蟹黃包對於蘇白來說一直都有一個問題，就是它很好吃，但是容易膩。
    其實任何蟹黃味道的食物都有類似的情況，比如蘇白小時候愛吃的蟹黃味瓜子，總是第一口特別香，吃到最後就會有一種疲憊感。
    紅酸湯恰好是開胃解膩的功效，這麽說來，確實是很相宜啊。
    唯一的問題是，集齊了酸甜辣鹹與蟹黃味，味型過於複合了，對於一些口味偏傳統的人來說，不太友好。
    蘇白倒是無所謂，他對食物的接受程度比較高，並非那種“甜黨鹹黨”分明的人，什麽甜的鹹的辣的，他一樣的炫啊！
    “怎麽樣蘇白哥哥，紅酸湯是我和姐姐昨天特地熬的哦，小鹿學姐都誇我們用功呢~”
    在蘇白吃飯的時候，萬欣妍笑嘻嘻地跑過來服侍他用餐，順便還邀功，邀功的同時不忘記提一嘴學姐，可以說是情商拉滿了。
    周佳鹿也回應了，兩邊對著恭維，像是什麽淑女茶話會。
    蘇白隻管爽爽吃，耳朵裏聽著姑娘們並無太多實際意義的交談。
    你要說這交談暗藏殺機吧，其實也沒毛病，周佳鹿和萬家姐妹，確實是不太合得來，然而她們又不可能真的鬧起來，有蘇白鎮著呢，所以說純屬鬧麻。
    可以理解為美少女互相哈氣，扯頭花。
    少女樂隊說是。
    “我發現一個很有趣的事情誒。”吃著吃著蘇白突然麵帶微笑道。
    兩位女孩子頓時擺出洗耳恭聽的樣子。
    “你們在我麵前顯擺自己功績的時候，感覺聲音比平時更夾呢。”
    “有嗎？”“才沒有啦！”
    “挺甜的，我喜歡，誒，正宗月之森口音啊。”
    女孩子討好喜歡的男生時就會自動變成小夾子，宮鬥時更甚。
    真有趣。
    蘇白笑眯眯地吐槽，給妹子們整不好意思了，周佳鹿捂著臉說要去廚房做事情，萬欣妍說去樓上找姐姐。
    “哦對了，跟你姐說一下，上午等到秧秧醒了，抽空送她回她租房的地方，她今天腿酸，估計開不了車。”
    安排完畢，飯也吃完。
    蘇白去主臥室看了一眼陳雨笙。
    還在睡。
    依據微信上殘留的消息來看，笙笙昨天在公司加班到蠻晚的，而公司那邊表示，最近陳雨笙學習進度驚人，甚至已經開始參與項目了。
    算法組的負責人前兩天賊激動地告訴蘇白，陳雨笙神了，有個卡了他們很久的問題，被陳雨笙小腦瓜靈光一閃給解決了，將他們的產品進度推進了一個大檔次，預計一個月內就可以發布一個測試版。
    天才啊，她就是幹這個的啊。
    很多時候，所謂技術問題其實就是差那麽個靈光一閃。
    瞅著陳雨笙睡懶覺那安詳的表情，唇角若有若無的笑意，蘇白覺得比起剛認識她的時候，整個人精氣神明顯好了很多。
    不需要吃生活的苦，人就會很有能量，自己喜歡的事業，再怎麽熬夜爆肝也是健康的。
    蘇白沒有把她吵醒，隻是親了親她軟乎乎的唇。
    幫她戴上黑色的蒸汽眼罩。
    嗯，這樣能睡得更香。
    也是提前適應一下，蘇白已經在期待笙笙和秧秧紛紛戴上黑色眼罩，然後他一手一個……
    不行，不能再期待了，感覺體內的火苗要隱隱燃起來了。
    為了不耽誤小天才睡覺，保護祖國科研事業的進步，蘇白找萬欣妍發泄了一下，眼瞅著時間快要上課了，準備出門。
    出門前安排周佳鹿道：“今天你是白夜控股總經理助理，去幫我新簽約的服裝設計師離職。”
    “誒？”正在幫蘇白整理衣領的周佳鹿愣住，“離職……還要別人幫的嗎？”
    這話是周佳鹿下意識脫口而出的，畢竟她仍然在職場的時候，屬於是性情潑辣的類型，不管是同事還是領導，很難在她的身上占到便宜。
    然而蘇白卻很清楚，陸羽寧的性格，和周佳鹿差別可太多了。
    那種軟糯的妹子，估計在設計工作室的老板看來，是很好的欺負對象。
    職場就是這樣的，性子軟的人，就容易被安排很多的工作，然後等到評優的時候，根本輪不到你，隻有足夠油滑和關係硬的人，才能吃到好處。
    經典老黃牛了說是。
    蘇白毫不懷疑，陸羽寧說要離職，老板肯定是不樂意的，你離職了我們去哪裏找好脾氣的優質牛馬呢？
    必然會遇到困難。
    所以讓周佳鹿去幫她，有備無患啊。
    聽蘇白大概說了一下思路，周佳鹿當即興奮起來：“哎呀，那必須得我出馬了，我最看不慣那種仗著自己有點錢，喜歡壓榨員工的小老板了！放心，包在我身上，一定幫那個設計師把事情辦妥！”
    對此，周佳鹿還是蠻有信心的。
    蘇白給她的頭銜，所謂的總經理助理，其實就是蘇白的私人助理啦。
    白夜控股，這玩意聽起來像是經營什麽不合法生意的，實際上是蘇白注冊的控股公司，以後搞的其他公司，分業務掛在下麵。
    於是周佳鹿換上了職場西裝，黑絲褲襪高跟鞋，整體的氣場瞬間一變，那種職場女性的淩厲逼人，頓時撲麵而來。
    以至於，半小時後陸羽寧見到她的時候，下意識地哆嗦了一下。
    蘇白的猜想完全沒錯，陸羽寧在公司裏，確實是受氣包的類型。
    這種小公司，老板實際上就是以前某大廠的員工，在公司發展到一定程度，摸到了天花板，沒辦法繼續晉升，然而又對工資不滿意，或者覺得自由受到限製……總之就是因為種種原因，跳出來自己單幹，成立一個工作室。
    承接的，還是老東家的活兒，也可以理解為某種形式的外包。
    因為業務的形式比較單一，好控製，就能很簡單地給工作室裏的員工壓活兒……小公司是這樣的，招來的一個人恨不得當十個人用，尤其是陸羽寧這種受氣包。
    有句話怎麽說的來著？
    上班的時候，隻要肯吃苦，就有吃不完的苦。
    而且對此，老板還沒有任何的心理負擔，甚至還覺得自己是在給年輕人提供機會。
    她還得謝謝咱嘞！