“有李飛跟著一起，他去貴南任職問題不大。”
    “再說了，姨夫也不可能真的把他扔到那裏去自生自滅。”
    “就是苦了薇薇那孩子。”
    “我聽學成哥說，現在孩子還不知道爸媽已經離婚了。”
    黃江市。
    黎家的客廳裏。
    狠狠地吸了口煙，黎衛彬說完瞥了眼程妍臉上滿是焦慮的表情。
    “要不我們把薇薇接過來住一段時間？”
    “她本來就是江南的戶口，讓她在江南上學也行。”
    程妍沉思了片刻說道。
    然而聞言黎衛彬幾乎是不假思索就直接擺了擺手。
    “我看還是算了吧，留在她奶奶那裏比來我們這裏合適。”
    “你真要接她過來，那也要等孩子大了一些再說。”
    他當然知道程妍是好心。
    但是好心容易辦壞事。
    年薇這孩子他也了解。
    年紀不大，但是十來歲的孩子已經很有自己的心思了。
    上次春節期間，他跟程妍一起去見過年家華一麵。
    當時年薇就在她爺爺奶奶麵前嘀咕過，說爸媽是嫌棄她礙事，所以才不讓她跟著。
    這話哪裏是八九歲的孩子能說的出來的，偏偏年薇還真就有這種想法。
    所以小姑娘表麵上看起來安安靜靜的，但是人小鬼大說不準什麽事情都知道，指不定早就已經看出來點什麽。
    在這種情況下，留在年家華跟嚴珍那裏，畢竟是爺爺奶奶，很多事情都能壓得住。
    但是真要送到江南他們這裏來，很多事情就不好說了。
    而且還有一個很重要的問題，年學成對自己的這個閨女，情感可以說是相當的複雜。
    “學成哥恐怕對孩子的態度也有問題，這也是個大麻煩。”
    見程妍不開口。
    黎衛彬也隻好索性把這個問題點出來。
    其實他給年學成打了好幾次電話，從年學成的話裏話外都聽得出來。
    倒不是說年學成不喜歡女兒，而是他們夫妻倆這一次離婚的直接導火索就是因為女兒年薇在哪裏上學的問題。
    現在他既對女兒年薇有愧疚。
    另一方麵又覺得是因為有了女兒才導致他跟靳倩的關係一年不如一年。
    而且黎衛彬還聽過一個說法，當年生了女兒年薇之後，靳倩第一時間得知是個閨女，沒多久就跟年學成商量說再生一個的問題。
    這也就給後麵夫妻倆一直在子女的問題上有矛盾埋下了隱患。
    不過年學成跟靳倩兩人的感情不和其實也不是一天兩天了，原因很複雜。
    說到底就是兩人對待工作和生活的態度完全不一樣，價值觀產生了極大的偏差。
    年學成為人看起來很溫和，但是外柔內剛，個性極為強硬。
    靳倩本身出身普通，但是同樣是個好強的性格，不願意事事遷就年學成，在很多問題上甚至要拿主要的意見。
    如果僅僅隻是做朋友那毫無問題。
    但是如果是做夫妻的話就很難了。
    但凡出現一個小的問題，最後都會放大到價值觀的對抗上麵，日子能過得下去也就是有鬼了。
    “這個事情我知道。”
    “小姨早就跟我說過這個事情，薇薇跟她說了不止一次，說爸爸媽媽不喜歡她，想再生個弟弟。”
    聞言黎衛彬也沒說什麽。
    有時候他其實也很費解。
    按理說以靳倩的見識不應該有這種想法才對，但是偏偏她就有了。
    夫妻倆對視了一眼，兩人都沒有在討論這個問題。
    不過黎衛彬也看得出來老婆程妍心裏的焦慮，實際上相比於程妍，他更擔心年學成的處境。
    這次年學成跟靳倩離婚，在年家雖然沒有鬧的雞飛狗跳，但是碰到這種事情又能開心到哪裏去。
    年家華盛怒之下甚至連父子親情都拋了，差點就把年學成一擼到底讓他退出到體製以外。
    如果未來的幾年，年學成在東化縣成不了事的話，那他的仕途真的有可能就此終結了。
    ……
    因為成立的時間尚短，所以市人才辦並沒有另起爐灶搞自己的辦公樓。
    而是經過市委市政府批準同意後，把市人才公寓的整個行政大樓全部移交給了人才辦。
    說是整個行政大樓，其實就是一棟5層高的小樓房。
    以前這棟樓除了第一層是物業辦公室以外，其他的四層樓要麽是作為倉庫，要麽是作為創業辦公室對外出租使用，實際上利用率並不高。
    這次進行產業移交之後，下麵的四層全部收回交給了市人才辦，而5樓則繼續留給市人才公寓的物業辦公。
    今天的黃江人才辦一大早就顯得十分忙碌。
    作為人才辦公室主任，董燦一大早就來到辦公室親自指揮做各種準備工作。
    上午10點鍾。
    在副市長鐵應鬆和市政府辦公室副主任賈時飛的陪同下，省人才交流中心副主任，市委常委、槐林縣委書記黎衛彬一行到人才辦公室指導工作。
    在不到15分鍾的時間裏，黎衛彬一行走訪了人才辦的各個行政部門。
    這一次走訪，黎衛彬不僅僅了解了人才辦的工作運行情況，而且對整個辦公室各個科室的工作人員進行了一次慰問。
    在這個動作結束之後，黎衛彬隨即就親自主持召開了人才工作會議。
    在這一次會議上，他親自對黃江市的人才政策做了充分的解讀，尤其是關於人才引進條例的一些內容，更是做了全方位的任務剖析。
    而緊接著的12月8號。
    黃江市人才辦公室正式發布了第一批人才目錄。
    按照最新的標準評定，這一次黃江市的首批人才目錄上一共錄入了147人。
    然而隨著這份名單剛一公布，整個黃江市的社會上頓時就變得一片嘩然。
    因為這147人不僅僅分布的行業極多，包括高校、企事業單位，甚至還包括一些非常底層的行業，比如建築、服裝、餐飲等等。
    而此刻。
    在位於黃江市委市政府大樓內的書記辦公室裏。
    看著手上這份剛剛由市人才工作辦公室發布出去的名單，作為市委書記的劉坤元臉色卻有些不大好看。
    而坐在劉坤元麵前的沙發上，市委組織部長趙孫林則是一言不發，隻是靜靜地等著劉坤元開口。
    “老趙啊！”
    “我看按照衛彬同誌的這個標準，咱們黃江的人才工作怕是要大動哦。”
    然而聞言趙孫林仍然沒有開口。
    不過劉坤元的意思他又如何不明白。
    這一次黎衛彬突然被任命兼任省人才交流中心副主任，可以說整個黃江市委班子裏麵沒有一個人能預料到。
    但是不管如何。
    現在黎衛彬有了這頂帽子，那黃江市的人才工作恐怕馬上就要迎來一次大刀闊斧地改革，而發布人才名錄就是第一步。
    接下來如果劉坤元如果沒有反製措施的話，那基本上就意味著黎衛彬要真正徹底掌控黃江市的人才工作了。