昨天拉傑早上給同事送東西，差點錯過校車。
    之後拉傑和丈夫圖森一起去辦證件，效率非常高，排第一，十幾分鍾就辦完了，過幾天天取。
    拉傑的臉繼續消腫，不過遇熱還是很紅，有很多處潰爛的地方。
    晚上拉傑去走了2圈。
    今天拉傑到公司後，同事們都關心地詢問她臉的情況，拉傑笑著表示正在恢複。工作時，拉傑接到一個緊急任務，需要盡快完成一份重要的策劃案。她全身心投入其中，可就在思路正順暢時，部門領導突然過來，提出了一些與拉傑想法相悖的修改意見。拉傑雖心裏有些鬱悶，但還是耐著性子與領導溝通。下班後，圖森來接拉傑，看到她一臉疲憊，心疼不已。回到家，圖森主動下廚做了拉傑愛吃的菜。吃飯時，拉傑和圖森聊起工作上的事，圖森認真地給她分析，還鼓勵她堅持自己合理的想法。拉傑聽後心情好了許多，臉上也露出了笑容。洗漱完後，拉傑早早躺在床上，想著明天要以更好的狀態去完善策劃案，慢慢進入了夢鄉。 第二天，拉傑精神飽滿地來到公司，繼續完善策劃案。她融合了自己的想法和領導部分意見，讓方案更加周全。可就在她準備提交時，公司高層突然宣布要對這個項目進行重新評估，並且要求拉傑所在部門再提供一份全新的策劃思路。拉傑心裏一陣煩悶，但她沒有抱怨，迅速調整狀態，重新開始構思。同事們也紛紛過來幫忙，大家一起頭腦風暴，提出了許多新穎的點子。拉傑一邊記錄，一邊篩選，忙得不可開交。圖森得知後，下班後帶著咖啡和點心來到公司陪拉傑。他在一旁默默支持，偶爾也給出一些獨到的見解。在大家的共同努力下，新的策劃思路逐漸成型。拉傑看著眼前的成果，疲憊的臉上露出了欣慰的笑容，她相信這次一定能順利通過評估。 然而，就在拉傑準備將新策劃思路整理成文檔時，公司另一個部門突然插手，聲稱他們對這個項目有更成熟的方案，要求拉傑所在部門把項目讓給他們。拉傑一聽，心裏的火“噌”地一下就冒起來了，但她還是強忍著怒氣，找到對方部門負責人理論。對方卻態度傲慢，根本不把拉傑他們的努力當回事。拉傑回到自己部門，將情況告訴了同事們，大家都義憤填膺。這時，圖森站出來說：“我們不能就這麽輕易放棄，把我們的方案優勢列出來，直接找高層匯報。”拉傑覺得有道理，於是和同事們連夜完善方案。第二天，拉傑帶著方案自信滿滿地走進了高層辦公室，詳細闡述了方案的亮點和可行性。高層聽後，對他們的方案很是認可，決定讓拉傑所在部門繼續負責這個項目。拉傑走出辦公室，長舒了一口氣，她知道，接下來的路還很長，但有團隊和家人的支持，她有信心把項目做好。
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