宋健說出這番話並非空穴來風、憑空臆造所得。要知道，自上一任美利堅總統喊出那振聾發聵的“美利堅優先”口號之後，諸多事務便被打上了鮮明且刺眼的“標簽”。一時間，社會風氣驟變，各種針對“非美利堅”群體的排外事件層出不窮，猶如雨後春筍般不斷湧現。
    盡管本屆政府走馬上任後，已然全力以赴地著手修補此類社會頑疾，但時至今日，仍能聽到許多聲浪甚囂塵上。不少人固執地認為，正是那些外來移民提供的廉價勞動力，無情地奪走了本屬於美利堅人民的眾多就業機會。
    事實上，建築行業作為典型的勞動密集型產業，對勞動力有著巨大的需求。而在這個領域裏，雇主們自然期望能夠以盡可能低廉的薪資招募到足夠數量的勞工。然而，美利堅國內對於這種情況存在一定程度的約束和限製。尤其是那些強大的工會組織，它們始終堅定地站在美國本土工人一方，成為其堅實的後盾與依靠。
    一般而言，普通企業若不想招惹不必要的麻煩上身，往往會選擇優先聘用本國的工人。更有甚者，為了討得工會的歡心並與之保持良好關係，還不惜委曲求全，讓工會成員出任“工頭”一職。如此一來，美國本土工人的地位愈發顯得舉足輕重、不可或缺。
    宋健也正是考慮到這些細節，所以才在合作商的挑選中特意做出了安排。
    “老板，除了設備免費以外，我們還有哪些優勢？”王晶習慣性的扶了扶眼鏡說：“對手公司也可以跟進這些優惠條件的。甚至如果他們選擇更廉價的安裝公司，說不定條件比我們更優越。您也說過，老外是很現實的。這次的災後重建，很多人都負債累累。哪怕節省幾百美金的安裝費，我估計他們都會選擇對方的產品。”
    “王經理考慮得很全麵。”宋健笑著表揚了一句。
    為了他們在外工作更有說服力，宋健給銷售部的三個人都安上了頭銜。
    羅永浩是“銷售部總監”，而王晶和鍾華兩個人都是“銷售經理”。這樣至少遞交出去的名片不會轉身就被人踩在腳下。
    “我們和競爭對手的產品，從外觀上基本上都是大同小異。無論是太陽能熱水器，還是發電板，其實都是國內大量積壓的產品。所以如果單純的打價格戰，隻能是兩敗俱傷。這樣說吧，如果我鐵了心要跟對方拚價格，我甚至可以虧本銷售。”宋健很有信心的說。
    “宋健，這虧本賺吆喝……沒這個必要吧。”劉芸在視頻裏突然說道：“而且，從商業的角度上講，你這是殺敵一千，自損一千二。太不劃算了吧！”
    “是啊，咱們把國內廠商的價格基本上壓到最低了。”李菲兒也打著哈欠說。
    她那邊有十幾個小時的時差，現在正是早晨六點多的時間。按照她的作息規律，現在應該是熟睡的時候。
    “這個你們不用操心。”宋健笑了笑說：“一來，國內最近出台了政府文件。對於新能源產品給予出口退稅補貼……”
    “可是補貼對方也會有啊……”李菲兒爭辯道：“又不是隻有咱們能享受到。”
    “我隻是說影響價格的幾個因素，請不要隨便打斷我。”宋健看著視頻裏的李菲兒說：“對方確實也能享受到這項政策。可是，一來他們的規模應該沒我們這麽大。二來，我們還有殺手鐧。隻不過現在還不方便透露。”
    “這個混蛋，居然跟我擺董事長的架子……”李菲兒原本有些混沌的腦袋，一下子清醒了。剛才自己順口質疑了一下，結果被他給教訓了。而且還是當著這麽多人，特別是當著劉芸的麵……
    不過，現在宋健也確實是“董事長”，而她不過是個“股東”而已。
    “混蛋，先給你記下來……”李菲兒氣得臉色發白。好在她本來皮膚就很白，別人也沒注意到。
    “我們的產品，不僅僅是低端的普通太陽能產品。經過技術升級改造，我們要賦予它更多，更加智能化的功能。這樣一來，我們就不僅僅是去庫存了，而是一家集科技研發和新產品銷售的“科技企業”。而在這方麵，政府依舊是有專項補貼資金的。”宋健並沒有解釋得太通透，因為相關的智能控製平台還沒有最後成型。而且，現在也不是揭秘的恰當時機。
    “我下麵提出一些具體要求，重點是關於銷售部的……”
    宋健隨後又要求銷售部要擴大隊伍。這方麵要跟崔桂梅進行密切合作。而且，招收的銷售，最好是當地的白人。
    美利堅這邊的招聘，絕對不能限定膚色、年齡之類的。甚至都不能限定性別！否則就有可能因為涉嫌“歧視”而遭受勞工部門的調查和追責。甚至，如果引發不良的社會輿論，公司也就不用繼續辦下去了。甚至每天都會有抗議人士舉著牌子，在你的公司樓下進行抗議……
    不過，就算這樣。隻要在麵試的環節進行一些有意的甄別，目的還是可以達到的。
    雖然雇傭本地的白人，會導致用工成本的增加。可是，這些人至少用著放心。
    現在對方的公司，肯定在派人盯著自己這邊。而且，通過收集的信息來看，對方也是個國內移民過來的人創辦的企業。甚至，對方比自己更了解國內很多企業產能過剩的問題。
    自己的公司是因為這場火災才臨時起意創建的。可是，對方公司兩年前就已經開始做跨境電商業務。並且銷售的產品橫跨好幾個品類。
    不過，羅永浩他們了解到。這家公司的管理者都是家族成員。而且，員工也大多以華人雇工為主。
    宋健為了盡可能的避免自己這邊的商業信息被泄露，隻能減少雇傭華人員工。
    商業競爭其實往往就是沒有硝煙的戰爭。一時不慎導致機密信息泄露，就足以毀掉一切。這也是他多年從事銷售工作總結的慘痛經驗！
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