這話透著一股子鄙夷、不屑的味道。
    甚至還有幾分疑問。
    就差直接叫保安過來把劉琪她們攆出去了。
    劉琪不用看就知道是誰。
    彭昊然的媽媽，好像是叫侯佳如。
    侯佳如這時已經走到劉琪她們麵前，攔住了幾人。
    然後用一種很輕蔑的眼神掃了一眼楊東跟薛曉芸、肖佳。
    侯佳如並不認識楊東。
    楊東過完年來到雲城，一共就住了不到一個月的時間，便去了美國。
    那時候醫療產業中心都還沒有完工呢。
    而且，楊東在雲城那段時間，也很少往莊園這裏跑，大部分時間都是在薛曉芸那裏。
    鬆麗內部除了劉慶他們一幫保安和幾位高層，其他人都知道楊東這個人。
    在侯佳如眼裏，楊東他們四人都沒有帶工牌，那就可以排除鬆麗員工了。
    楊東外表粗野，薛曉芸跟肖佳也隻是兩個衣著普通的小女生，眼神中透著一股子劉姥姥進大觀園的卑微、好奇。
    估計是來麵試的。
    這麽看來，劉琪應該也是跟他們一起來麵試的。
    侯佳如自然就有了一種優越感。
    這裏可是鬆麗集團啊。
    能進入鬆麗集團的人，要麽是有點關係的，像她一樣。
    她能進鬆裏，是因為她老公的關係。
    她老公是高新區那邊一個部門的主管，因為工作上的關係，跟鬆麗的幾位高層領導關係都挺熟的，就連鬆麗總經理徐麗麗都認識她老公。
    醫療產業中心那邊剛開始招聘的時候，她老公就找到了徐麗麗，把她給安排進去了。
    她一開始還有點猶豫，她原來在雲信的時候，大小也是個辦公室副主任。
    而且還是國企。
    讓她放棄國企的領導職位，去到一個新成立的公司，她確實有點舍不得。
    還是她老公跟她好說歹說，說醫療產業中心是省級重點項目，背後還有京城的豪門大股東，無論是規模還是潛力，都比雲信那個半死不活的地方國企強了太多。
    關鍵是待遇好。
    在雲信的時候，哪怕她是一個領導職務，可一年也就十五萬左右的工資收入。
    但是在醫療產業中心，她剛進去的收入就近乎翻了一倍。
    而且，她這還算是公司的元老了，隻要在裏邊好好幹，將來就是醫療產業中心的核心高層。
    那地位都比她老公這個官府部門的小主任可高多了。
    於是，侯佳如這才毅然辭掉了原來的工作，進入醫療產業中心行政部，負責後勤采購這方麵的工作。
    也算是個肥差了。
    在裏邊幹了不到三個月，侯佳如就無比的慶幸自己當初的選擇。
    收入高不說，關鍵是醫療產業中心的影響力，遠遠超出了她的想象。
    這幾個月，她負責後勤物資的采購，光是辦公用具這一塊，就高達幾千萬的采購經費。
    這還是少的，大頭還是實驗室那邊的器材物資采購。
    隨便拿出一項招標來，那就是幾個億、幾十億的規模。
    光是上門來找她的競標方，都得排隊。
    這可比之前她在雲信的時候，風光多了。
    她在雲信哪裏享受過這種待遇。
    也因此，侯佳如現在越發的高傲了，走路都是昂首挺胸的，看人都是斜著眼睛看。
    現在一看到劉琪也來麵試。
    侯佳如便覺得劉琪是癩蛤蟆想吃天鵝肉。
    她還不知道劉琪嗎？
    就是一個小公司的人事主管，管著屁點的人。
    一個月掙那仨瓜倆棗的，都不夠她買一個包的錢。
    劉琪是既沒能力也沒關係，年紀還不小了。
    這樣的人，也想來鬆麗？
    做什麽春秋大夢啊。
    侯佳如忍不住就想譏諷劉琪幾句。
    當年那件事，她到現在還耿耿於懷呢。
    就一支破筆，劉琪這個賤女人，竟然讓她在同學家長麵前抬不起頭來，她早就想找個機會好好的收拾一下劉琪了。
    現在機會來了。
    侯佳如這人本就八麵玲瓏。
    雖然才剛來鬆麗沒幾個月，但是早已跟鬆麗的幾位高層領導混的很熟了。
    她頂頭上司，行政部的總監劉玥，財務部的黎亞萍，市場部的金英子，還有人事部的嶽虹，都跟她關係不錯。
    至少她認為是關係不錯。
    就連總經理徐麗麗，都跟她說過好幾次話。
    劉琪是做人事的，那應該就是來應聘人事職位的。
    隻要她在嶽虹麵前打個小報告，那劉琪就別想通過麵試。
    想到這，侯佳如心裏就更加的興奮了。
    仿佛劉琪就是一隻小螞蟻，任她拿捏了。
    劉琪一看是侯佳如，就不想搭理她。
    橫移一步，繞過侯佳如，繼續往前走。
    侯佳如倒是沒有再攔她，而是在後邊說道：“是來麵試的嗎？正好我跟人事部的嶽經理認識，要不要我幫你跟她打個招呼啊？”
    劉琪腳步一頓。
    但很快平靜下來，沒有再理會。
    侯佳如看著劉琪的背影，哼了一聲，又說了句：“也不看看自己是什麽材料，就憑你也想進鬆麗？真是癡心妄想。”
    楊東聽不下去了。
    本來楊東也沒想怎麽著。
    侯佳如戴著工牌，是鬆麗的員工。
    楊東不願去插手鬆麗的事。
    但是這人說話實在是有點太過分了。
    竟然說劉琪不看看自己什麽材料。
    劉琪什麽材料，楊文鬆心裏清楚，還用得著一個員工在這裏說三道四？
    楊東停下腳步，回頭看向侯佳如，問了句：“你哪個部門的？”
    侯佳如本來就沒把楊東放在眼裏，見楊東還在這兒質問起她來了，就翻了個白眼，不屑的說道：“我是哪個部門的，跟你有關係嗎？趕緊去麵試你的保安吧，土鱉。”
    說著，轉身便準備離開。
    楊東上前一把拉住了她，將她拽到跟前，很是粗魯的拿起侯佳如掛在胸前的工牌。
    “行政部，侯佳如，行，我記住你了。”
    看了一眼，楊東就放下工牌，轉身欲離開。
    隻要知道是誰就行了。
    回頭他會把這事跟大哥說一下，讓大哥自己看著去處理。
    侯佳如不樂意了。
    被一個她眼中的土鱉男人如此粗魯的拽住，還拿起她胸前的工牌。
    關鍵是，這個土鱉男子連對她起碼的尊敬都沒有。
    她可是鬆麗的正式員工啊，還是個主管級別的。
    雖然隻是最低級的領導，但也是領導，連老總徐麗麗都跟她說過話。
    一個來麵試保安的土鱉竟然敢如此無禮。
    真是豈有此理啊。
    侯佳如當即就大喊道：“保安，保安！有人來咱們公司鬧事了！”
    她這一喊，不少員工都駐足看過來。
    門口值班室那邊的兩個保安，也趕緊從裏邊出來了。
    隻是一出來，卻不是跟侯佳如打招呼，而是來到楊東跟前，問了句：“東哥，啥情況？”
    侯佳如一怔。
    公司保安竟然認識這個土鱉？
    這啥情況？
    楊東則是似笑非笑的看著侯佳如，想了想，終究還是不想把事鬧大，就說道：“沒事，誤會。”
    倆保安見狀，便對侯佳如說道：“既然沒事，那就該幹什麽幹什麽去吧。辦公區域，禁止大聲喧嘩，再有下次，我們可就跟你們主管領導反應了。”
    侯佳如恨恨的看了眼楊東，又看了眼劉琪，轉身走了。
    保安跟其他人也都各自散去。
    楊東則是繼續領著劉琪她們，上了二樓。
    邊走邊問：“劉姐，你跟那侯佳如認識？”
    劉琪稍微猶豫了一下，說道：“她兒子跟我兩個孩子是同班同學。”
    楊東又問道：“同班同學？是有矛盾嗎？”
    劉琪說道：“怎麽說呢，也算不上什麽大矛盾吧。”
    然後就把當初的事，簡單說了一遍。
    並沒有提侯佳如在班級群裏是如何張揚的事。
    劉琪不是很喜歡在背後說人的壞話，要不是楊東問起，她連這件事都不會說。
    楊東卻是明白了，說了句：“這麽一點小事，那個侯佳如就記恨至今，可見這人也不是什麽好東西。要不要我跟我哥說一聲，讓我哥處理一下？”
    最後這句話，是用的詢問的語氣。
    楊東也是想看看劉琪會怎麽做。
    劉琪搖頭道：“楊總日理萬機，這點小事還跟他說什麽。我自己會處理好的。”
    楊東便點點頭。
    如果劉琪同意他跟楊文鬆說這件事，那楊東就要重新審視劉琪了，楊文鬆也會重新審視劉琪。
    現在看來，劉琪不是那種短視之人。
    說話的功夫，就來到嶽虹的辦公室。
    楊東敲門進去。
    “嶽總，早啊，人我給你帶來了，我哥跟你說了吧？”
    楊東進來後，很是隨意的說道。
    公司的這幾個高層，楊東都挺熟的。
    尤其是這個嶽虹，胖乎乎的，臉上總是掛著笑容，給人的第一印象就很喜慶。
    但真正了解之後，就會知道這個人原則性很強。
    連徐麗麗都說，公司這幾個高層，就是這個嶽虹讓她最頭疼了。
    別看長了一張好說話的臉，實際上卻是最不好說話的一個。
    而且嶽虹的不好說話，還不是那種板著臉當麵頂撞，而是笑嗬嗬跟你說不行。
    隻要是不行兩個字從她嘴裏說出來，那就別想再收回去了。
    不過，鬆麗還真是需要嶽虹這樣的人。
    一家新成立的公司，如何迅速建立起一套完善的人事管理製度，樹立積極向上又符合公司發展的企業文化，是非常考驗老板跟管理層的管理智慧的。
    楊文鬆是個甩手掌櫃，公司內部的事，楊文鬆基本上不過問。
    徐麗麗呢，業務上是一把好手，但是論管理，她還真是一般。
    好在公司有嶽虹。
    是嶽虹在短時間內，建立起了公司的人事管理製度，將公司管理的井井有條，又樹立了公司的企業文化。
    在鬆麗，表麵上，嶽虹是排在徐麗麗、藍心雅兩人之後，可實際上，鬆麗就是徐麗麗跟嶽虹兩個人，一個主內，一個主外。
    徐麗麗負責鬆麗的業務拓展，嶽虹負責鬆麗的內部管理。
    雖是跟劉玥、金英子、黎亞萍等人一樣的部門經理，但嶽虹的權力，明顯是要淩駕於其他幾人之上的。
    見到楊東他們進來，嶽虹也是麵帶微笑的起身，從辦公桌後走了過來，說道：“楊總一大早就給我打電話了，徐總也給我打電話了，不過，該走的過場還是要走一下，劉姐也是做人事工作的，應該能理解吧？”
    楊文鬆的確是給嶽虹打過電話。
    但楊文鬆在電話裏跟嶽虹說的是，讓她進一步考察一下劉琪，若真的沒問題了，那才能讓劉琪上崗。
    畢竟，醫療產業中心人事總監這個職位，太重要了。
    這就是公司的組織部長啊，要負責整個公司所有職員的考察、選拔等人事管理工作。
    一旦這個職位出了問題，那公司上上下下可就全亂了。
    能者不能上，庸者卻下不去，到最後，公司內部就全都是些屍位素餐的關係戶，那還幹個屁啊。
    所以，必須全方位、認認真真的考察劉琪。
    從人品到能力，到出身背景，一個環節都不能大意。
    也正是因為楊文鬆如此要求，嶽虹才會意識到，楊文鬆是多麽的看重這個劉琪。
    能讓楊文鬆看重的人，可見一般了。
    所以嶽虹也要好好的考察一下，畢竟，這個劉琪，以後可是她嶽虹的左膀右臂，她必須確認劉琪一點問題沒有，完全能勝任她左膀右臂這個位置，她才會通過劉琪的麵試。
    後期也才會將更多的工作放心的交給劉琪。
    劉琪這邊，也早就有準備了。
    這種情況，她之前也經曆過不少。
    之前那個公司雖小，但老板陳斌也有不少的關係戶。
    什麽侄女啊，表妹啊，之類的。
    隔三岔五的就會帶一個來公司，讓劉琪給安排一下。
    劉琪肯定不會反對老板的決定。
    但是，作為公司的人事經理，劉琪也會好好的考察一下老板的這些關係戶的。
    若是有真才實學，劉琪就會安排一個重要的職位給他，若是沒啥能力，就是來混日子的，那劉琪就給他一個清閑的職位。
    雖然說這一次，是楊文鬆親自舉薦的她，但劉琪知道，作為人事經理，肯定不會問都不問一下就給她安排職位的。
    人事經理肯定會認真的麵試她，甚至是比其他應聘者更加認真、嚴格。