成林也跟市長曾鞏探討過這個問題，曾鞏的意見是由省衛生廳來主持最好。
    如果資金能更多一些，把各地市一並來考慮，是不是效果更好一些？
    各地市一並來考慮，那就應該從現有人才中選拔一批業務骨幹，送到京城醫院去脫產進修。
    這個工程有點大，不是成林一個市長助理能協調的，即便曾鞏來協調都費力。
    成林的意見是悅南市政府先來試點，從悅南各醫院抽調業務骨幹，輪番到京城醫院進修，雲聖基金可以提供京城進修機會和所有費用及補貼，但是所有進修醫生需要跟醫院簽約，要預防他們技術練好後跳槽。
    曾鞏讚成悅南市先行試點，他讓市衛生局拿出方案，並完善所有細節，提請市長辦公會討論。
    隻是曾鞏和成林都沒有想到，基層醫院醫生對這種進修的熱情。
    基層醫院的醫生，不少是本地醫學院培養出來的碩士和博士，他們還真沒有多少機會，去京城頂尖醫院參觀學習。
    技術上的東西，一個需要多看，一個需要多練。一個合理的手術方案，必然會把所有可能出現的問題考慮到位，應對措施準備齊全。
    基層醫院醫生看的少，動手機會更少，自然底氣不足。跟著頂尖高手曆練幾次，貼身學習一段時間，進步也是自然的。
    況且，這次進修據說還有社會慈善基金提供補貼，收入不減，還能提高技術，這等好事誰不想？
    悅南市衛生局拿出一個方案，三年輪訓二百個醫生。按照一個醫生十五萬投入，三年投入三千萬，對雲聖基金倒是沒有太大壓力。如果培訓效果好，成林還希望延續下去。
    成林對方案不發表意見，他隻負責拉來讚助，提供補貼，剩下的工作由衛生局與京城雲聖慈善基金對接。
    成林和小涵起初的設想，是為悅南醫院高薪招攬人才提供補貼，現在悅南衛生局提供的這個方案是內部挖潛。成林不了解醫院管理體係，但是他也感覺這個方案更符合基層實際。
    小涵派人來悅南跟悅南市衛生局談了一次，簽訂了醫生培訓的“星光計劃”方案：從六月份開始，京城十所醫院提供機會，京城雲聖基金提供食宿補貼和工資津貼，醫生培訓活動將陸續展開。
    曾鞏讓秘書查了雲聖慈善基金，知道是成林媳婦主導的，他有點感動的對成林說：
    “沒有想到是你們兩口子在背後一起支持這件事，你倆對悅南的感情真是沒有說的，真的謝謝你們。”
    成林笑著擺擺手：
    “我在雲州福利院長大的，有機會為悅南做點事，也沒有必要說感謝。悅南一天天變得更好，是我們共同的福氣。”
    曾鞏想起成林前些年為福利院捐款，他跟藺高辰書記聊起醫生培訓這件事，感概不是一家人不進一家門。
    藺高辰內心裏也為這次醫生培訓叫好。進京城開會的時候，特意跟老柯說起這件事，感歎小涵做事的格局。
    老柯嘴上跟藺高辰客氣，內心裏也驕傲。
    成林和小涵策劃的京城福利院孩子的矯正手術，已經進行第二批了，按照計劃雲聖基金一年內將投入兩千多萬。
    這次“星光”培訓計劃，將來受益更多的是悅南的百姓，雲聖基金將在三年內投入三千萬。
    這些事擺到桌麵上，即使有些人以為是在作秀，但是你也得有能力拿出這些錢吧？
    有時候在絕對的實力麵前，所有的不服和懷疑，都隻能是無能者的嘴炮。
    ……………
    軍分區王參謀給成林打來電話：金政委有請。
    成林有點納悶：出了啥事了？”
    等成林趕到金政委辦公室，老頭正認真的洗茶泡茶，表情一臉輕鬆，成林緊張的心情也稍稍放鬆一些。
    “政委，您老喊我過來有啥指示？”
    金大年一看成林到了，趕快招呼他坐過去：
    “找你過來喝茶，你看看茶葉我都給你泡好了。提前聲明這茶葉是我從京城背回來的，絕對的好茶。”
    成林坐過去，看著金大年說：
    “政委，您老不知道我對茶葉一竅不通吧？再好的茶葉我都品不出味道來。估計您老是有事，先說事吧，不然您老的好茶葉我喝著也浪費了。”
    金政委看看成林：
    “小子，警惕性蠻高的嘛。今天找你過來幫我參謀參謀。
    眼下軍分區分管的幹休所一共是二十九家，這些幹休所的房子，大都是八十年代末期和九十年代初期蓋的。房型陳舊設施老化，急需進行改造。
    此前已經有十六家幹休所完成改造，目前還剩下十三家，上級機關要求三年內改造完成。
    這方麵你比我懂得多，來幫我參謀參謀。
    上次跟悅南市政府合作的事你做的不錯，這次你還得幫幫我，給這些幹休所的改造拿出個解決思路。”
    悅南市範圍內的幾家幹休所位置都不錯，成林不陌生。撓頭的分布在地市的幹休所，成林除了雲州的知道，其他的都是陌生的。
    成林給金大年敬了一支煙，兩個人點上：
    “政委，可以按照上次跟悅盛投資公司的合作模式來操作。您老安排人把資料準備準備，把上級機關的批準改造的文件拿到手，細節部分按照不同城市來單獨設計方案，這樣行不行？”
    金大年從辦公桌上拿過來一份文件：
    “上級機關已經批準了，原則上軍分區這次改造，要做到保值增值，而且還要上交一部分管理費用。”
    成林看了看文件，文件裏麵對幹休所裏不同級別的幹部，有不同的安置方案，也包含每個項目上交管理費的數額。
    成林看了看悅南的幾家幹休所，一共需要上一個多億的管理費 。剩下的十家幹休所，需要繳納的管理費用總計接近三億。
    “政委，時間有點緊啊，不知道拆遷是不是有難度？有沒有釘子戶？”
    金大年眉頭緊鎖：
    “問題就在這裏，這十三家都有釘子戶，有的還是曆史遺留問題，一時半會掰扯不清。”
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