胡楊回到辦公室，心情舒暢，都解決了！
    “喂！李主任嗎？”
    “啊，胡楊先生，有事您說。”
    “我要注冊國際科考專家團隊為社團組織，您看好辦嗎？”
    “這事包在我身上，市裏的科技團體組織就歸我們科委直管，你讓秘書寫個申請書，發給我，明天我就給你發證，你在網上到工商局網站登記備案就好了。”
    “好！李主任謝謝！”
    “咱自家人，謝什麽呀，見外了不是！”
    “好！不謝了，改天到家裏喝酒！”
    “這還差不多！”
    胡楊掛掉電話，開始思考公司的名字，‘海市量子科技實業公司’。國際科考專家團隊注資4億，占比70，瑞威投入辦公樓、實驗場地設施、員工公寓，占比30股份.
    他撥通任非，“任非先生，注冊公司，國際科考團隊組織投入4億占比70，你投入固定資產，占比30，這樣合適嗎？”
    “這樣不合適，專家團隊占比50，瑞威30，你自己要占比20，你是技術股，這是國際慣例。大家為什麽資助你的團隊，就是因為你擁有超前的理念與技術，否則沒人給你資助。你要是不占有一定的股份，你的話語權有問題，這是實體，要符合法律框架，給團隊50就已經很給國際各家麵子了，還有瑞威不要那麽多，多了國際那三家會有想法的。這樣國際團隊注資6億，占比50 ，瑞威固定資產25，胡楊技術25，這樣會更平衡一些，後期建辦公大廈與員工小區，讓他們追加投入，仍然保持這個持股比例，這點小錢，他們都會追加，國際團隊要保持4個億的資金，否則太難看了。以後你們花錢，就從公司支出，那4個億專門留給團隊花銷，團隊花銷不要太小氣，多花點專家們都開心，要給專家們按月發放專家補貼，花完了，再讓大家資助，專家們開心了，你的國際團隊才能積極、有幹勁，國外的專家也是掙工資的，也是工薪階層，人家將錢給你弄來還不讓人花點嗎？哈哈！”
    任非說完掛掉通話。胡楊在那裏呆呆的，是這樣嗎，這麽多錢大手大腳嗎。但是任非說得有道理，花了大家肯定是開心的，這還用說嗎。周末要開第一次視頻會了，看來就得有個說法呀，否則開會說什麽，說錢都養了寒門學子嗎，胡楊自己都樂了。看來專家團隊的待遇要認真考慮了，倩兒、娜娜、小芳，也能拿一份的，自家5人都有收入，也是不錯的呀。胡楊自己笑出了聲。
    下午4時，大家準備好各自的方案，統一找胡楊，會議室內。
    “娜娜，明天我們就注冊公司，大規模的招工要實體化運營，這是法律要求的。這事由你負責辦理。
    倩兒公司注冊後，將國際科考團隊的資金注入新公司6億，這樣還有4億保留在國際團隊賬上。
    將現有的公寓樓分配一下，製定一個住房標準，看能容納多少人。
    下麵，你們開始匯報，各自的預案。娜娜先來”
    “各位好！我的方案如下：
    行政部、人事部總共招聘6名管理人員，助教待遇，將來部門負責人是講師待遇。
    後勤、食堂總計12人，技工與雜工待遇，負責人與大廚是講師待遇.
    勞務合同分為技術人員與非技術兩種。非技術人員參照社會統一的標準合同。技術人員加入你的建議，基本做到終身製似的，每5年一簽保密協議、敬業協議，可以避免跳槽。
    建議公司聘請法律專業，擁有律師資質的行政部助理1名，講師待遇。
    公寓待遇建議調整為：教授級三室兩廳、副教授兩室兩廳、講師一室一廳，助教一室戶、技工一間獨立房間、雜工兩人間。
    工裝分為技術、管理兩類，技術類是西裝，此外是工作衣套裝，內外、冬夏、數量相同。
    還有社保、福利、休假、產假、公傷、事故，全部參照社會統一標準，對特殊情況公司給予特殊研究處理。
    公布公司團隊文化、發展宗旨，要求所有員工認可、接受、理解，不認可者一旦發現清除隊伍，而且按著敬業協議開除後不允許從事本行業，以及業內的任何企業，否則麵臨責任追究、付諸法律。
    對好人好事、技術革新等事情，一旦發現給予獎勵，製定公司框架下的獎懲製度，有功必獎有過必罰，樹立正風氣、正能量，杜絕歪風邪氣滋生。
    以上是我的匯報，所有文件都已準備好，我發給大家，請務必抽時間通讀一遍，爭取發現漏洞，我們及時糾正。”
    大家鼓掌，娜娜的規劃全麵細致。
    “下麵玉娥，發言。”
    “胡楊總裁，各位同仁好！
    我的初步規劃如下：
    目前技術研發劃分10個科室、人員數量：
    量子探測器集成研究室 10人
    量子分類與提取研究室 5人
    量子物理參數研究室 5人
    量子化學參數研究室 5人
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    量子環境參數研究室 5人
    量子智能參數研究室 5人
    量子群落參數研究室 5人
    量子能力參數研究室 5人
    量子變異參數研究室 5人
    量子喜好、習性研究室 3人
    實驗室8個及人員數量：
    量子溫度實驗室 7人
    量子壓力實驗室 7人
    量子密度實驗室 7人
    量子能量實驗室 7人
    量子衝擊實驗室 7人
    量子釋放實驗室 7人
    量子品類實驗室 7人
    量子智能、習性實驗室 7人
    量子高能物理實驗室可以找協作單位）7人
    科技項目管理部： 5人
    實驗室管理部： 5人
    設備儀器管理部 5人
    配電、應急供電管理部 7人
    網絡通信監察管理部 5人
    技術工程部 10人
    總設計師、副總設計師：3人
    總實驗師、副總實驗師 3人
    量子製作部： 7人
    以上技術、研發人員總計166人，完全可以分配已招聘的150人，還可以後期調劑。
    待遇建議：
    總師級，專家待遇。
    副總師， 教授待遇
    研究室、實驗室主任，首席工程師、實驗師，副教授待遇
    工程師， 講師待遇
    普通技術管理人員助教待遇
    辦公室標準：
    總師、副總師、獨立辦公室，中型的
    研究室、實驗室主任、首席工程師，小型獨立辦公室
    工程師小型單間。
    以上是我做的初步規劃，請胡楊總裁、各位同仁指正、補充。”
    胡楊帶頭鼓掌！
    “好！暫時按此方案分配招聘人員，試用一段時間，再做調整。
    下麵倩兒，講一下。”
    “胡楊總裁，各位姐姐，大家好！
    按著國際財務管理標準，我綜合國內、國際財務管理製度，製定了如下文件：
    資金管理試行辦法。
    各個部門經費預算管理辦法。
    設備、儀器申請購置審批流程。
    工資、補貼、按月發放審核製度。
    國際、國內財務審核管理製度。
    差旅、公務預算審批報銷製度。
    月度、季度、半年度、年度財務匯總、分析報告製度。
    重大科研突破、項目成功、個人、集體獎勵製度。
    弘揚正氣好人好事，打擊歪風邪氣獎懲製度。
    以上製度、管理辦法，建議公司馬上建立管理綜合平台，由人事或行政部門管理，在平台發布，公司的各項規章製度、以及通知、公告。還有技術部是否漏掉了國際、國內專利技術事務部。
    以上我的文件資料轉發大家，請不必閱讀指正。
    謝謝大家！”
    胡楊帶頭鼓掌！
    “很好，it管理平台由行政部管理，技術人員按著剛才的標準執行。玉娥再加上專利事務部，配3人編製。
    表揚倩兒，善於思考，幫我們補上了2個漏洞。公司管理平台3日內建成，估計這要請專業公司，支付費用建立，我們們招聘2人日常維護。由小芳負責，大家配合。
    所有用人，由娜娜匯總，統一發布招聘公告，後期篩選由艾米完成，你們各自視頻麵色即可。下班前發出招聘公告，3日內到崗，報名截止明天下班前。
    大家快去忙吧，對了還要招聘公司前台迎賓小妹、茶室、咖啡服務員各一名，形象氣質過關的。
    好了，爭取我們今天正點下班。
    還有，小芳通知國際專家團隊，本周五下午4點連線視頻會議。”
    會後，胡楊撥通任非電話，“任非先生，還要請教一個問題，方便嗎？”
    “請講，方便。”
    “給專家補貼，按著國際上的情況，給多少合適，還有資助方是否需要派代表參會。”
    “按著目前的情況，頂級專家要100萬年度補貼，是指國際貨幣。普通工作人員50萬打底，參會嗎我就算了，沒必要，其他三家不是代表就是專家成員嗎。”
    “明白了，還有，如果公寓樓安排不下，你還有住房嗎？”
    “我在那個小區還有一處老舊的公寓樓可以給你臨時用上2年，明年不是就有新的了嗎，這不是問題，辦公的大樓不夠的話，基地可以在拿出一座小型的樓再給你也是臨時用兩年再換新的。我這就沒有解決不了的問題！”任非自豪的說。
    “任非先生，大恩不言謝！太好了！”
    胡楊掛斷通話，全都明了了，就等著周五下午開會了。
    下午5.30分，所有人全都忙完工作。胡楊讓大家提前下班，好好休息。
    今天是輕鬆的一天，大家高效率的完成任務。基本的問題都解決了，胡楊四人輕鬆、愉快的回家。進門一看可兒已經在家等著，在安排廚師做飯，胡楊第一次有閑心在院子裏轉轉，到處看看。他想起了自己的親生父母，還住在公墓的小格子裏，等拿到工資就去祭拜父母，置辦一塊稱心的新家給父母。這需要事先打聽一下。胡楊撥通了鄭鋼的通訊。
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    “胡楊啊，有事嗎？”
    “爸，我打算給我的生父生母找一塊墓地，你知道這方麵的情況嗎？”
    “哦，沒問題。民政廳的老郝是我的老戰友了，咱們市的墓地基本沒有他不知道的，還是半個大仙，你等我消息，找好了咱們去看看。”
    “謝謝爸！”
    “這孩子，咱倆還謝什麽，給你親生父母安排好，這也是我和你媽的責任。你快去忙吧，我還有事，掛了。”
    胡楊一塊石頭落了地。義夫出麵肯定錯不了。
    這時可兒出來找胡楊吃飯，可兒一身居家休閑粉色套裝，紮個紅邊紅圓點的小圍裙，一副居家小媳婦的打扮，粉潤溫柔的笑臉，走過來嬌柔的微笑，胡楊看的口水直流。雙手抱起可兒走進別墅，走進餐廳，倩兒、娜娜、小芳也過來圍著胡楊嘟著嘴，胡楊放下可兒，給每個美妻每人親一口，周小麗看的麵色也有點火熱，急忙轉身出去。
    可兒為大家安排了一桌營養配餐，葷素搭配，還給胡楊單獨做了男人補品。可兒將一家人的裝束徹底改變，居家的、戶外的、辦公的，都是配套的，全是送給大家，現在可好了，大家的穿衣都免費供應了。
    餐後，胡楊獨自來到書房，靜靜心，吸一會煙，整理一天的思路，隨手記下重要的事情，隻不過不用動筆了，隨口說出艾米就會整理成備忘錄，並提前提醒胡楊。
    可兒知道胡楊偶爾吸煙，今天給他帶回了幾條不同的名煙，還給家裏的餐廳酒櫃擺滿了各式國際名酒。可兒是個顧家的居家型美女主婦，開始填補家裏各個角落的空缺。胡楊回來發現，各個樓層都綠意盎然，整個別墅煥發了生機，不用說這是可兒的功勞，可兒就像她的名字一樣美麗溫柔可人。以前這裏以前有點像個機構，可兒來了這裏就像個家了。
    安靜下來的胡楊，需要重新梳理自己的整個規劃布局，下周科考船就有消息了，要招聘船舶設計、改裝專家，拿出布局方案。
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