這天，在溫馨的氛圍中，林真逸的目光在父母臉上掃過。
    笑容裏帶著幾分關切與謹慎，開口問道：“爸媽，我外出忙起來，對家裏照應得少了。”
    “咱家那家政公司，現在到底發展得咋樣了？”
    “我聽底下匯報說，業務拓展挺順利，可我還是想聽聽你們的看法。”
    他微微前傾身體，雙手交叉放在桌上，眼神專注地看著父母，仿佛要從他們的每一個表情中，捕捉到最真實的想法。
    林父放下手中的報紙，微微點頭，臉上帶著幾分欣慰：
    “真逸啊，那家政公司，在鎮上名聲可越來越響了。”
    “好多老夥計都跟我誇，說你們公司派去的人，幹活麻利又細心，服務周到得沒話說。”
    他一邊說著，一邊用手比劃著，似乎在描述那些家政人員幹活時的利落模樣。
    老朋友們的誇讚，讓林父臉上有光，他打心眼裏為兒子感到驕傲。
    林母也在一旁附和，臉上洋溢著自豪的笑容：“是啊，上次我去菜市場買菜，碰到張嬸，她拉著我就說，多虧了你們家政公司，她那獨居的老母親，才有專人照顧，生活方便多了。”
    “現在咱們鎮上，一提家政服務，大家都先想到你們公司。”
    林母說著，眼中閃爍著光芒，為兒子的成就，感到無比驕傲。
    自從家政公司辦起來，林母走在街上都能感受到大家對兒子的稱讚，她也跟著開心。
    林真逸聽著，眼中滿是笑意，追問道：“那公司派來照顧你們的家政人員，來得勤不勤？活兒幹得好不好？你們可別光撿好的說，得跟我說實話。”
    他微微皺起眉頭，眼神中透露出一絲擔憂，畢竟父母的生活質量，對他來說至關重要。
    林真逸擔心，父母為了不讓自己操心，隻說家政人員的好話，所以反複叮囑。
    林父擺了擺手，爽朗地笑道：“兒子，你這操心的性子，還是沒變。”
    “那些家政人員，可負責了，該來的時候一天都不落下，家裏的衛生，打掃得幹幹淨淨，還幫著你媽擇菜、做飯，比咱們自家人還貼心呢。”
    林父一邊笑，一邊用手輕輕拍著林真逸的手背，試圖讓他放心。
    林父知道兒子是孝順，可家政人員確實盡心盡力，他也沒必要隱瞞。
    林母也笑著補充：“對呀，有一回我不小心扭了腳，王阿姨忙前忙後，認真護理。”
    “家政公司，還另派姑娘，第二天一早趕過來，非要陪我去醫院，幫忙掛號、繳費，比親閨女還周到。”
    林母的臉上洋溢著感動的神情，回憶起當時的場景，心裏滿是溫暖。
    那次受傷，讓林母真切感受到家政公司的貼心，她一直記在心裏。
    林真逸聽了，微微皺眉，臉上露出思索的神情：“那就好，我就怕下麵的人，執行不到位。”
    “爸媽，你們要是發現，家政人員有啥做得不好的地方，可一定得跟我說，別怕麻煩。”
    “這公司是咱家的，咱得保證服務質量。”
    他坐直身子，表情嚴肅，語氣中帶著不容置疑的堅定。
    林真逸明白，服務質量是公司的生命線，一點都不敢鬆懈。
    林父笑著拍了拍，林真逸的肩膀：“放心吧，兒子。”
    “你們把公司經營得這麽好，我們信得過。”
    “再說了，真要有啥問題，你爸我也不是好糊弄的，肯定第一時間跟你講。”
    林父用力地拍了拍林真逸的肩膀，眼神中充滿了信任和鼓勵。
    林父相信兒子的能力，也承諾會如實反饋問題。
    林真逸點了點頭，臉上的神情，放鬆了些：“行，爸媽，你們身體健健康康的，我在外麵打拚也能安心。”
    “對了，家政公司，要是有啥新活動，或者推出啥新服務，你們也多留意留意，給我提提意見，說不定能對公司發展有幫助呢。”
    他再次露出笑容，眼神中帶著期待，希望能從父母那裏得到一些接地氣的建議。
    林真逸知道父母生活在當地，能提供最真實的市場反饋。
    林母笑著說：“知道啦，你這孩子，在公司是大老板，在家也操心家裏事兒。”
    “你放心，我們肯定多留意，有啥想法都跟你說。”
    林母輕輕摸了摸林真逸的頭，仿佛他還是那個需要照顧的孩子。
    她看著長大成人的兒子，心裏滿是疼愛，也願意幫他留意公司的事。
    一家人又繼有說有笑地，享用晚餐，溫馨的氛圍，在房間裏彌漫開來。
    然而，林真逸的思緒，卻已經飄向了更遠的地方。
    他深知，家政公司，雖然目前發展順利，但市場競爭日益激烈，稍有不慎就可能被淘汰。
    他決定第二天一早就去公司，深入了解業務情況，製定更完善的發展策略。
    晚上躺在床上，林真逸翻來覆去想著公司的未來，久久才入眠。
    第二天清晨，陽光透過窗戶，灑在林真逸的臉上，他早早地起床，簡單洗漱後，便驅車前往公司。
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    一路上，他看著窗外熟悉的街道，心中盤算著，如何進一步拓展，家政公司的業務。
    路過熟悉的商場和社區，林真逸想著，或許可以在這裏開展線下宣傳活動。
    林真逸踏入家政分公司的大門，眼前溫馨明亮的裝修風格，讓他不禁眼前一亮。
    暖黃色的牆壁，柔和的燈光，整個空間彌漫著家的氣息，與一年前那個還在裝修的工地截然不同。
    這溫馨的環境，是林真逸一直希望打造的，看到成果很是滿意。
    分公司經理華珍玲，笑容滿麵地迎了上來，“林總，您可算來了！我帶您四處看看。”
    林真逸邊走邊看，滿意地點點頭，“這裝修效果真不錯，比我預想的還要好。”
    華珍玲自豪地說：“這可都是按照您當初的要求來的，每一處細節我們都反複打磨。”
    “您看這培訓室，設備都更新換代了，更方便給新員工做培訓。”
    華珍玲為了裝修和設備更新，這段時間沒少花心思。
    兩人走進辦公室，華珍玲遞上一份文件，“林總，這是分公司這一年的運營報告。”
    “自從開業以來，業務量穩步增長，尤其是高端特色服務這塊，特別受歡迎。”
    “就說家庭管家服務，已經有好幾個長期客戶了，他們對我們安排的管家，特別滿意。”
    這些成績，讓華珍玲很有成就感，也期待得到林總的認可。
    林真逸接過報告，仔細翻閱著，“嗯，看來大家的努力都沒白費。不過，人員管理這塊怎麽樣？我一直強調，要打造高素質的團隊。”
    人員管理是公司長遠發展的關鍵，林真逸不敢忽視。
    華珍玲認真地回答：“您放心，我們定期組織員工培訓，不僅有專業技能培訓，還有職業道德和溝通技巧的培訓。”
    “現在員工們的服務意識和專業水平都提高了不少。”
    “上次有個客戶，家裏老人突發疾病，我們的家政人員，處理得特別及時得當，客戶後來還專門打電話來表揚呢。”
    華珍玲對員工培訓成果，很有信心，這些表揚案例，就是最好的證明。
    林真逸微微頷首，“這就好。對了，宣傳推廣工作做得如何？”
    宣傳推廣，能讓更多人了解公司，林真逸十分關注。
    華珍玲興致勃勃地說：“效果很好！我們按照您說的，多渠道宣傳。”
    “線上在社交媒體平台上，投放廣告，還經常分享一些家政小知識和客戶好評，吸引了不少潛在客戶。”
    “線下在商場、社區張貼海報、發放傳單，也有很多人來谘詢。現在公司的知名度越來越高，很多客戶都是通過口碑介紹來的。”
    林真逸又問：“那員工的福利待遇呢？一定要保障好，這樣才能留住人才。”
    華珍玲連忙回應：“我們給員工購買了完善的保險，還會根據工作表現，發放獎金。”
    “逢年過節也會有福利，大家的工作積極性都很高。”
    華珍玲一直把員工福利放在心上，努力讓大家安心工作。
    林真逸笑著說：“不錯，繼續保持。”
    “我們要不斷提升服務質量，打造出我們公司的金字招牌。”
    華珍玲堅定地說：“林總，您放心！我們一定不辜負您的期望，把分公司越辦越好。”
    林真逸召集了公司的核心管理層，包括市場部經理李政明、人力資源部經理王小麗和運營部經理張明偉。
    大家圍坐在會議桌前，神情專注地等待著林真逸的指示。
    會議室裏氣氛嚴肅，大家都知道這次會議的重要性。
    林真逸掃視了一圈眾人，表情嚴肅地說道：“各位，今天把大家叫來，是想深入探討一下公司的未來發展。”
    “雖然目前，我們在家政服務領域取得了一定的成績，但市場變化莫測，我們不能有絲毫懈怠。”
    他雙手撐在會議桌上，目光堅定地看著每一個人。
    林真逸希望大家，都能重視公司的未來發展，不能滿足於現狀。
    市場部經理李政明，率先發言：“林總，我覺得我們目前的市場定位很準確，主要針對中高端客戶群體，提供高品質的家政服務。”
    “但隨著市場的發展，我們可以考慮拓展一些新的業務領域，比如養老護理、育兒嫂培訓等。”
    李政明一邊說著，一邊展示著手中的市場調研報告，上麵詳細分析了，當前家政市場的趨勢和潛在需求。
    林真逸微微點頭，沉思片刻後說道：“李政明的建議不錯，養老護理和育兒嫂培訓，確實是有很大潛力的市場。”
    “王小麗，我們在人力資源方麵，有沒有足夠的儲備，來支持這些新業務的開展？”
    他轉頭看向人力資源部經理王小麗，眼神中帶著詢問。
    王小麗推了推眼鏡，清了清嗓子說道：“林總，目前我們的家政服務人員，儲備還算充足。”
    “但如果要拓展新業務，特別是養老護理和育兒嫂培訓，我們需要招聘一些專業的師資力量，同時對現有人員進行針對性的培訓。”
    “這方麵可能需要投入一定的資金和時間。”
    王麗表情認真，詳細地闡述了，人力資源方麵的情況和麵臨的挑戰。
    運營部經理張明偉，接著說道：“林總，我擔心的是服務質量的把控。”
    “隨著業務的拓展，我們的服務範圍會更廣，服務人員數量也會增加，如果不能保證服務質量，很容易影響公司的聲譽。”
    張明偉皺著眉頭，臉上露出擔憂的神情，他深知服務質量，對於家政公司的重要性。
    林真逸點了點頭，說道：“張明偉說得對，服務質量，是我們公司的生命線。”
    “我們要建立一套完善的服務質量監督體係，從服務人員的招聘、培訓到服務過程的跟蹤、反饋，都要有嚴格的標準和流程。”
    “李政明，你在市場推廣方麵，也要突出我們的服務質量優勢，讓客戶知道，我們不僅提供多樣化的服務，更能保證服務的高品質。”
    他有條不紊地安排著各項工作，眼神中透露出果斷和自信。
    會議持續了幾個小時，大家對公司的未來發展方向，達成了共識。
    林真逸看著手中的會議記錄，心中充滿了信心。
    他知道，雖然前方的道路充滿挑戰，但隻要團隊齊心協力，就一定能夠實現公司的持續發展。
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