楊文驚訝地瞪大了眼睛：“這也太荒唐了吧，這麽點事值得媒體這樣做？”
    楊開冷笑一聲：“是啊，可他們就是這麽做了。網民們對地方媒體的這種行為都大為不齒，嚴厲譴責。可是你猜怎麽著？那個地方媒體啊，從始至終對於民眾的聲音就像沒聽見一樣，視而不見聽而不聞。”
    楊開站起身來，在房間裏急促地走了幾步：“文哥，你想啊，這個留學生所在的國家是宗教體製，在他們國家十五六歲就已經結婚生子了。按照他的年齡，根本沒人知道他在自己國家有沒有家室，有沒有已經娶妻生子。而這個地方媒體呢，根本不經過任何思考，就直接喊話那個女孩，讓女孩嫁給這個留學生。這是多麽不負責任的行為啊！”
    楊文也氣憤地拍了一下桌子：“這簡直是胡鬧！他們把女孩當成什麽了？一個可以隨意擺布的棋子嗎？就為了討好留學生？這已經不是簡單的不公平對待本國人和留學生的問題了，這是對一個女孩的不尊重，對民眾判斷力的蔑視。”
    楊開點頭說道：“沒錯。這個地方媒體似乎已經陷入了一種怪圈，隻要是留學生的事情，不管合理不合理，他們都要站出來站台。他們可能覺得這樣做能顯示自己的國際化視野，能吸引更多的關注，可他們卻丟掉了媒體最基本的公正和責任。”
    楊開走到窗邊，望著外麵熙熙攘攘的街道：“文哥，這件事背後反映出的問題更加嚴重。民眾的聲音被忽視，那以後民眾還會信任這樣的媒體嗎？而且這種行為也在潛移默化地影響著社會的價值觀。如果大家都覺得留學生就應該有特權，就可以隨意做出這種不合理的要求，那我們的社會風氣會變成什麽樣？”
    楊文皺著眉頭思考著：“小開，你說得對。這是一種非常危險的信號。那我們該怎麽去改變這種狀況呢？”
    楊開轉過身來，眼神堅定地說：“首先，民眾要繼續發聲，不能讓這種不合理的事情就這樣被掩蓋過去。其次，相關部門應該對媒體進行監管，讓媒體明白他們的職責是公正客觀地報道事實，而不是為了某些目的去扭曲事實或者盲目站台。最後，我們也要在社會上倡導一種正確的價值觀，無論是本國居民還是留學生，都要遵守基本的道德和倫理規範，不能搞特殊化。”
    楊文也站起身來，走到楊開身邊：“小開，你分析得很透徹。希望我們的呼籲能夠被聽到，希望這種不合理的現象能夠盡快得到糾正。”
    楊開不再談論內地存在的那些問題，像是想要暫時從那壓抑的氛圍中掙脫出來，他轉頭接著對楊文說：“文哥，我們還是回到剛才的話題，說一說米國社會的人際關係吧。”
    楊文點了點頭，眼神中帶著一絲好奇。
    楊開整理了一下思緒，緩緩說道：“在內地，我們都知道那種喜歡論資排輩的現象。就像在公司裏，資曆老的員工往往更有話語權，哪怕有時候他們的想法已經有些過時。而且啊，大家還喜歡在飯桌上喝酒談事，仿佛酒過三巡，事情就好談了許多。辦事的時候呢，總喜歡托關係，利用關係。這幾乎成了一種不成文的習慣，你也知道，隻要你有關係，辦任何事情都能高速快捷省時間。”
    楊文苦笑著說：“是啊，這種現象雖然有它的弊端，但也算是一種特色吧。”
    楊開輕輕搖了搖頭：“文哥，你可別小看這種現象帶來的影響。不過呢，你可能想不到，米國社會也存在這種人際關係的類似情況。”
    楊文露出驚訝的表情：“真的嗎？我一直以為米國是個很講規則，注重個人能力的地方呢。”
    楊開走到書架前，抽出一本關於米國社會研究的書，拿在手裏晃了晃：“文哥，這可不是我信口胡謅。在米國，雖然表麵上強調公平競爭，依靠個人能力，但實際上呢，人際關係在很多時候也起著關鍵的作用。比如說在一些大公司的高層職位競爭中，那些出身於名門望族或者和高層有著密切關係的人，往往就比普通出身的人更有優勢。”
    楊開把書放在桌子上，打開其中一頁，指著上麵的內容說：“你看這裏，有個例子。有個年輕人叫湯姆，他非常努力，能力也很出眾。他應聘一家大型企業的高級職位，在麵試中表現堪稱完美。可是最後呢，這個職位卻被一個能力明顯不如他的人得到了。為什麽呢？因為那個人是公司一位高層的遠房親戚。這就像是我們內地的托關係辦事一樣。”
    楊文皺著眉頭看著書上的內容：“這還真是讓人意外啊。看來哪裏都不是完全理想化的公平社會。”
    楊開坐回椅子上，繼續說道：“還有啊，在米國的一些社交圈子裏，也存在類似論資排輩的情況。那些老牌的家族或者在社會上有較長時間影響力的群體，他們的成員在社交場合往往更受重視。新崛起的人想要融入他們的圈子，就必須遵循他們的一些不成文的規則，就像我們在一些傳統的內地圈子裏要遵循長輩定下的規矩一樣。”
    楊文若有所思地說：“這麽看來，雖然米國和我們內地在很多方麵有著巨大的差異，但在人際關係這一塊，還是有一些共通之處的。”
    楊開點了點頭：“是的，文哥。這也說明，不管是哪種社會製度下，人性在人際關係中的作用都有著相似的表現。隻不過可能表現的形式和程度有所不同罷了。這也讓我更加深刻地認識到，沒有一個社會是完美無缺的，每個地方都有自己需要去麵對和解決的人際關係方麵的問題。”
    楊文歎了口氣：“小開，你說得對。那你覺得米國社會這種人際關係的情況會對他們的發展產生什麽樣的影響呢？”
    楊開思考了一會兒說：“我覺得短期來看，這種人際關係可能會讓一些有能力但沒有關係的人受到壓抑，不利於人才的充分利用。但從長期來看，米國的社會製度也在不斷地自我調整，試圖在人際關係和公平競爭之間找到一個平衡。就像我們內地也在不斷地改革，想要打破一些不合理的關係網，建立更加公平公正的社會環境一樣。”
    楊文聽了楊開的話，臉上露出一絲欣慰：“小開，你分析得很有深度啊。希望無論是米國還是我們內地，都能朝著更加健康的人際關係方向發展。”
    楊開望著楊文，眼神中充滿了期待：“文哥，我也希望如此。畢竟健康的人際關係是社會和諧發展的重要基礎。”