趙高渾身酸軟的捧著飯碗光速往嘴裏扒飯。
    李晴托腮笑盈盈地看著他，時不時往他碗裏堆起小山般的菜。
    “趙總？你白天說要做什麽來著......？”她故意拖長尾音，指尖在桌麵輕叩。
    趙高試探性的並攏雙腿，大腿根傳來的酸痛讓他嘴角一抽。
    “沒心情！”他繼續低頭扒飯。
    李晴抿嘴忍笑，指尖突然掐住他大腿內側的軟肉：“確定沒興趣？當初可是你提的要求......”她突然湊近他耳邊，溫熱的氣息拂過耳垂：“弟弟，該不會是不行了吧？”
    趙高差點屈辱的哭出來。
    見他這樣，李晴也不再逗他，盛了碗湯遞過去：“那晚上聽我安排？”
    趙高端起湯碗“咕嘟咕嘟”灌了兩口：“還能安排啥？我現在渾身酸得就剩腦子能動，要不你給我整點asr，來點顱內gc？”
    “有腦子就行。”李晴意味深長地瞥他一眼，繼續不斷給他夾菜。
    半小時後
    癱在沙發上抽煙的趙高，看著林小悠抱著半人高的書進門時，整個人都傻了。
    “臥..槽......”
    “你們到底要幹啥？”
    “這特麽是神豪文，你們有病嗎？”
    “當我蕭炎嗎？我一沒婚約，二沒學院大比，三不用拯救世界，你們擱這搞坤毛的特訓啊？”
    “充足的資金，大方的老板，優秀的主播團隊......”林小悠將襯衫袖口往上卷了卷，把雜物房的小黑板取了出來，“我們這幾天開了幾次會，看到了不錯的前景，想做出些事情來......”
    李晴默契接茬：“所以希望你能引領我們......”
    林小悠搬黑板的手頓了頓，瞥了一眼李晴——她記得開會時候的原話是“領頭的不能太二”。
    “我給你們平台不就行了？”趙高其實挺反感這種被趕鴨子上架的感覺，雖然他的確拖延症嚴重。
    比如研究了好久的健身計劃。
    “兩點原因。第一，戰略分歧需要你拍板，這要求你有基本商業判斷力。”
    林小悠說著，又搬了個小桌子擺到趙高麵前。
    “第二，決策者的全局視角，是執行層永遠無法替代的。”
    李晴看著趙高的反應，適時補充：“就當是為了我們，為了所有......”
    “你當綁匪有癮啊？天天道德綁架我......”趙高看二人一唱一和、軟硬兼施的樣子，暗自歎了口氣，“算了，來吧！”
    總歸是為了他好，真要是因為心裏那點自尊或者憊懶拒絕了她們的好意，先不說她們會怎麽想，在不久的以後，他自己也肯定會後悔。
    在係統附身之前，他無數次感歎過，高中的時候好好學習就好了......
    “從商業計劃開始。”林小悠抽出張a3紙橫向鋪開，“假設你要在大學城開奶茶店，先做市場分析。”
    趙高剛翹起二郎腿，李晴的教鞭“唰”地掃過他膝蓋：“坐姿。”
    ？？？
    他愣了愣，一口吐槽被下意識的壓回肚子，看到那根晃來晃去的教鞭，身體條件反射的瞬間端正坐好。
    “首先計算有效客群。”林小悠瞥了眼教鞭，扯了扯嘴角，用藍色筆圈住教學樓區域，“方圓1.5公裏內，三所高校合計四萬八千名學生，這是你的ta 。”< 約兩萬人。”最後用綠色畫出三個競品位置：“考慮到競爭分流，你的so 預估七千客戶。”
    <的......是啥？”
    後者聞言一愣，略微有些猶豫：“你......不是大學生嗎？”
    趙高有些臉紅的低了低頭。
    “你知道sot嗎？”
    他微弱的聲音傳來：“聽過......好像聽過......”
    林小悠忽然有種把野生老板放回大自然的衝動。
    “今天先給你講管理學理論的演變過程。”她呼了口氣，將散落的頭發掖回耳後：“泰勒1911年提出科學管理理論，主張用標準化流程提高效率。但法約爾認為這太機械，他在《工業管理與一般管理》裏提出十四條原則，比如統一指揮、等級鏈......”
    趙高握著水杯的手指微微發顫，感覺靈魂正在被知識洗滌......
    “小悠，我打斷一下......”他舉了舉手：“你之前不是賣房子的嗎？”
    一旁賣車的女人差點被茶水嗆到。
    “認識你之後開始學的，有問題嗎？”
    “牛逼！請繼續！”趙高服了，拿出了自己高中時上課的絕技：假裝認真。
    ..........
    “科學管理是流水線的基石，行政管理理論塑造了現代科層製。而馬克斯·韋伯提出的官僚製模型......”
    “啪！”
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    “臥槽！”
    ..........
    “接下來是行為科學學派。梅奧的霍桑實驗證明，照明度改善會提升效率，但恢複原狀後效率居然更高——因為工人感受到被關注。這就是"霍桑效應"......”
    “啪！”
    “李晴你給老子等著！”
    “啪！”
    ..........
    “麥格雷戈的xy理論，x假設人天生懶惰，y假設人渴望責任......”
    “啪！”
    ..........
    當手機時間跳動到2200時，林小悠開始收拾散落的稿紙。
    “最後是係統理論，把組織看作開放係統。”她用雙手圈成球體，“輸入資源，經過轉換過程，輸出產品，還要應對外部環境變化。就像咖啡館要根據季節調整飲品單。”
    趙高等了一會，見林小悠終於不再繼續，頓時鬆了口氣。
    他看著麵前自己記錄的密密麻麻的筆記，腦中居然湧出了“棍棒底下出孝子”這句話......
    “明天繼續，我走了。”林小悠將耳後別著的鉛筆放回筆筒，飄然離去。
    趙高扯了扯領口，破罐破摔的吼了句：“江晚舟呢？你讓她出來！別特麽藏了，老子看見她了！”
    “晚舟？”李晴憋著笑收拾桌椅，“你現在的水平暫時還用不上晚舟，怎麽也要等你把管理學基礎吃透了，才能去碰人力資源管理。”
    “不是？”趙高眼睛瞪得溜圓：“還真有她的事兒？你們打算讓我考研？”
    “這是最基礎的，現代企業不能靠蠻力幹了。”李晴擦著黑板，“本來小悠要給你報班......”
    “那怎麽沒報？”
    “被我否了。”李晴斜了他一眼，輕笑出聲：“讓你去泡女同學？”
    說著，她話鋒忽的一轉：“趙總，立個規矩？”
    “什麽？”
    “公司裏已經發生關係的就算了，但新人禁止下手。”李晴指尖劃過他喉結，“懂我意思麽？”
    趙高沉默，腦中閃過林小悠的黑眼圈，江晚舟餐桌上的侃侃而談，李晴接受邀請時的爽快。
    他苦笑著摸出打火機：“晴姐，我本來玩票性質的公司啊......”
    “沒說不讓玩，別碰自己人。”李晴突然把他架起來往主臥拖。
    “臥槽！你幹嘛？我渾身疼死了！違背老爺們意願，我可以告你啊！”
    “看你這麽乖，給你發點獎勵。”李晴嫵媚的笑著，抬腳勾上臥室門：“躺著別動就行......”
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