“有！”眾人的回應震耳欲聾。宣誓完畢，小虎看著眼前鬥誌昂揚的團隊。
    他擺擺手示意大家坐下，說道：“大家都坐下吧。既然團隊架構已經重新調整，那我們就得好好規劃一下接下來的工作方向。現在市場競爭激烈，咱們得找準突破口。”
    這時，豹子撓了撓頭，率先開口：“哥，我覺得咱這是第一家安保公司，就該把招牌打響！我聽說最近市裏有個大型商業中心要開業，安保這塊兒肯定需求不小，咱得衝上去爭取！要是能拿下這個單子，以後找咱們的客戶不得排著隊來？”
    小虎點了點頭，看向李豪傑：“豪傑，你對市場這塊比較了解，你怎麽看豹子說的這個事兒？還有沒有其他潛在的業務方向？”
    李豪傑捏了捏下巴，指節在胡茬上蹭出細微的沙沙聲，沉思片刻後說：“豹子說得有道理，這商業中心確實是個絕佳機會。但正因為咱們是第一家安保公司，沒有現成經驗借鑒，一切都得摸著石頭過河。”
    他敲了敲桌上的項目資料，“就像在迷霧裏開船，稍有不慎就觸礁。咱們得充分發揮首創精神，製定出獨一無二的安保方案，才有可能拿下這個項目。”
    汪斌皺著眉頭，指尖無意識摩挲著水杯邊緣：“獨一無二？可咱們之前也沒做過這種大型商業中心的安保，能行嗎？光是人流量管理、消防疏散，每一項都夠頭疼的。”他想起之前在小商場遇到的顧客糾紛，至今心有餘悸。
    一直沒吭聲的武明突然開口，他的聲音像砂紙打磨金屬般沙啞：“我覺得咱們雖然沒經驗，但咱們敢想敢幹。還記得去年暴雨夜救被困老人那次嗎？情況再緊急，咱們不也想出辦法了？”
    他頓了頓，目光掃過眾人，“咱們可以結合各自的專長，再深入研究商業中心的特點和需求，一定能打造出前所未有的安保模式。比如把部隊裏的應急戰術，改良成適合商場環境的快速反應機製。”
    小虎聽了，眼中閃過一絲讚許，他往前傾了傾身子：“武明說得對。咱們是第一家，就更不能畏首畏尾。咱們團隊裏，汪斌偵察能力強，能提前預判風險；武明應急救援經驗豐富，處理突發狀況穩準狠；王貴精通技術設備，能給安保係統裝上‘聰明腦’；劉高翔管理能力出色，統籌調度不在話下。再加上咱們原來團隊的本事，隻要齊心協力，一定能開辟出一條新道路。”
    黃毛興奮地拍了下桌子，水杯裏的水濺出來，在桌麵上蜿蜒成小溪：“對，咱可是第一家，還怕啥！就從這個商業中心項目幹起，讓所有人都知道威虎安保的厲害！我都能想象到，以後全市的安保項目都搶著找咱們！”
    會議討論得熱火朝天，大家你一言我一語，各種新奇的想法不斷碰撞。有人提議引入智能巡邏機器人，有人提出建立顧客安全評分係統。
    不知不覺，夕陽的餘暉透過窗戶，在地麵織出金色的網格。小虎看了看時間，抬手示意大家安靜：“今天就先討論到這兒吧，大家都累了，回去好好休息。明天，豪傑你帶著汪斌他們幾個，詳細了解一下商業中心項目的招標要求，咱們準備一份最具開創性的標書。記住，每個細節都可能決定成敗。”
    眾人紛紛起身，椅子與地麵摩擦發出刺耳的聲響。這時，阿強突然想起什麽，快步走到小虎麵前：“虎哥，那咱們作為第一家，宣傳推廣這塊兒也得與眾不同吧？總不能像那些商業公司一樣去發傳單、貼海報吧？”
    小虎思考了一下，“這確實是個關鍵問題。宣傳推廣不僅要突出咱們的實力，更要凸顯咱們首創的優勢。現在的客戶眼光都挑得很，沒點新意根本入不了他們的眼。”
    阿強撓了撓頭：“可到底怎麽才能做出新意呢？現在市場上的宣傳手段都被用爛了。”
    小虎目光炯炯：“這樣吧，阿強你先去收集一些市麵上其他服務行業的宣傳資料，咱們研究研究，看看能不能找到新思路。說不定從餐飲、旅遊這些看似不相關的行業，反而能挖到寶。”
    “好嘞，虎哥，我明天一早就去辦。”阿強幹勁十足地回答道，眼中閃爍著期待的光芒。
    第二天一大早，晨光還未完全驅散黑暗，李豪傑就帶著汪斌等人來到了公司。會議室裏，投影儀的藍光在眾人臉上跳動，他們圍坐在會議桌前，仔細研讀每一項條款，時不時討論一番。
    “你們看，這裏要求安保公司必須有處理突發事件的成功案例。”李豪傑指著標書說道，眉頭擰成了疙瘩，“這明擺著是給咱們出難題，咱們目前隻接了商業綜合體和菜市場這些項目，案例可不多啊？”
    汪斌皺著眉頭想了想，摩挲著下巴說：“我之前在部隊的時候，參與過一些應急救援任務，不知道這些能不能算？比如那次山體滑坡，我們連夜轉移群眾，雖然和商業安保不沾邊，但應急處理的思路是相通的吧？”
    武明搖了搖頭，筆尖在紙上劃出長長的痕跡：“部隊的任務和商業安保還是有區別的，部隊強調服從，商業安保更注重服務和靈活應變。咱們得想辦法，把這些經驗轉化成符合招標要求的獨特案例，突出咱們的首創性。比如把部隊的應急流程，改編成商場防暴恐、防踩踏的演練方案。”
    就在大家陷入沉思的時候，王貴突然眼睛一亮，他猛地站起來，椅子向後滑出老遠：“我有個主意。咱們可以把之前在工作和生活中遇到的一些類似突發事件整理出來，詳細描述咱們是怎麽用創新方法處理的，突出咱們敢為人先的應變能力和團隊協作精神。”
    眾人聽了，紛紛點頭表示讚同。於是，大家開始分頭行動，翻找過去的工作記錄，打電話詢問曾經的合作夥伴，力求把每一個細節都挖掘出來。
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