幾天後，由局紀委副書記隋和帶隊，來山南礦對舉報信中的內容進行調查核實。
    調查組調查了幾天，約談了一些人，檢查了一些相關資料，最後以查無實據結束了調查，吳前進這才長長的舒了一口氣。
    調查組來以前，吳前進就早早得到了消息，為此提前做好了充分準備，不僅建立了攻守同盟，還在相關資料上暗暗做了手腳。如果不仔細調查，從表麵上是發現不了什麽問題的。
    更關鍵的是，在調查期間，吳前進讓礦紀委書記賈正齊全程陪同，和隋和形影不離，天天好吃好喝的招待著，隻要隋和想幹啥，都全部滿足，讓隋和很是滿意。
    實際上隋和來山南礦以前，局紀委書記楊白順就對他進行了暗示，這次調查就是走一個過場，沒有必要過於較真兒。
    有了上級領導的指示，再加上吳前進對自己也是畢恭畢敬，熱情招待，隋和也就順水推舟，提了幾個不疼不癢的小問題，就打道回府了。
    調查組走後，吳前進秘密召集任南飛、賈正齊、靳根豐等幾個親信，商量基層班子和各級領導幹部人員調整事宜。他覺得應該對王東升的人進行清洗了，否則自己睡覺也睡不安穩。
    正當吳前進緊鑼密鼓想有大動作的時候，一則局辦公室的通知打亂了他的節奏，月底局長胡來喜要來山南礦檢查工作。
    吳前進得知消息後，高度重視，立馬召開會議進行緊急布置。
    會上，吳前進反複強調，全礦上下要高度認識此次迎檢的重要性，立即行動起來，做好迎檢的一切準備工作，絕不能出現任何紕漏。對由於執行不到位，造成檢查過程中出現問題的，一律嚴肅追責，絕不姑息。
    他還讓紀委和考核辦加大監督考核力度，發現問題，立即上報，一定要抓幾個思想不重視、工作推進慢、效果不明顯的典型出來，以真正起到震懾作用。
    餘良聽了，感覺很是難辦。他不是不想得罪人、不敢得罪人，隻是他覺得這樣做沒有什麽實質意義，充其量也就是驢糞蛋子表麵光，勞民傷財，隻能加重領導幹部和職工群眾的負擔。
    布置完畢後，吳前進這才端起茶杯，喝了一口茶，潤了潤嗓子。
    他之所以這樣安排，是因為上次舉報信的事情，他感覺胡來喜對他明顯有些不滿。如果這次檢查，還不能給胡來喜留下一個好印象，自己的前途很可能堪憂。
    盡管離胡來喜到山南礦檢查還有十幾天時間，可吳前進為了體現新班子新麵貌，給自己臉上貼金，第二天馬上宣布山南礦進入“戰時狀態”，首要任務便是對礦區環境進行一番“改頭換麵”。
    通往山南礦的主幹道因長期運輸煤炭，路麵坑窪不平，煤灰堆積。為了迎接檢查，吳前進緊急組織人員對路麵進行修補和清掃，甚至重新鋪設了一層嶄新的瀝青，讓道路看起來平坦整潔。
    道路兩旁，平時隨意堆放的雜物也被迅速清理，取而代之的是擺放整齊的綠植。這些綠植大多是臨時從別處租借而來，檢查結束後便會被拉走。
    井口區域更是重點“打造”對象。平時油汙斑駁的井口平台，被反複擦拭，直至鋥光瓦亮。
    井口周圍張貼上了大量嶄新的安全標語，這些標語製作精美，內容涵蓋安全注意事項、生產理念等。
    然而，這些標語大多是千篇一律的通用版本，與煤礦實際生產情況結合不緊密，大多是些“安全為天”“警鍾長鳴“等這樣內容寬泛的標語，顯得華而不實。
    在職工宿舍區，也呈現出一片“整潔有序”的景象。平時雜亂晾曬的衣物被統一收起，宿舍內的物品擺放按照特定標準進行整理。
    但這種整齊往往隻是表麵功夫，許多職工抱怨說：“為了應付檢查，我們把東西都藏起來了，等檢查完又得恢複原樣，真是折騰人。”
    而且，為了營造積極向上的氛圍，宿舍樓道內也掛滿各種文化展板，展示山南礦的發展曆程、職工風采等。
    但這些展板由於製作匆忙，絕大部分內容更新不及時，很多照片和事跡還是幾年前的，無法反映現在的最新動態。
    由於資料檢查是這次檢查的重要環節，因此安全資料是重點“加工”對象。
    本來煤礦的安全記錄冊本應如實記錄日常安全檢查情況、隱患排查與整改信息等，但為了迎檢，在吳前進的要求下，這些資料被大幅“美化”。
    例如，在安全隱患排查記錄中，將原本頻繁出現的諸如通風係統不暢、設備老化等問題，改成了一些無關緊要的小問題，如警示標識不清晰等。
    整改措施也被描述得詳盡完美，但實際並未真正落實。
    而且，為了顯示安全培訓工作的紮實開展，臨時編造了大量虛假的培訓記錄，包括培訓時間、參與人員、培訓內容等，甚至還偽造職工的簽名，讓培訓記錄顯得充實、好看。
    生產數據資料同樣也進行了造假。產量報表被調整到一個看似合理且“漂亮”的數字，以顯示當前生產的穩定與高效。然而，這個數字卻與實際產量相差甚遠。
    本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容！
    比如，為了達到局裏規定的產量指標，在某段時間實際產量未達標的情況下，通過虛報產量來粉飾數據。
    同時，生產效率數據也被人為優化，將設備實際運行時間、故障停機時間等進行篡改，營造出設備高效運行的假象。
    職工培訓資料更是形式主義的“重災區”。培訓計劃進行了重新製定，看似詳盡周密，涵蓋各類專業技能培訓和安全知識教育，但實際執行情況卻大相徑庭。
    培訓記錄中的培訓照片，大多是臨時組織職工擺拍而成，職工們隻是在工作人員的指揮下，按照要求坐在教室裏，並沒有真正接受培訓。
    而且，培訓後的考核試卷答案也被提前準備好，確保職工都能取得優異成績，以證明培訓效果顯著。
    為了在上級檢查中給人留下良好印象，在人員安排上，吳前進也是費盡心思，搞起了形式主義。
    在井口迎接檢查的人員，都是經過精心挑選的。他們身著嶄新、整潔的工作服，安全帽佩戴規範，臉上洋溢著熱情的笑容。
    這些人員大多是平時表現積極、善於言辭的職工，被安排在這裏專門負責回答檢查人員的提問。而真正在井下一線辛苦工作的職工，卻沒有機會出現在迎檢現場。
    例如，一些有經驗的老礦工，對井下的各種情況了如指掌，但由於不善言辭，在迎檢時被安排繼續下井作業，而讓年輕帥氣但缺乏實際經驗的年輕人站在井口迎接檢查。
    在陪同檢查的人員隊伍中，吳前進也是煞費苦心，精挑細選，防止出現漏洞。
    他要求陪檢人員在檢查過程中，必須盡量介紹山南礦的“亮點”和“成績”，在檢查過程中對檢查人員進行“全方位服務”，從引導路線到提供資料，甚至在檢查人員與一線職工交流時，都要時刻緊跟左右，有意無意地打斷或引導話題，避免職工說出不利於山南礦的言論。
    此外，為顯示自己管理有方，吳前進還特意準備了一些“應急演練”，在胡來喜來時展示給他看，以彰顯自己應對突發事件的能力。
    但這些演練，都是提前多次排練的結果，從報警、響應到救援，每個環節都按照預定的腳本進行，缺乏實際應對突發事件的隨機性和真實性。
    比如在一次火災應急演練中，職工們按照事先安排好的路線和動作進行撤離和滅火操作，整個過程過於順暢，沒有體現出真實火災情況下可能出現的混亂和困難，無法真正檢驗煤礦的應急處置能力。
    為應對上級檢查中的匯報環節，誇大自己的政績，掩蓋自己的問題，吳前進組織了專門的寫作班子，由政工部部長康三寶牽頭，確保匯報材料必須出彩。
    在匯報材料的撰寫上，寫作班子絞盡腦汁，幾易其稿，極力把吳前進的工作成績進行無限放大。
    例如，在安全生產方麵，會強調煤礦連續多年未發生重大安全事故，卻對一些輕微事故和安全隱患避而不談。
    對於煤礦在技術創新方麵取得的一些小成果，會進行過度渲染，將其描述為具有行業領先水平的重大突破。
    比如，基層對某一采煤設備進行了一些小的改進，提高了部分生產效率，但在匯報中卻聲稱這一改進在整個煤炭行業具有革命性意義，大幅提升了行業生產水平。
    為提高匯報材料的所謂高度，使用了大量華麗的辭藻和空洞的口號，而缺乏具體的數據和實際案例支撐。
    比如，在介紹煤礦對職工關懷時，會說“我們始終把職工的利益放在首位，為職工提供全方位的關懷和保障”，但卻沒有具體說明為職工做了哪些實事，如改善工作環境、提高工資待遇、解決職工實際困難等方麵的具體措施和成效。
    同時，對於山南礦存在的問題，吳前進采取各種方式進行淡化或隱瞞。
    如企業對周邊的汙染影響，采取模糊策略，對煤礦自身環保設施運行不達標、煤炭運輸過程中的揚塵問題等避而不談，隻是強調煤礦正在積極解決這些問題，一語帶過。
    經過十幾天的全礦上下齊動員，當一切準備就緒後，吳前進這才勉強鬆了一口氣，覺得問題不大了。
    喜歡我的愛一生隻有你請大家收藏：()我的愛一生隻有你書更新速度全網最快。