薑綰喝止了二人，“停，你們兩個都閉嘴！我哪兒都不去。你們兩個跟我一起去。”
    薑綰就給曾怡打了一個電話，打聽到市長顧濟民的行程，薑綰帶著吳睿達和馬昌袖殺了過去，在市長巡查鍋爐廠的路上截住了顧濟民。
    紅棉廠的職工，不管是不是受到蘇光宗的挑撥，但是既讓他們敢到她這個太歲頭上動土，薑綰就要把他們踩在腳底下。
    當時，顧濟民剛剛結束了企業座談會，焦頭爛額準備上車回到市府，被薑綰截個正著。
    這情況，跟當時馬昌繡攔著薑綰的時候也沒什麽差別。
    薑綰身子一側靠住了車門不讓顧濟民上車，而吳睿達和馬昌袖兩個一前一後堵住了顧濟民的路。
    跟強盜攔路搶劫有一拚。
    “顧市長，我綰雲裳的工廠落成，現在準備搬遷，紅棉服裝廠的員工卻扣住我原訂單的服裝成品不放，不讓我們搬遷，這世上沒有這個道理吧？”
    “紅棉廠的效益不好，想要訂單，我可以理解。但事情不是這麽做的，他們若是想要保住工作，想要源源不斷地訂單，改善自己地經營，優化自己的產品符合市場才是硬道理。”
    顧濟民忽然被攔，有點懵逼，但看到是薑綰，便疊起親和的笑容，“喲，這不是我們的薑綰小總裁嘛，這是新工廠被老廠欺負啦。好，你顧叔叔一定幫你出頭，我這就打個電話給紅棉廠廠長，讓他好好約束他的職工，把東西還給你。”
    薑綰之前捐了280萬給市政，顧濟民對薑綰帶著天然好感。
    紅棉廠的問題，顧濟民也是知道的。管理不善，已經瀕臨倒閉的邊緣，現在紅棉廠發放的工資都是市府調劑其他工廠補貼的。但是不管紅棉廠有多大的困難，也不能無故扣人家的貨物和設備。
    然而，薑綰卻阻止了顧濟民打電話，說道：“電話是要打的，但不是說這個事。我覺得，既然紅棉廠經營不善，那索性我們綰雲裳把紅棉廠收購下得了。紅棉廠現在發不出工資，但隻要職工到了我得廠裏，變成我的員工，那他們不就可以領到工資了嗎？”
    不管紅棉廠職工鬧事是不是蘇光宗指使的，等到這些鬧事者成了她的員工，她必定好好地教訓，哦，不，是培訓他們，讓他們為她工作，為她加班加點，為她流汗，為她當牛做馬，為她賺錢！她要做一個“萬惡的資本家”！讓他們為今天的無理付出代價！
    這個計劃，不是薑綰深思熟慮的計劃，而是在她見到顧濟民的一霎那臨時忽然冒出來的。
    以民營並購國資，前世也不乏這樣的例子。
    特別是七八年後，十幾年後，民營發展越來越蓬勃，很多國資都進行了改革精簡，這種事情便見多不怪了。
    不過，此時此刻，薑綰的這個提議卻是十分大膽，簡直倒反天罡。
    顧濟民傻眼了，“啥，你要收購紅棉廠？”
    到目前為止，還沒有一個民營企業，敢收購國資企業呢！
    顧濟民不可置信道：“這能行嗎？”
    薑綰一旦腦子冒出這個想法之後，思路越來越清晰，“怎麽就不能行呢，現在紅棉廠產品積壓，連工人的工資都發不出。如果我不出麵收購，等待著他們的必然是破產，工人下崗，顧市長你不還得動用市府的錢去安置他們？？？
    但是假如我收購他們，我可以解決他們的安置問題，讓他們繼續有班上，有工資可以拿。”
    顧濟民不禁有些心動，
    沉吟了一下，又覺得難度有點大，“可是國企的員工有社保，隻怕是不願意被安置到民企的。民企收購國企，以前也沒有這樣的例子。”
    “以前沒有例子，現在可以有呀，”薑綰自信滿滿，各種辦法和點子也跟上來了，“我綰雲裳可以撥出150萬元來做一個企業社保賬戶。以後到綰雲裳工作的原紅棉廠工人，每個月上交一百元的社保保金，由綰雲裳代交80元，工人自己交20元，交滿10年，以後工人退休後，每個月可以從綰雲裳領到100元養老金。同時，工人在原紅棉廠以工作年限領取的養老金不變。”
    顧濟民聽愣了，薑綰居然願意負擔員工的養老金，還有這樣的好事？
    便是跟隨在後的吳睿達和馬昌繡也聽愣住了。
    80年代的國營企業，以工作年限，工人領取相應的養老金，而民營企業沒辦法繳納養老金和領取養老金。
    現在薑綰居然自己撥出錢來給員工發養老金？這一決定可謂是創舉。
    吳睿達不禁有些擔憂。薑綰決定自己來給員工發放養老金，對於綰雲裳來說，這將是個很大的負擔，這就要求，民營企業必須時時刻刻保證特別盈利的狀態。
    就按薑綰接納這516名員工為例，薑綰一個月需發放養老金五萬一千六百元。
    不過，吳睿達的擔憂是多餘的，因為薑綰打了一個時間差。
    因為十年之後社會發展，工資普遍上漲，每個月100的養老金，隻是小數目而已。
    薑綰道：“以紅棉廠原地皮入股，綰雲裳可以給市府百分之二十的股份，但是這股份市府不參與任何有關綰雲裳運營的決策，隻負責監督綰雲裳養老金這個賬戶，確保加入綰雲裳的原紅棉廠員工可以如我承諾那樣拿到養老金。”
    顧濟民聽著薑綰侃侃而談，一直處在懵逼當中回不過神來，腦子中唯一轉的念頭是，還有這樣的好事？
    因為目前國企也是正處於改革中的一個狀態，很多企業的效益並不理想。顧濟民時時感歎，過期的員工很多都已經失去活力開始磨洋工了。為了鼓勵員工的積極性，顧濟民牽頭推進各種改革。
    此次他來到鍋爐廠的目的也是這個。
    當時顧濟民的感覺，就跟自己被天上掉的餡餅砸中了差不多。
    眼瞧著站在車前被太陽曬得臉頰微微發紅的女孩，不由得也有些佩服這個女孩子的大膽，她身上的拚勁和衝勁，是國企的員工缺乏的。
    顧濟民頓時感慨萬千，本來他還要去絲綢印染廠參觀的，馬上就決定先不去了，而是把薑綰拉回了市府。
    “小薑，很好很好，你的方案很有可研究性，咱們展開來說說，展開來說說。”
    當天傍晚，薑綰和吳睿達一行人陪著市長一起在市府食堂簡單地吃了一個飯，回到市長辦公室繼續討論綰雲裳合並紅棉廠地問題。
    薑綰和顧濟民二人坐在會客區的椅子上，吳睿達、馬昌繡和市府秘書坐在後麵的凳子上。
    雙方經過探討，初步達成協議。
    薑綰並購紅棉廠，對於紅棉廠原職工進行安置。薑綰可以吸納這些員工進入綰雲裳並對他們進行考核，考核通不過的員工，由薑綰給與下崗補償，補償費用為每人一千元。通過考核的員工便留在綰雲裳工作。
    薑綰拿出180萬元來設立企業社保賬戶，若員工在綰雲裳工作十年則退休後每月可從此賬戶領取200元，工作二十年的員工，每月可領取400元，工作三十年則可以從此賬戶領取600元。與此同時，這些員工仍可以按照在原紅棉廠的工作年限為養老金基數，在臨城領取相應的養老金。
    原紅棉廠的廠房以入股的形式並入綰雲裳，市府持股百分之20，但不參與綰雲裳的任何決策，隻負責監督這個養老金賬戶，以保證員工都能領到相應的養老金。
    對於顧濟民來說，這個協議解決了紅棉廠員工的安置問題，減輕了市府的負擔。而且還拿到了綰雲裳百分之20的股份，這不等於丟掉一個敗家仔，撿回一個會吐金的寶貝媳，這是他的政績啊！
    而對於薑綰來說，是不費一分錢或者說花費了180萬元）拿到了紅棉廠的地皮和廠房。還給綰雲裳找了個靠山爹，這生意合算呀！
    薑綰準備用紅棉廠這塊廠房改造成超級自選市場。
    這樣一來，吳睿達提出的用掃碼設備建造超級市場的用地也解決了。