麵對繼父母三番五次的吵鬧，小虎滿心無奈與疲憊。有一回，繼母直接闖進車間，扯著嗓子喊：“你個沒良心的，賺了錢就不管家裏了？，趕緊把錢拿出來！”周圍同事紛紛投來異樣的目光，小虎的臉瞬間漲得通紅，又羞又惱。
    他急忙把繼母拉到一旁，低聲哀求，“媽，這是工作的地方，您別鬧，我這個月手頭也緊，等下個月發工資一定給家裏。我每天加班到很晚，就盼著能多掙點，您就體諒體諒我吧。”
    繼母卻不依不饒，雙手叉腰，聲音愈發尖銳：“不行，今天必須拿到錢，不然我就不走了！”
    小虎又氣又急：“媽，您怎麽能這樣呢？我在這兒拚命工作也是為了這個家，想讓大家過上好日子，您別讓我在同事麵前這麽難堪啊。”
    繼母卻絲毫不讓步：“少廢話，沒錢我今天就賴這兒了。別以為在工廠有點成績就了不起，家裏的事你就得管！”
    無奈之下，小虎隻能向關係較好的同事借了些錢，先把繼母打發走。回到宿舍，小虎躺在床上，望著斑駁的天花板，淚水在眼眶裏打轉。他小聲呢喃：“為什麽別人的家人都是支持，我的家人卻總在拖我後腿，我隻是想有個好生活環境，怎麽這麽難。”
    但小虎沒被這些煩心事打倒，第二天依舊早早來到車間。此時，工廠正籌備一項重要技術革新項目，小虎得知後，主動向領導申請加入。
    項目初期，團隊就遇到了技術瓶頸，國外引進的先進工藝在工廠現有設備上難以實現。小虎沒有退縮，他和團隊成員日夜泡在車間，反複研究設備參數，查閱大量外文資料。餓了就吃幾口食堂送來的冷饅頭，困了就趴在工作台上打個盹。
    “小虎，這難度太大了，咱們能行嗎？”團隊裏的小趙有些氣餒地問。
    小虎堅定地說：“小趙，一定能行！咱們麵對這麽多難題都走過來了，這次也沒問題。隻要不放棄，肯定能找到辦法。”
    另一位成員小錢皺著眉頭說：“可這資料又多又難懂，感覺都快沒方向了。”
    小虎鼓勵道：“小錢別慌，咱們分工合作，每人負責一部分，有問題隨時交流，肯定能攻克這個難題。”
    到了實際改造階段，難題一個接一個。新電氣設備和舊機械適配不上，采購新零件時間又緊。小虎和工友們蹲在機器旁反複研究，小虎皺著眉頭，滿臉疑惑地說：“這新設備和舊機械的接口尺寸完全不一樣，到底該怎麽弄啊？”
    工友小李撓撓頭，無奈地回道：“采購新零件時間根本來不及，這可真是個大麻煩。再想不到辦法，整個項目都得受影響。”
    思索許久，小虎一拍大腿，眼神堅定地說：“咱們手工改造零件，讓它們能順利對接！雖然麻煩，但肯定能解決問題。”
    那幾天，車間裏火花四濺，小虎的手被工具磨出了血泡，簡單包紮後又繼續幹。小李心疼地勸道：“小虎，你這手都這樣了，先休息會兒吧。手傷著了，工作也做不好。”
    小虎咬咬牙，堅決地說：“不行，時間不等人，這點小傷不礙事，咱們得趕緊把這問題解決了。項目時間緊迫，不能因為我耽誤進度。”
    好不容易解決了適配問題，新的電氣控製係統又不穩定，老是跳閘。小虎滿臉愁容，喃喃自語，“這剛解決一個問題，新係統又出毛病，這可如何是好？再這樣下去，之前的努力都白費了。”
    四處打聽後，聽說鄰市有位退休的電氣專家經驗豐富。小虎毫不猶豫地請了假，坐了幾個小時的長途汽車趕到鄰市，在專家家門口等了一上午，見到專家後，小虎滿臉誠懇，急切地說道：“大叔，我們工廠新的電氣控製係統老是跳閘，實在找不到原因，您經驗豐富，能不能幫幫我們？這個項目對我們公司太關鍵了，關係到未來發展。”
    專家看著小虎焦急的模樣，有些猶豫，小虎見狀，繼續說道：“我知道這很冒昧，但我們真的走投無路了，您就當幫年輕人一把，給我們指條明路。”
    專家被他的執著打動，終於答應幫忙，“行吧，看你這麽有誠意，我就去看看。希望能幫你們解決問題。”
    在專家的指導下，小虎和團隊調整線路布局、更換部分元件，終於讓係統穩定運行。
    經過連續一周的奮戰，小虎提出了一個大膽的改進方案：對現有設備進行局部改造，再配合優化後的工藝流程。一開始，很多人對這個方案持懷疑態度，覺得風險太大。
    同事老張皺著眉，質疑道：“小虎啊，你這方案聽起來太冒險了，萬一出了問題，咱們可擔不起責任。工廠投入這麽多，失敗了可沒法交代。”
    小虎不慌不忙，耐心解釋道：“張哥，我仔細研究過了，有紮實的技術數據支撐，按照這個方案來，一定能提高生產效率，降低成本。我反複核算過，成功的把握很大。”憑借紮實的技術和詳盡的數據，小虎最終說服了團隊成員。
    在改造設備的過程中，又出現了新問題，關鍵部件的改裝難度遠超預期，工具不匹配，進度一度停滯。小虎心急如焚，說道：“這可不行，不能因為工具的問題耽誤進度。大家再想想辦法，看還有沒有其他途徑。”
    四處打聽後，得知鄰市有一家工廠有合適的工具，他毫不猶豫地來到長途汽車站，坐上長途汽車行程百十公裏把工具借了回來。
    終於，在小虎和團隊的共同努力下，技術革新項目取得成功，工廠的生產效率大幅提高，成本降低了近20。小虎也因為在項目中的突出表現，成為了工廠重點培養的技術骨幹，還獲得了一筆豐厚的獎金。可當他拿著獎金準備改善生活時，繼父母又聽聞消息找了過來。
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