聽到這話，我的心一下子提了起來，連忙問道：“怎麽回事？”
    魯德稱焦急地解釋道：“剛才我拉了六名求職者到公司，恰好碰到吃飯時間，就帶他們去食堂看看。
    由於情況比較突然，廚師來不及加菜，隻能削減員工的份額。結果，有些員工因此而罷餐了。
    他們抱怨說平時菜裏就沒多少油水，說好的一葷兩素，肉隻有一兩塊，現在連青菜的分量都減少了，難道要他們吃白米飯嗎？”
    我二話不說，在勞務市場門口攔了輛出租車，直奔落花公司。
    公司門口，我付錢下車，直奔公司食堂。
    隻見有二十來位員工，把餐盤倒在餐桌上。他們聚集在食堂中央，陳宮站在那裏聽他們反映問題。
    一名員工對陳總抱怨道：“菜越來越少，而且菜裏不放油了。老板，我們工作很辛苦，不能不讓我們吃好飯吧。”
    陳總臉色凝重，沉吟道：“我們公司的夥食標準，不低了，甚至比同行還要高，我一再強調，要讓員工吃飽吃好。
    等下，公司會開個會，把這個問題解決掉。現在我讓司機到外麵給你們買點菜回來，大家先把飯吃掉，行不行？”
    “既然老板發話了，我們就先吃飯吧，相信老板會給我們解決的。”
    員工們紛紛點頭，老板都這樣發話了，再鬧下去，也沒啥意思，除非不想幹了，大夥紛紛散開，重新打了飯來吃。
    陳宮扭過頭，看著我說：“淩主任把這件事情處理下，一定要照顧到員工的情緒。”
    我點點頭，“放心吧，陳總。我一定會處理好的。”
    陳宮轉身回辦公室了。我從餐盤簍裏拿一份餐盤，排到了員工那一隊。
    等魯德稱把菜買回來，幫廚打菜時，看見我排在員工餐那隊，“淩主任，您怎麽在這邊啊？”
    我平淡的說道：“這段時間，你就給我按普通員工餐打菜，我倒要看看是哪裏的問題？”
    那些罷工的看我吃的也是員工餐，他們體會到了受到重視的感覺。
    我跟他們坐在一起，一邊吃一邊聊天，拉近了我跟他們的距離。
    畢竟，都是打工的，隻是崗位不同罷了。他們跟我反映了很多有關廚師長的事情；他們碰見多次廚師長在食堂請那些管理的吃飯，懷疑員工的葷菜很可能被他們吃掉了。
    我雖然對他們說的話半信半疑，但知道食堂肯定是有問題的。
    我回到辦公室，坐在座位上沉思，想著要不要讓小文直接過來把他給頂替掉。
    我從抽屜裏拿出《勞動法》仔細的翻看。根據《勞動法》，簽了合同後，把他辭退，有可能要賠付一點工資。
    我思前想後，最終決定辭退。反正，老板是支持我的。
    於是，我掏出手機給小文打電話，“小文啊，你過來吧。”
    “淩主任，你安排好了嗎？”
    “你來了，我立即安排那個廚師離職。”
    “好的，淩主任，我二十分鍾後到。”
    小文到了。我領著他到了廚房，召集廚房人員開個小會，“因平緩這次員工罷餐事件，現在起暫停廚師長老李的職務。”
    此話一說出，食堂工作的幾人都愣住了，他們沒想到，一句話就把老李工作停了。就差趕他走了。
    老李的臉都綠了，他叫囂道：“我簽的有勞務合同的，你提前把我辭退，我要到勞動局去。”
    我冷笑著說：“那是你的權利，根據《勞動合同法》的規定，如果員工被無故辭退，用人單位需要支付經濟補償金。
    具體計算方式是，根據勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
    如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
    再說你不是無辜被辭退的，你是因廚房沒管理好，導致員工罷餐事件的發生，按說是要處罰的。那你想想公司能補償你多少？”
    他一句話也不說了。他一個月的工資是1800元。最終，我和他協商，公司補償他1000元。
    他向我提出能不能在公司借住兩天，我直接拒絕了，我已經知道他的為人秉性。留在公司的話，估計會在公司使壞。
    我沉吟道：“外麵小旅館，住一晚上30元的多的很，就不要節省這點錢了。”
    晚餐的時候到了，因為這是小文接手廚師長的第一餐。
    所以，開餐前十分鍾，我來到廚房，觀察各環節運作的是否正常。
    小文沒讓我失望，需要準備的菜已經做好，米飯也已經燒好，隻等著員工來打餐了。
    下班鈴聲一響，員工陸陸續續的走進餐廳。
    打菜的幫工還是那兩個，每個人應該打多少份額，他們都是清楚的。
    結果，排隊的員工都打完了，菜盆的菜還有十餘人的份額。
    原來，小王擔心打菜的時候，控製不好，或者有新入職的員工，特意這樣操作的。
    這跟我的想法不謀而合。
    如果菜剩的多了，那些搬運工或者雜工，因為做的工作比較費體力，吃不飽來加些菜是可以的。
    我打了一份員工餐，和那些車間普工坐在一起，和跟他們交談，順便聊下菜做的怎麽樣。沒想到大家一致反應：菜的味道不錯，份額足。
    到了這時，我就覺得這次換廚師是正確的了。
    打菜的時候，除了陳宮，也沒有搞特權的了，我知道這樣做，也許會得罪幾個特權慣了的管理，但是，為了廚房以後容易管理，顧不上了。
    陳宮吃完飯，特意走到我跟前：“淩主任，廚師的手藝可以的。”
    我對著他微微一笑，“隻要員工滿意就好。”
    這次員工罷工事件，算是完美解決。
    廚師長老李是我來到公司，開除的第一人，算給自己間接立了個小威。
    員工的議論，被我聽見了，有人說：“淩主任辭退廚師長的時候，不帶猶豫的，那叫一個雷厲風行。”
    還有人說：“沒想到淩主任年紀輕輕的，是個狠角色啊！”
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