複的，騰雲為啥要賠200萬？”
    亮明態度，是為了討價還價，至少兩家都要分擔。
    董程遠語氣忽然變得生冷：“老齊，你們超融合產品不做大升級，會出這事麽？拿我們當小白鼠，怎麽算？”
    齊越嶺爭不動了。
    跟甲方算太明白，就撕破臉了。
    損失不是200能打住的。
    江耀輝聽到匯報，在辦公室裏罵了半小時的娘。
    又召集攻堅小組5人團隊，讓他們跟數安天下合作，務必恢複數據。
    老板負責撒潑。
    小兵負責背鍋。
    被發現密鑰丟失後，數安天下比之前配合多了，說了自己的密鑰生成方式：“8位小寫字母，純隨機。”
    這個密鑰倒是簡單，比64位uuid複雜度低太多。
    可能的數量有限。
    也就2000多……
    億。
    問題是，沒法暴力破解。
    一嚐試，數據就變了。
    就算可以先硬拷貝一份，這樣的操作也耗時耗力。
    就算不考慮時間，由於數據塊不連續，即便恢複一部分，也沒法用程序判斷是否正常，必須恢複整塊盤才有意義。
    最好，還得人工判斷數據正常，而不是無意義的二進製碼。
    想機器解決，沒戲！
    “我早就說過，搞什麽攻堅小組毫無意義！”
    跟數安會議結束後，塊存儲經理何俊再次表態。
    侯智、熊長風跟著附和，陸景琛比劃了個噓，示意何俊小聲些：“我把情況匯報上去，降低老板預期。”
    打工人，也要向上管理。
    如果老板異想天開，得提醒他。
    除非老板他……
    不要你提醒。
    “我不知道難麽？”
    “不難要你們搞攻堅小組？”
    “不難要你們這些專家？”
    “解決不了難題，算什麽專家？”
    江耀輝兩頭壓力都很大，對陸景琛一頓狂噴。
    ceo和另兩位vp都要裁掉超融合，除非數據能恢複，不造成公司200萬損失，這7天是唯一的機會。
    才剛剛第一天，負責恢複數據的攻堅小組就撂挑子？
    不噴你噴誰！
    陸景琛挨完訓，出來卻一臉淡然。
    對其他4人輕鬆笑道：“讓老板發發火，現在他知道困難了，大家壓力別太大，這幾天再嚐試嚐試。”
    意思就是，好歹做做樣子，別不給老板麵子。
    到底是總監……
    懂行！
    何俊幾人心領神會，各自坐回工位，大顯示器上擺出數據恢複的資料。
    數安天下已經硬拷貝了幾份數據，給每人發一份，用於恢複嚐試。
    但，沒有人做嚐試。
    沒必要……
    王霽的屏幕很久都沒動靜，一直是數安的硬盤恢複係統。
    界麵上，8個字符。
    都是星號——
    初始就是星號。
    為了安全，輸入內容不回顯，僅能從光標判斷輸入到第幾個了。
    一直到下班，他都在盯著這些星號，腦子裏有明確的信號——
    密鑰有缺陷。
    換句話說，密鑰不對。
    但沒有紅點，掌握度不夠。
    他隻知道整體不對，無論輸入什麽內容，都是整體不對。
    不必實際恢複，他就能判斷密鑰是否正確，但2000多億種可能性，不可能一一輸入，再一一過大腦判斷……
    晚上9點才回到家。
    淩秋月發來微信：“明天就周五啦，去不去看電影？《美隊4》要上映了！”
    王霽：“項目有重大故障要處理，得加班。”
    心裏是一萬個“看你妹”！
    周五也沒有任何進展，陸景琛讓攻堅小組周末來公司加班，刷個臉，說會幫大家申請加班。
    這幾天，王霽想了很多辦法。
    比如：
    對比1月前備份數據、
    直接看二進製碼。
    但提示是整體的，備份量又太大，完全不可行。
    何俊見王霽竟然真在研究備份，湊了過來：“不是……你就算不搞存儲，也知道硬對比不可能吧？”
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    王霽抬頭問：“關於密鑰的生成機製，俊哥有沒有經驗？”
    嗤——
    何俊這聲嘲諷雖然很弱，卻很清晰。
    斜眼道：“你想破解密鑰？要不試試abcdefgh？沒準就是這個！”
    招呼擁過來的侯智、熊長風。
    散了散了！
    到周一，已經過去4天。
    夏汽、數安天下和攻堅小組都認清了現實，群裏沒啥動靜了。
    魏一鳴9點就召集會議。
    上來就猛拍桌子：
    “咱們還在堅持什麽？要是沒有機會就別硬撐了，拖到最後給客戶的感覺也不好，幹脆點，維護下客情關係！”
    於啟明、嶽應時都表示支持：“思路都沒有，怎麽恢複？”
    齊越嶺也點頭：“麵對現實吧。”
    他心態發生了變化。
    有機會爭，當然要爭。
    如果沒機會……
    及時止損吧。
    魏一鳴脾氣不好，公司沒什麽人敢硬頂他。
    非說有，江耀輝算一個。
    他也拍了桌子：“老魏，說好7天時間，為什麽臨時要改？”
    作為3個聯合創始人之一，他帶研發部做起了幾條產品線，有這個資本。
    見魏一鳴眉頭緊蹙，於啟明替他開口：“時間寶貴，有價值就爭取，沒價值就放棄，公司需要良性運轉！”
    良性運轉的話題，高層討論過多次，分成了三派：
    江耀輝主張保留建製、內部融資，激發全員動力。
    於啟明主張精簡編製、集中力量發展有價值的產品，根據情況決定對外募資時機。
    控製成本方麵，魏一鳴支持於啟明。
    募資方麵，則同意嶽應時的提議——
    盡快募資，越晚情況越差。
    由於存在分歧，募資的事一直沒進展，裁員也沒有一步到位。
    但現在，魏一鳴下了決斷：
    “決定了，裁掉超融合！”
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