人事處的謝南北來局裏上班七八年了，和她同時來的，甚至比她晚來的，都已經調了職務，當了副處長事業單位副主任啥的，一個個鳥槍換炮，趾高氣揚的，唯有她還是原地不動，崗位不變，沒撈到一官半職，著實讓她心灰意冷，牢騷滿腹。
    謝南北絕非那種不明事理之人，她的思維敏捷，能夠迅速適應各種複雜多變的情況，並且她的心思縝密，善於謀劃。她與秦樺之間的關係非常親密，兩人之間有著深厚的友情。在工作之餘，她經常出入處長的辦公室，不僅會向領導匯報工作中的各種情況，還會在閑暇時刻與處長交流，分享一些趣事，以此來緩解工作的壓力和緊張氣氛。有人說她是秦樺的狗腿子，小跟班，也有人說她是處長的眼線，間諜。
    和謝南北在一個辦公室工作的鄭愛民，是一位從部隊轉業的幹部。他處理事情時顯得有些固執，對於處長的管理也不太願意服從。每當秦樺交代給他一些任務時，總是以一種拖拖拉拉的態度去應對，能拖延就盡量拖延，似乎並不急於完成。在心情不好的時候，他甚至會在辦公室裏公開地批評和咒罵秦樺。謝南北聽到鄭愛民對秦樺的不滿和咒罵，就會拿出自己的小本子，認真地記錄下來，或者悄悄地用手機將這些話語錄下來。隨後下樓，急匆匆地跑到秦樺的辦公室，將這些情況一五一十地報告給秦樺。
    謝南北有時候沒有情報收集，會故意找一些話題挑事兒，讓鄭愛民發牢騷說怪話，謝南北裝作同病相憐的樣子，誇讚鄭愛民的仗義執言，敢於鬥爭，並明確表示支持他。而後再和他說一些秦樺的缺點毛病，工作上的漏洞，引來鄭愛民更多的咒罵，謝南北就有材料回報，進一步得到秦樺的信任。
    挖坑害人的事幹多了，人事處其他同誌都有意見，這些人不說不表態，隻是暗地裏和局領導說。大家對這個人小鬼大的姑娘有了不好的印象，覺得她這種人就是魂兒，成事不足，敗事有餘，在提拔的時候就沒有人給她說話。
    秦樺得知這一情況後，盡管表麵上她沒有表現出任何的不滿或者質疑，但內心深處已經開始對謝南北的人品產生了深深的疑慮。她清楚地認識到，謝南北工作上是一個非常有能力的助手，他的工作方式和手段卻顯得過於陰險和狠辣，這種行事風格很容易在不經意間得罪他人，可能給自己帶來不必要的麻煩和困擾。秦樺開始暗中觀察和留意謝南北的一舉一動，試圖通過細致入微的觀察來發現他的弱點和破綻，以便更好地掌握局勢，確保自己不會因為謝南北的不當行為而受到牽連。
    進入十月，局裏準備調整幹部，秦樺作為人事處長，自然有權參與推薦。這次調整範圍比較大，涉及幹部比較多。秦樺對其他位置不是很關心，隻有人事處副處長的崗位很在意。現任的副處長張大寶任職已經五年多了，秦樺準備把他調開，到財務處當副處長，人事處空出來的副處長崗位，給新來的軍轉幹部劉希武。這個劉希武別看不愛說話，蔫不唧的，辦事做人心裏有數。他是啊部隊團級單位政治處主任，副團級別，過來當個人事處副處長綽綽有餘。關鍵的一點是，他是王有利介紹過來的，據說有一定背景。不管他背景如何，至少他是可以信任的人，用他不害怕他很快抱緊大腿叛變投敵。
    謝南北幾次找到秦樺，表明心跡想當這個副處長。在權衡利弊之後，秦樺決定不推薦謝南北，而是選擇了一個平時表現穩重、能力出眾的劉希武。
    謝南北在得知這個出乎意料的結果之後，感到極度的震驚和憤怒。她認為自己對秦樺傾注了無數的心血和努力，最終卻未能獲得應有的認可和回報。麵對這樣的局麵，謝南北並沒有像其他人那樣，哭泣、吵鬧、無理取鬧或者揮霍金錢去送禮、行賄以求得官職上的晉升，這些行為並不符合她的性格和行事風格。她采取了一種更為隱秘和狡猾的策略，決定用更為巧妙的方式，來爭取自己的利益。
    那天，她看到處長秦樺進了辦公室，其他同事還沒有來上班，謝南北等的就是這個機會。她跑到秦樺辦公室，看見秦樺雙腿“噗通”一下就跪在地上，而後梨花帶雨的窟窿起來。“處長，我活不了啦，你救救我吧。”
    秦樺也沒有見過這個場麵，心裏咯噔一下，認為謝南北出了什麽大事兒，捅了什麽簍子，趕緊扶謝南北站起來。謝南北往下打墜，堅決不起來。
    “有什麽事兒，你站起來說。你這樣讓同事看到了，算是咋回事兒？”秦樺有些生氣。
    “你答應我一件事兒，我就起來。”謝南北講條件。
    “什麽事兒都要站起來說，你不站起來我就不答應你。”秦樺似乎在賭氣。
    “你答應幫我一把，讓我當合格副處長。”謝南北終於說了心裏話。秦樺歎了一口氣，這與她心裏想的是一個原因，她沒有想到的是，謝南北會來這一手。
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    秦樺開始講大道理：“我隻是處長，選拔幹部是局黨組的事兒，至少是主要領導拍板，我怎麽能敢答應你、”
    謝南北說：“隻要你答應我，東方局長那裏我做工作。”
    秦樺對謝南北這種沒大沒小的做法很反感，賭氣的說：“我合理保證投你一票，局長哪裏那你去做工作去吧。”
    謝南北對付局領導真有辦法。她趁中午午休局長在辦公室的時候，敲門進屋。扭扭捏捏的說：“局長，這次調整幹部，是不是考慮我，我在人事處也工作七八年了，條件完全符合。”
    東方局長對這種跑官要官的人習以為常，也有話對付。“小謝啊，幹部調整是局裏的大事，涉及到很多幹部的前途利益。我們局領導會認真對待每一名同誌，認真考察好每一名同誌，確保把優秀同誌選拔到領導崗位上來。你是人事處的老人了，應該有這個自覺性。”
    謝南北滿是委屈：“我們處空出來的位置，要給劉希武，我有點想不開。”
    東方局長就怕這種知根知底的人來找，那些冠冕堂皇的大話空話假話就發揮不出來作用了。“小謝，那隻是局黨組的初步方案，還沒有上會。你還是有機會的，回去安心工作，等候組織決定。”
    謝南北知道找領導也就這一次，下一次再來找她，估計她會有一百個理由推脫不見，謝南北不緊不慢不冷不熱的對東方順局長說：“這個副處長我當定了，不讓我當，我就舉著牌子去市政府告狀喊冤，我就去參加你們害怕的組織。”說完，轉身走了。
    這幾句話真有份量，可把東方局長嚇壞了，差點尿褲子。“這個謝南北真要去市委市政府告一狀，或者參加個什麽組織，傳媒局可就有新聞了，也會成為天都市的醜聞，不要說她這個局長要倒黴，其他局領導也要跟著吃瓜烙，說不定會一鍋端。”
    東方局長趕緊把秦樺叫到辦公室，要她無論如何要穩住謝南北，不能幹出格的事兒，確保這次幹部調整的事兒平穩推進，不出亂子。
    秦樺再見到謝南北，那叫一個客氣。“小謝，有事兒你和我說，姐姐幫你解決難題，你放心。”
    謝南北話不多：“我就要當副處長。”
    秦樺說：“別著急，我們一起想想辦法。”
    秦樺通過細致的觀察，終於明白了謝南北的決心，他正以一種背水一戰的姿態，全力以赴地爭取副處長的職位。顯然，對於謝南北來說，這不僅僅是一場簡單的職位爭奪戰，而是一場關乎生死存亡的較量。他表現出的堅決和執著，讓人無法懷疑他的決心。幹部調整的過程並非簡單的人員增減，而是一場深刻的人事變動。每一次的調整，都可能意味著某些人的晉升，同時也可能伴隨著其他人的降職或離職。這種一增一減的動態變化，往往會導致整個幹部隊伍的結構發生重大調整，從而影響到整個組織的運作和未來的發展方向。
    秦樺簡單思考成敗得失的成本後決定：“把謝南北納入調整名單，把人事處副處長的位置給她。”出於這個考慮，不單單是害怕謝南北上訪威脅，更主要的是，秦樺要利用幫自己謝南北辦一件大事。
    “小謝，你的事我考慮了，一會兒我讓小鄭把人員名單調整一下，讓劉希武去機關黨委當副書記，這個副處長讓你幹。”秦樺看著謝南北，一字一句的說。
    謝南北很高興，眼淚都下來了。她冒著這麽大的風險鬧事兒，心裏也擔心害怕，唯恐事兒沒有辦成，又給局領導立下惡劣印象，最後雞飛蛋打，什麽也得不到。
    “處長，謝謝您的關懷，要不是您出麵主持正義，我是貓咬水泡啥喜歡一場。”謝南北很會奉承秦樺，及時有效的拍了一下馬屁。
    “不過，這事兒肯定有難度，成不成的我不能給你保證。目前，你需要幫我一個忙，算是看一下你的決心。”
    謝南北心裏很清純，這事兒隻要進入調整名單，基本就定了。局黨組會研究就是走個形式，會前局領導都會相互通氣，基本認定名單，不會有人做惡人，在會上把你單獨清出來，概率很小。因為他還有人要保，得罪別人，自己的人也成不了。
    “處長，你要我上刀山，下火海都行。”
    秦樺笑笑：“哪有那麽嚴重的事兒，這是好事兒，幫我擺平一個領導就行。”
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