方小梅終究還是同意了黎衛彬的提議，並沒有在這個問題上考慮太多的時間。
    對於方小梅自己而言，做出這個決定自然是一次前途未卜的賭博。
    但是正如黎衛彬所料，眼下方小梅手裏確實沒有太多的牌可以打。
    做出這樣一個決定不能說是死馬當作活馬醫，但是最起碼也是抓到了一根救命稻草。
    而對於黎衛彬而言，方小梅做出這個決定，自然意味著瀚海科技已經被他納入了重點扶持的名單裏麵。
    “既然方經理已經有了想法，那這個事情就這麽定了。”
    “老董啊，回頭具體的工作你親自跟方經理談。”
    “我的要求隻有一個，這個工作一定要盡快落實下去。”
    “方經理，關於這次合作我也可以誠心告訴你，沒有瀚海科技，黃江市還有其他的選擇。”
    “高新區的工作現在很棘手，即使是我也不可能照顧到方方麵麵，但是破後而立是目前最好的辦法。”
    “當然，如果有更好的選擇，我也會尊重瀚海科技跟方經理的選擇。”
    啪嗒一聲。
    屋子裏，黎衛彬突然點了根煙漫不經心地說道。
    聞言方小梅臉上的神色並沒有什麽變化，不過心裏卻在暗罵這位黎市長手段太過果斷。
    一方麵要求那位董主任快刀斬亂麻盡快把這個事情確定下來，絲毫不給自己留下任何繼續思考的餘地。
    另一方麵又以這種方式警告自己。
    但是黎衛彬越是如此謹慎，方小梅心底反而越踏實。
    她現在最擔心的問題已經不是這個合作黎衛彬暗藏了什麽手段，恰恰是擔心黎衛彬的這個提議會半途而廢。
    到時候瀚海科技耽誤的不僅僅是時間，還有求生的空間。
    所以想到這裏，方小梅也展露出了她自己的魄力。
    “黎市長，在這個問題上您放心。”
    “我方小梅雖然是一介女流，但是誠信兩個字還是講的。”
    “董主任，我隨時等候您的安排，我們瀚海科技既然選擇落戶黃江市了，那就肯定要為地方的經濟發展和人才工作貢獻一點力量。”
    ……
    在方小梅離開之後。
    黎衛彬繼續跟董燦聊了一會，主要是叮囑董燦在人才培養基地共建方麵的一些事宜。
    實際上到了這種時候。
    黎衛彬也能明顯地察覺得到這次自己當選副市長所帶來的一個好處。
    作為分管高新區工作和人才工作的副市長，他個人在決策權的運用方麵的確多了很多的餘地。
    當然了，這裏麵跟王楷文的支持也分不開。
    作為市委書記的劉坤元最近一段時間相對來說要平靜很多，即使是在市委常委會上都很少拋出什麽驚人的議題。
    其實他也明白劉坤元的做法背後是什麽意圖。
    隨著葉蕾被免職，王楷文調任市長一職，劉坤元十有八九也通過自己的關係和渠道打聽到了上麵的一些風聲。
    現在他這個黃江書記在上麵領導的心裏可是不占任何優勢的，在這種情況下，他自然要收斂自己的一些做法，支持王楷文站穩腳跟，以圖後麵再找到新的突破口來抓全麵工作。
    劉坤元這麽做當然屬於讓步。
    但是這一讓，自然也給了他新的機會。
    ……
    時間一晃就進入了4月份。
    4月中旬的時候，程妍經過一個月的準備，在江南大學的研究生招生麵試中拿到了一個很不錯的排名，順利被錄取為江南大學管理學院情報與檔案管理專業的研究生。
    “我敬你一杯，祝賀老婆大人考研成功。”
    距離黎家不遠的酒店包廂裏。
    因為程妍的錄取結果公布，黎衛彬也是難得按時下班了一次，隨即一家五口人在酒店內小小地慶祝了一下。
    “老夫老妻的，還慶祝什麽。”
    程妍嘴裏是這麽說，但是但是笑眯眯地舉起杯子跟黎衛彬碰了一下。
    夫妻倆結婚也有好些年了。
    程妍雖然模樣還是當年的那個模樣，似乎並沒有什麽太大的變化，就連身材在生完孩子之後，不僅僅沒有走樣，甚至越發豐滿了一些，但是歲月的痕跡其實也悄然爬上了眉梢。
    論性格，程妍其實是屬於那種比較冷麵的人。
    但是夫妻一體，黎衛彬當然知道程妍其實是典型的麵冷心熱，隻不過有時候不屑於在口頭上爭論而已。
    兩人結婚生子，組建家庭，這些年他倒是越發喜歡在言語上調侃自己的媳婦。
    “老夫老妻也要慶祝，你們女人現在不是講究什麽情感滿意度嗎，真要是什麽都不幹，恐怕你又要說我這個人沒有意思了。”
    嗬嗬笑了笑，程妍也不搭理他。
    隻是一個勁兒地往公公婆婆麵前的盤子裏夾菜。
    既然程妍已經考上了研究生，工作上的事情自然也要做一個收尾。
    4月底的時候。
    程妍正式向黃江學院那邊提出了辭職申請。
    雖然並不清楚她這位副市長夫人為什麽要辭去工作，為了這個事情，黃江學院的校領導甚至專門給黎衛彬打了個電話。
    但是得知程妍選擇去繼續讀書之後，黃江學院那邊也是很痛快地簽了字放人。
    緊接著5月初，程妍立馬就帶著孩子去了淮陽市那邊，隻留下黎衛彬一個人在黃江。
    這幾個月黎衛彬確實很忙。
    3月底的時候，黃江市人才工作辦公室正式跟瀚海科技簽訂了人才工作共建協議，雙方建立了黃江市首個政企人才工作試點單位，緊接著在4月份，市人才辦又先後跟高新區內的5家光伏企業簽訂了類似的合同。
    與此同時。
    市人才辦也專門成立了三個工作小組，趕赴全國各個地方的企業、單位以及高校和研究所開展人才引進工作。
    因為有了實體的人才培養平台，再加上黃江市的人才政策本身就超出了不少地方，這一次黃江市在人才引進方麵倒是有了不小的突破，僅僅是具備博士學曆的高層次技術人才就引進了近百人之多，其中不乏一些高級技術專家和知名的青年學者。
    為了推動這項工作，黎衛彬也是盡全力，在市委常委會上爭取到了將近兩個億的資金投入到各個基地的建設之中。
    不僅如此。
    黃江市還專門針對這個問題，在省人才辦的專項計劃中獲批了一項有關光伏產業發展的人才專項項目，這裏麵當然跟黎衛彬擔任省人才辦的副主任有關係，但是黃江市的這個方案本身也很具備特色和潛力，倒是算不上以公謀私。
    為此，黎衛彬親自起草並推動通過了一份黃江市光伏企業三步走的發展戰略。
    而其中的第一步，就是建立光伏產業全產業鏈的人才儲備。