第150章 認清現實,活在當下
字數:3888 加入書籤
這時,人事部經理趙有能陰陽怪氣地說:“梁靜啊,你這秘書到底怎麽當的?洛總到底什麽時候能到啊?”
“就是,平常看洛總雷厲風行的,關鍵時刻怎麽掉鏈子了?”
不知道是誰又補了一句,讓梁靜的臉漲得通紅,她又急又氣,卻又無計可施。
她知道這些高層一個個心裏不僅窩著火,更想著自己的那攤事。
公司麵臨如此大的危機,每個人都承受著巨大的壓力。
可這樣的混亂局麵如果繼續下去,後果不堪設想。
就在場麵快要失控的時候,會議室的門“唰”地被推開。
洛雪瑤一臉平靜地走了進來,劉忙和洛雨昕緊跟在她身後。
眾人的目光瞬間聚焦在洛雪瑤身上,原本喧鬧的會議室一下子安靜了下來,隻剩下微微的喘息聲和緊張的心跳聲。
洛雪瑤麵色凝重地走到會議桌主位前,掃視一圈眾人,聲音沉穩卻帶著不容置疑的威嚴。
而眾人在看了洛雪瑤一眼後,隨後將目光移到了身後的劉忙和洛雨昕身上。
這種級別的高層會議,他們也搞不清楚,洛雪瑤帶兩個毫不相關的人來是什麽意思。
但看洛雨昕與洛雪瑤有幾分相似之處,他們對洛雨昕的身份也能猜個大概。
而劉忙雖然入職雪瑤集團有一段時間了,但由於隻對洛雪瑤負責和經常不在雪瑤集團。
導致就連人事部長趙有能都不認識劉忙。
畢竟對他來說,公司每天都有招錄、辭退的人員,每個都要他知道的話,他還不得忙死。
有那功夫,還不如在辦公室喝喝茶,調戲調戲美女下屬,或者跟想要入職和上位的小妹妹們談談人生理想啥的,那不比這舒服?
因此,對於劉忙,眾人都不認識。
但這並不影響他們對洛雪瑤的態度和對雪瑤集團未來的堪憂。
“各位,再說什麽呢?現在的當務之急是解決公司麵臨的危機,你們在幹什麽?”
隨著洛雪瑤一聲話落,會議室冷靜的落針可聞。
隨後,市場部總監張望江哼了一聲,略帶不滿地開口。
“洛總,不是我們瞎抱怨,您看看現在這局麵……”
張望江攤了攤手,“玉石珠寶項目核心數據被盜,合作礦主搖擺不定,市場份額岌岌可危,我們市場部就算有三頭六臂也難施展啊。”
有了張望江發言,李恩帥也緊接搭話。
“是啊,洛總,我們研發部一直靠著那些獨特的設計理念和工藝數據領先,現在都被……”
“我們拿什麽去創新,怎麽推出新的產品係列?”
……
麵對眾人的抱怨,洛雪瑤神色鎮定,目光堅定地回應。
“我理解大家的擔憂和不滿,這次的危機確實來勢洶洶,但我們雪瑤集團能發展到今天,靠的可不是遇到困難就退縮的態度。”
洛雪瑤微微停頓,目光逐一與在場的高層對視。
“各位,你們基本上都是雪瑤集團的元老,我們的玉石珠寶項目曾經創造過無數輝煌,我們有著深厚的底蘊和實力。”
“這次危機雖然嚴重,但也是我們轉型升級的契機。隻要我們齊心協力,一定能夠戰勝困難。”
“我們的品牌在市場上有著獨特的地位,這麽多年積累下來的口碑和客戶資源,就是我們最堅實的後盾。”
“大家好好想想,哪一次難關我們沒有挺過去?哪一次挑戰沒有化為我們前進的動力?”
“這兩年,我們雖然在穩步發展,沒有太大的危機,但這就是我們忘記創新精神和拚搏精神的理由嗎?”
洛雪瑤聲音洪亮,透著不容置疑的決心和意誌。
眾人看著洛雪瑤堅定的眼神,原本慌亂、質疑的情緒逐漸消散,取而代之的是一種堅定的信念和決心。
畢竟他們正如洛雪瑤所說,什麽陣勢沒經曆過。
會議室內,氣氛也從剛才的壓抑、混亂,轉變為充滿鬥誌和希望。
看著洛雪瑤幾句話就穩定了軍心,趙有能的心跳更是不自覺的加快了一些。
“張望江,市場部這邊,合作礦主的問題我們不要太著急,可以逐步去解決。”
“畢竟咱們多年來建立的合作關係,不是這麽容易就被切斷的,你下去後要加大溝通力度,承諾給予他們一定的保障,我相信大部分礦主還是會選擇和我們繼續合作的。”
“而且,我們可以趁機開拓新的原石供應渠道,以便於分散風險……”
張望江聽了洛雪瑤的建議後微微點頭,若有所思。
洛雪瑤隨後看向了李恩帥。
“李經理,研發部雖然失去了之前的數據,但我們的設計師的才華和經驗還在。”
“我們可以重新組織頭腦風暴,挖掘新的設計靈感,結合當下市場流行趨勢,打造全新的產品係列。”
“同時,公司會全力支持你們的研發工作,資金、資源都不是問題。”
李恩帥聽後,原本緊皺的眉頭稍微舒展了一些。
這時,財務總監王娟憂心忡忡地說:“洛總,可是現在公司股價下跌,資金方麵壓力巨大,後續的一係列應對措施都需要資金支持,這……”
洛雪瑤打斷她:“王總監,我知道資金是個大問題。”
“但我們可以先從內部優化資源配置做起,削減一些不必要的開支。”
“同時,我會動用個人的一部分資金來穩定公司的資金鏈。”
“另外,公關部要加大對外宣傳力度,塑造公司積極應對危機的形象,吸引投資者的信心。”
公關部經理梁茜連忙點頭:“洛總放心,我們已經在準備相關方案了,一定會通過各種渠道向外界傳達公司解決問題的決心。”
趙有能一看洛雪瑤部署的井井有條,一點都不像出了大事的樣子。
於是他忍不住發言:“洛總,那人員方麵呢?需不需要進行一些調整?”
洛雪瑤思索片刻後說:“目前人員先保持穩定,我們要做的是團結一心,共渡難關。”
“不過趙經理,你這邊可以著手準備一些員工激勵計劃,提高大家的積極性和凝聚力……”
喜歡極品透視之流氓天眼請大家收藏:()極品透視之流氓天眼書更新速度全網最快。