李沛琦跑到尉遲林這裏，想要打打秋風，搞些物資，結果被尉遲林軟釘子頂了回去。
    至於李沛琦問到那幾十億的物資，尉遲林哈哈一笑：
    “區長，不是我哭窮，我們公司現金不可能有那麽多。再說我們公司要囤的話，肯定是囤地，不可能囤大米豬肉方便麵，也沒地方放啊。”
    過山風問：
    “尉遲總，我聽說是你們集團的股份在銀行貸了幾十億的款是不是？”
    “哦，這個事我不太清楚。我們集團的股東有不少，股東拿股份去貸款，我倒是沒有過問。”尉遲林遊刃有餘。
    “我聽說，這個貸款的是你的侄子？”
    “我和侄子那邊聯係真不多。你要不說，我還不知道是他貸款。”
    “啊，是這樣啊。沒事，尉遲總，畢竟是侄子，你這兩個兒子，肯定還是兒子最重要。侄子大了，肯定有自己日子過。聯係少也很正常，很正常。哪有叔叔總管著侄子的，哈哈哈。不過呢，尉遲總，我們金龍集團王總肯定是唯李區長馬首是瞻，肯定是聽區長的安排。現在這種情況下，物資肯定是要在區政府領導下發揮最大作用，所以要是李區長有什麽決策，我們金龍集團一定是責無旁貸，衝鋒在前。到時候也希望尉遲總能夠積極配合我們金龍集團。咱們可不能拖全區救災工作的後腿呀。”
    尉遲林心裏暗罵：你們金龍集團就是土匪窩！拿這話來嚇唬我，我會怕你們？但嘴上還是客客氣氣。過山風轉頭看了看李沛琦，二人便和尉遲林告辭了。
    臨走時，尉遲林給拿了兩條中華，這在當下就是極重的禮了，這讓李沛琦也不好挑理，隻能客客氣氣上車走人。
    送李沛琦回家後，過山風回到王晨那裏，和王晨商量怎麽辦。
    王晨也頭疼，這麽大一筆物資要說他不饞是不可能的。但尉遲林這個態度擺明了是軟硬不吃。
    過山風倒是笑道：
    “老板，我其實倒是聽出來了。這物資確實不是尉遲林的，找他是找錯人了。真正買了物資的應該就是他的侄子，二人之間並沒那麽親密。我相信尉遲林也不會幫他侄子太多。之前我也打聽了，前段時間，尉遲林他老婆因為尉遲明賢給了自己孫子一大筆股份，給氣的不行，一直在抱怨。很多人都聽說過。”
    過山風說到一半，看著王晨的臉色。王晨便道：
    “那你有啥主意嗎？”
    “隻要尉遲林不插手，不幫忙，我們逼尉遲宣吐出來這些物資不是啥難事。一個富二代小崽子，兩鞭子抽下去就老老實實問啥說啥。直接抓他過來就完事了。”
    王晨覺得過山風說的有道理，又問：
    “你覺得尉遲林能不能管他侄子的安全呢？”
    “我看不太可能，我已經警告尉遲林了，他也聽明白了。我和他說話的時候能感覺出來，他一問三不知不隻是推脫責任，也是在和他的侄子劃清界限。我覺得隻要我們對尉遲宣動手，尉遲林不太可能保他。”
    “行，那就動手吧。你多帶些人，去找他。”
    鄭悅悅早把尉遲宣住的地方告訴了王晨。過山風帶著二十來個弟兄，開了兩輛皮卡，風風火火便趕去花園小區。
    一路上基本上還好，若有路不太好走的地方，20來個人，一人一鐵鍬也就把路給鏟平了，再說皮卡車的底盤高，通過能力強。雖然慢是慢了點，但總比兩條腿走著去要好得多。
    沒想到，花園小區裏現在也有勢力存在了。
    冰河時代一來，社會秩序失去了正規的管理，有點心思的混子看到形勢有變，都慢慢開始出頭。先是試探了一番，結果發現好像沒人管了，於是膽子就大了起來，爭先恐後跳出來了。
    隻要是有人的地方就有江湖。各個小區甭管大的小的，基本都有人出頭，打著為居民服務的旗號，聚斂物資，招兵買馬，然後就是用暴力打開屬於自己的一片天地。
    人是群體動物，天然就有抱團取暖接受管理的屬性。絕大多數人一旦沒有人管，沒人拿小棍子抽打，心裏便沒了寄托沒了希望，覺得空虛寂寞冷。所以，人類社會必須有人管，大多數成員才會感到舒適。換句話說，脖子上不戴一條粗鏈子，往往就會感到生理性不適，這也就是為什麽項鏈是重要的首飾，大受歡迎的一個原因。
    人群當中也有很少一部分成員是這樣的：他們不太服管，但願意管理別人。一旦遇到事情，這樣的人便會自動站出來承擔起管理者的職責。這種人就是天生的領導型人格，幼兒園裏就能看出來這樣的孩子。當然這樣的人能力有大有小，但愛管閑事的特點是十分明顯的。
    一旦有人來管，有人跳出來領頭，那麽就一定會有人跟著，服從接受管理。
    當然，還會有一部分人如同閑雲野鶴，不願意管人也不願意被人管，溜達在外圍看熱鬧。但是這樣的閑散野仙很快就會被群體所不容。擺在他們麵前的隻有兩個選擇：要麽就是加入，要麽就是滅亡。整治這種人最狠的就是老老實實服從管理的那一幫人。
    “我們都老老實實接受管理，憑什麽你遊離於群體之外？必須要懲戒這種人，不然就沒了規矩。”
    老實人在這時所爆發出來的維護製度的戰鬥力是驚人的。
    收拾了這幫遊魂野鬼，老實人便會向首領請功，往往首領的一個笑容便會讓他們忘掉渾身傷痛以及尚且空空的肚子，心滿意足地餓著睡去。
    一個社區會有這樣的情況，更大範圍內基本也是一樣的。花園小區裏就有這樣的一股勢力，領頭的正是原來保安看門的一個副隊長。
    這個副隊長就是天生的領導型人才，不過隊長是物業公司副經理的表侄，他再有本事也必須屈居第二位當個副隊長。隊長即使沒有什麽大本事也是領導，這就是血統優勢。
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