11月5號。
    省委辦公廳和省政府辦公廳聯合下發了一條關於進一步推動人才工作落實的通知。
    通知中首次圍繞江南省經濟工作發展的中心任務，明確提出了江南省人才工作的長中短期計劃。
    不僅如此，按照通知要求正式決定撤銷在省人事廳下設的人才辦公室，並在原基礎之上，將人事廳人才辦公室和組織部人才工作處合並成立江南省人才工作和交流中心。
    新成立的人才中心由省政府直屬管理，給定正廳級的行政編製。
    中心設立主任1名，由中心主任兼任中心黨委書記職務。
    副主任3名。
    其中，1名常務副主任負責主持中心日常工作，1名專職副主任分管人才交流工作，1名兼職副主任分管人才引進、培養和管理工作。
    按照省委決定。
    由省委組織部副部長姚一新調任中心，擔任主任兼書記一職。
    省人事廳副廳長劉忻調任中心常務副主任，主持中心日常工作。
    省政府辦公廳副秘書長陳彩珍調任中心副主任，分管中心人才交流工作。
    同時，由黃江市委常委，槐林縣委書記黎衛彬兼任人才交流中心副主任職務，分管中心人才引進、培養和管理工作。
    這個通知一出。
    整個江南官場不敢說引發了一次地震，但是議論聲卻宛如潮水一般潮湧而起，黎衛彬的名字自然也再一次被人反複提及。
    而在黃江市。
    通知下發後，當天黎衛彬的手機就沒有停止震動，僅僅一上午的時間，他就接到了幾十通電話，信息更是連看都看不過來。
    其實關於他這一次的兼職之所以造成如此巨大的反響也不足為奇，畢竟以地方幹部的身份兼任省直機關的領導職務，不要說在江南省，恐怕就是放眼全國也沒有多少先例。
    ……
    “黎老弟，恭喜恭喜。”
    “你這次兼任中心副主任，我們黃江市可是狠狠地露了一回臉啊。”
    黃江市。
    在位於市區新開的茶樓包廂裏。
    高旺舉起手裏的茶杯，以茶代酒跟黎衛彬碰了碰杯子笑著說道。
    高旺這句話自然有些誇張。
    不錯。
    這一次黎衛彬兼任省人才交流中心的確讓不少都驚掉了下巴。
    但是如果說黃江市也因此而露臉的話，那的確還算不上。
    不過對於高旺而言，這一次黎衛彬兼任新職的意義確實非同小可。
    此前黎衛彬在市委常委會上拋出了一份市人才工作辦法的草案，結果在會上以一票之差被否決。
    原本高旺還有些忐忑。
    畢竟此前黃江市委班子一直都很平靜，劉坤元明麵上掌握大局，其餘的眾人如若沒有重大的利益分歧，一般也不會跟自找苦吃跟這位劉書記過不去。
    但是這一次他跟方緯誠挑頭旗幟鮮明地支持黎衛彬，如果事情成了還好說，結果偏偏以一票之差敗北。
    出現這種情況，高旺當然擔心會因此跟劉坤元徹底交惡。
    然而誰能想得到，一轉眼的工夫，事情竟然迎來了如此重大的轉折，黎衛彬居然被任命為省人才交流中心分管人才引進的副主任，而且還是兼任的職務。
    這能說明什麽？
    這說明省裏不僅僅認同了黎衛彬在人才工作上麵提出來的意見，而且有意推動讓黎衛彬來主持這個事情，重新布局江南省的人才工作。
    然而高旺又哪裏知道，這次黎衛彬之所以能兼任這個職務，完全是因為他真的入了洪建軍的法眼。
    江南這個地方對洪建軍而言太過重要。
    這裏既是洪建軍的仕途從機關幹部到執掌一方的關鍵時刻，又將會成為他從地方重回機關的。
    洪家的老大還有一個任期的時間。
    一旦老大洪建國退居二線，那洪家必然會推洪建軍上位。
    到時候江南的任職履曆就會變得十分重要，可以說是洪建軍的基本盤。
    黎衛彬的那兩個方案雖然稍顯稚嫩，但是在洪建軍眼裏卻是他進一步穩住江南的局勢，甚至遙控江南五年甚至十年之久的良策。
    人才工作決定的是江南的未來。
    而經濟的發展則決定了他洪建軍在經濟發展問題上的話語權和分量。
    這對他下一步的去向而言有著極為重要的作用。
    所以重用黎衛彬，洪建軍看重的不僅僅是黎衛彬在經濟上的能力，同樣看重黎衛彬將來的發展。
    年家華已經老了。
    也不可能會繼續朝上走到多高的位置。
    這個時候黎衛彬同樣沒有其他的選擇，他可以是江南本地的幹部，但是也可以是洪家選中的千裏馬。
    “高市長就不要給我戴高帽子了。”
    “這次給我弄了這麽一個兼職，恐怕市裏的工作更不好開展咯。”
    意味深長地瞥了高旺一眼。
    黎衛彬這句話也算是一語中的。
    現在他有了這麽一個兼職身份，那此前提出來的那份方案獲得通過就是板上釘釘的結果。
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    然而這一次在人才工作上麵他固然占據了優勢。
    但是黃江市委班子的局勢也算是徹底明朗了。
    市長葉蕾就算是再天真，也不可能認識不到黎衛彬跟她壓根就不可能是一條心，往後再想獲得葉蕾的支持基本上已經沒有可能了。
    而這也是他下定決心正式跟高旺和方緯誠聯手的原因。
    包廂裏。
    聞言高旺點了點頭也沒說什麽。
    黎衛彬的話他當然聽得懂，隻不過相比於黎衛彬，高旺明顯要幹脆一些。
    “黎老弟有這個認識，那今天我們這頓茶水就沒有白喝。”
    “不過黃江不是某一個人的黃江，而是黃江人的黃江，我就不信真的有誰能在黃江做到一手遮天。”
    聞言方緯誠跟黎衛彬都沒有說話。
    兩人對視了一眼，隨即三人就同時舉起手裏的茶杯碰了碰。
    一切自然是盡在茶水之中。
    11月9號。
    正如黎衛彬所料。
    在11月份的首次市委常委會議上，會議幾乎是以壓倒性的優勢集體通過了黃江市人才工作辦法（草案）。
    緊接著，作為分管領導，黎衛彬立馬讓人才工作辦公室主任董燦啟動了兩項工作。
    一項是重新梳理黃江市的人才引進情況，按照梳理的結果重新製定黃江市人才目錄。
    一項是頒布了黃江市人才引進條例，發布了人才引進標準和相應的工作待遇。
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