第326章 華滕要辭職

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    華滕,就留不住了。
    這已經是他第三次和趙工提離職了。
    事不過三,趙工知道他這是下定決心了,談心是沒用的,他上報給了周荃。
    周荃雖然不理解為什麽胡中玥會對華滕的去留格外關注,但他依然第一時間上報給了胡總。
    其實要周荃說,走就走唄,反正他們公司研發員工都有簽競業協議,從公司離職之後,兩年內,他都沒辦法再從事這一行,怕什麽?不就是每個月給他發30的工資嘛,又不是發不起……
    吐槽歸吐槽,該留人還是得留,他拎起電話,把華滕叫到了辦公室。
    華滕來的時候,周荃正在想該用什麽方法把人留下,是文留,還是武留。
    文留就是股權激勵,武留就是競業協議。
    “周總,您找我?”
    周荃點頭:“來啦,坐!”
    看著華滕在自己對麵坐下,周荃斟酌著措辭:“我聽趙工說,你最近感覺比較累,想休息休息?”
    華滕點頭道:“對。我們雲樞也算是在互聯網泡沫中熬了過來,雲雲的用戶量在穩步增長,所以我想要休息一段時間。”
    這當然是華滕的托辭,他總不可能跟老板和同事說,有人要投資他吧?
    周荃沉吟片刻,道:“你加入雲樞快五年了吧?”
    華滕笑得有些靦腆,道:“是的,再過兩個月就整五年了,這幾年一直在一個緊張、忙碌的狀態,也是時候讓自己放鬆放鬆了。”
    周荃點點頭,歎息一聲:“是啊,你們這批和公司一同成長起來的老員工確實比較辛苦~”
    他輕拍桌子,做了個決定:“這樣吧,我跟趙工說一聲,接下來給你們安排輪流休二十天帶薪年假,讓大家都放鬆放鬆!你們要是願意,公司可以組織公費旅遊,要是想回家,那公司給報銷往返路費。今年的年終獎,根據考核結果,分別給1—5的增幅!”
    怎麽樣,這個文留已經非常有誠意了吧!
    確實非常有誠意,華滕都心動了。
    要說在雲樞科技這些年,他感覺真的不錯,比他之前那個公司省心多了。
    公司給的經費足,老板夠大方,也很重視員工意見,同事之間也沒什麽亂七八糟的事兒,大家的爭議都是圍繞工作,私下裏都很和睦。
    公司的員工關懷做的也很好,逢年過節會給父母發紅包,每年還有親子遊、親子體檢,算是為員工解決了所有會影響他專心工作的事兒~
    雲樞的口碑也很好,走出去別人都會高看一眼!
    這次周總不僅承諾了帶薪長假,還有年終獎提額,按照他每年的考核結果,不說5,起碼4是穩的。而他的年終獎,即使是在過去兩年互聯網行業不景氣的時候,也在六位數之上。四五個點的提額,是特區內很多人一年的工資。
    可是,他臉色變了又變,最終還是咬著牙開口了:“對不起,周總,我還是想離職~”
    周荃並不意外,他相信趙工把這個消息上報給他,就已經是勸不動了,所以他才會想,是文留還是武留。
    “能坦率地跟我聊一聊,到底是什麽原因想離職嗎?你知道的,你們這些核心技術人員,都有競業限製協議,兩年內不能再入互聯網公司。而這兩年國外互聯網融資額暴跌,曾經的互聯網巨頭股價暴跌,正是我們趕超的好時機,浪費兩年黃金時間,真的很可惜!”
    他說的正是曾經揚言要收購雲樞網的yh公司,從兩千年初股價創下新高之後,全世界的互聯網都處在泡沫狀態,隨後不到兩年時間內,公司股價暴跌93。關總、胡總正琢磨著收購它呢,隻不過暫時還處於保密階段。
    華滕雖然不知道收購的事兒,但他也私下裏有炒股,可以說,yh也是他打算離職的原因之一。
    他一直堅信互聯網科技會越來越好,所以他在yh股價下跌的時候持續補倉,可是補倉的速度跟不上股價下跌的速度,補到最後,他的賬戶裏隻剩yh一隻票,虧損率達到了50……
    他確實缺錢,他已成家,有妻有子,家裏需要花錢的地方有很多。
    但是打動他的,絕不僅僅是錢,更多的是那人與自己同頻。
    那人說,他現在寫的每一行代碼隻是雲樞科技的成本項,但是在上市公司就是資產估值乘數。
    那人說,他有技術,他們有錢,他們可以簽對賭協議,保證新公司三年之內必定上市。
    那人說,技術天才最大的風險,就會低估自己的時間價值。不上市的技術創新和在小黑屋裏跳舞沒有任何區別,沒人知道你在其中付出了什麽,而敲鍾的瞬間,全世界投行都會為你點的架構寫分析報告……
    華滕感覺他的每一句話都說到了自己的心坎上,他為錢,又不僅僅是為錢,他更為名,為地位,為階層跨越。
    他不要做後麵備菜的,他要做上桌點菜的!
    “周總,您說的都是事實,這也是我想和您好好聊一聊競業協議的原因,我非常希望能和公司探討出一個雙贏的方式!”
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