回到家，冬司找父母說清了他的計劃——
    他打算明天正式去向遙愛女士請求學習【掌仙術】。如果他能學成，那就爭取入職木葉醫院。
    冬司的父母沒有立刻回答冬司，兩人走進房間關起門商量了半天也沒個結果。
    這種沒結果其實就是不想支持了。通常能支持的都當場表態了。
    於是冬司也不再幹等著，回到自己的臥室發呆，他也要做好打算。
    他的父母大概率不支持他的這種決定。不然他倆很難在家族裏繼續這樣底氣十足。
    好不容易出一個當忍者的好苗子，已經讓作為父母的他們自豪了五年。
    五年，你知道這五年他倆是怎麽過的嗎？
    平時帶著孩子走過親戚麵前都是風光無限，聊起孩子也是讚口不絕，他們家總是被家族所優待……
    而且冬司還沒告訴父母，老族長已經私底下安排了下一任族長就是冬司。
    如果家族人丁興旺，那麽就算族中一大半忍者要去謀求那些還算體麵的職位，也算不錯。隻要是木葉“公務員”，都算是為家族占據多一些村內的發言權。
    但人丁凋零的家族，就會有孤注一擲的心態。
    再加上一直陶醉在“你家兒子真優秀”的氛圍那麽多年的父母，除了望子成龍，好像真的想不到別的“退路”了。
    冬司自認為像他這種資質，如果生在宇智波或者日向那樣的大家族，他鐵定是個邊沿人物。就算是生在犬塚、油女、秋道、猿飛那種程度的家族，他依然不起眼。
    其實今天的部門選拔人才秀，所選中的新晉中忍也不見得有什麽值得炫耀。
    真正值得驕傲的隻有成為火影護衛隊一員的疊伊瓦希。
    像木葉安全防禦部的，實際上是拉去結界班看結界或者看大門……
    當然了，爬上高位，有出頭之日是存在可能的事——大家族的人有那可能。
    而小家族出身的人，大概率不可能擔任要職。
    火影派係的師徒傳承能偶爾出三兩個例外。隻要打上火影派係的標簽，平民都能飛上枝頭變鳳凰，那就別提了。
    同樣的，去木葉醫院也隻是當個平凡的醫療忍者，而不可能爬到醫院院長的位置。
    普通的醫療忍者真的沒牌麵，哪怕混到上忍水平的醫療忍者也就那樣，因為沒法立軍功！
    一個戰鬥忍者，哪怕他什麽特殊職務都沒有，也擁有更多機會去執行重要任務，從而立下大功！
    所以那一群新晉中忍裏，也隻有冬司一人會羨慕那些上午就進了重要職能部門的新晉中忍。渴望功名的人都不願意在那種位置上“虛度年華”。
    明顯，冬司是少有的屬於鹹魚類型，而大多數“家族人士”都是有野心有壯誌的。
    身負家族期望的冬司也就處於這樣的尷尬位置。
    入職木葉醫院，等同於風祭一族目前的期望完全落空。而那兩個族中幼童還不一定有成為忍者的潛質……
    哪怕冬司內心再灰暗，性格再惡劣，也不至於棄父母而不顧，視族恩如無物……
    報答父母和家族恩情與個人生命安全，這兩者有衝突——就是冬司的難處。
    要是他沒猜錯，不用去水之國的那智，很快就會被派去邊境。
    雖然三戰結束了，但木葉沒跟雲隱、霧隱正式簽署停戰協議。
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