會議室裏，慕舟三人都有些莫名其妙。
    馬上下班，喊他們來做什麽？
    聽完秘書處的人說明原因後，他們更是不解。
    他們隻是幫忙整理歸納一下文件而已，隻涉及到最初的起草，而且全都借鑒的之前的格式。
    怎麽還會有他們的責任？
    另一邊，曲霈夕盯著慕舟看了好一會才認出她來。
    這不就是上次在食堂，讓她當著秦昀川的麵下不來台的那個小員工。
    幾天不見，老土的造型倒是變了不少。
    看著三人甩鍋的樣子，她心底冷笑。
    片刻後，曲霈夕清了下嗓子，將會議室眾人的目光吸引。
    她一根手指點著文件，挑眉看著慕舟三人：<國人種和我們不一樣，他們有很多過敏忌口，這些都是要特別重視的地方，怎麽，堂堂豐陽集團這麽大的公司，連這一點都不清楚嗎？”
    看著慕舟幾人百口莫辯，她沉下臉來：
    “在我們公司，犯這種低級錯誤還要狡辯的員工，早就開除了。”
    幾人臉色全都一白。
    曲霈夕看著他們被嚇得變了臉，這才不露痕跡的輕蔑一笑，整個人放鬆的靠在椅背。
    她以為會等來慕舟的求饒和道歉，卻不想慕舟忽然驚訝的對她道：<國都沒有保護員工的相關律法嗎，op想辭退就可以直接辭退員工？”慕舟滿臉寫著一言難盡，“還是說，op會把這種小事都要寫進公司規章製度，隨時準備開除員工？這也太不把員工當人看了吧。”
    曲霈夕沒想到她會把話題歪到這裏，愣了一瞬。<國對員工的保護更完善，他們當然不可能以這種理由去隨意辭退員工。
    曲霈夕這麽說，不過是想當場給豐陽集團施壓，讓他們立刻解雇慕舟等人罷了。
    會議室裏同樣有op的員工，此時聽了慕舟的話，臉色微變。
    曲霈夕自然也察覺到了這一點。
    她暗暗咬牙，陰惻惻的眯眼看著慕舟。
    這個最會詭辯的女人。
    此時豐陽集團的負責人也回過神來。
    曲霈夕一直找茬自然也將他惹怒，先前出於對op以及這次合作案的忌憚，他隻想著息事寧人，所以才同意將慕舟等人喊進來。
    但慕舟的反駁讓他忽然意識到，一直被牽著鼻子走會助長對方氣焰。
    所以他收起之前的客氣，嚴肅的看著對方：
    “曲總監，關於接待合作方就餐一事，我們也有我們的規章製度，無論對象是誰，標準都一樣。
    但，合作方可以將自己的要求告知我們，我們會根據相關情況更改，你方有什麽忌口或禁忌，還請完整的提交一份申請。”
    負責人這番話，就是將責任又全都轉嫁給了曲霈夕等人。
    反正他們豐陽隻是按照你們提供的要求去做，出什麽問題也是你們提供有誤。
    看著忽然變了態度的負責人，曲霈夕明白不能再繼續糾結，她忍住這次的憋屈，順著台階下來，對身邊人道：“擬好就餐注意事項，記得發給豐陽集團。”
    事情就這麽解決，慕舟幾人也重新回到秘書處。
    才一坐下，小林就將文件夾扔在桌上，小聲道：
    “什麽東西啊，我們來幫忙還幫出錯來了，那個什麽曲總監可真是咄咄逼人，還想把我們辭退。”
    另一個男生小航也麵露不滿：
    “就是啊，我看她就是故意找茬，多虧了慕舟幫我們據理力爭，不然，我看副總真打算按照那個曲總監的話去做呢。”
    豐陽集團的負責人正是副總，他最開始的態度就是息事寧人，大家都看得清楚。
    畢竟，犧牲他們幾個底層小嘍囉換合作方的歡心，也不是什麽虧本的事。
    幾人忽然就有些悲涼。
    慕舟沒有說話，想起原劇情。
    當時也是他們三人，被曲霈夕抓住這一點不斷做文章，最後三人雖然沒有立刻被辭退，卻也都吃到了處分。
    但原主因為前段時間食堂的事情才有過處分，所以根據公司製度，隻能被勸退。
    原主也因此失業。
    這次的事已然安全度過，就是不知道未來的針對還會不會繼續出現。
    看來，還是得主動出擊。
    想到秦昀川忽上忽下的好感度，慕舟微微一笑，收拾好東西和同事一起下班。
    秦昀川已經聽說了在會議室發生的事。
    他掃了眼在自己麵前認錯的副總，繼續在一份又一份的文件上簽字，沒有說話。
    副總隻好不安地繼續承認錯誤。
    他也有點摸不準，秦總到底是因為他硬剛曲總監，沒有給她麵子生氣，還是怪自己險些讓豐陽集團被op壓一頭。
    這樣沉默不語的秦昀川，就像是暴風雨來臨前的窒息，讓他不停地冒出緊張的汗水，恨不能從開天辟地開始道歉。
    終於，秦昀川放下手中的筆，副總的聲音也戛然而止。
    秦昀川看著他，目光淩厲：
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    “如果員工沒有為自己辯駁幾句，你是不是打算依照曲總監的理論，真的辭退他們。”
    副總一怔，下意識想要反駁：“我沒有……”但一瞬間他又有些理虧。
    是的，他確實有這麽想過。
    反正也不是什麽大事，那三人不過都是後勤部的員工罷了，可替代性很強。
    如果曲總監真的抓住不放，他總不能為了三個後勤部的人，去得罪未來的合作對象。
    最多，就是各退一步，給他們一些處分就好了，也算全了曲總監的麵子。
    副總心裏這點小九九，秦昀川自然明白。
    他冷著眼：
    “員工心裏都有一杆秤，你這麽做，近一點說會讓其他員工寒心，遠一點說，也會讓合作方看不起，進而在合作中變本加厲的想要更多利益。”
    後勤部可替代性強是不假，可放眼整個公司，除了技術部那幾個大佬，誰的可替代性不強？
    這三人要是被當成犧牲品因此被辭退，恐怕會讓不少人失去安全感，人人自危，進而在工作上懈怠。
    秦昀川一直以來都很清楚，要想讓員工為公司付出，一定要給足員工想要的，所以他從不吝嗇對員工金錢的獎勵，也因此，豐陽集團在外界應聘者的形象一向很好。
    副總顯然也想到了這些。
    他臉色發白：“對不起秦總，是我想錯了。”
    這一次，他的語氣鄭重了許多。
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