聽見許寧的安排，徐佳菲大吃一驚，差點叫出聲來。
    雖然許寧之前說等物業入駐一年以後他在濱江百年的那套房子就便宜賣給她了，但她還是得用工資來扣。
    可沒想到，現在竟然直接就要過戶，而且根本就沒提錢的事兒！
    這是直接給自己了？
    雖然她覺得自己提醒許寧的事情很重要，但畢竟自己是許寧的助理，本就有義務提醒老板啊！
    怎麽也不至於一下子獎勵自己一套房子吧！
    這可是帝都的房子，不是縣城的房子，天價啊！
    自己工資已經高得她都不敢相信，哪裏還好意思直接要許寧的房子？
    所以她張口就要婉拒，“許總，我......”
    可還不等她把話說完，許寧就已經擺了擺手，打斷了她的話。
    “我知道你想說什麽，但不用說了。”
    “有功就要賞，這件事情你考慮得很周全，這個提醒太重要了！”
    “不過，房子給你了，年終獎可就沒有嘍！”
    說到最後，許寧不由嗬嗬一笑道。
    其實，他之前就在考慮怎麽安排徐佳菲來著。
    畢竟徐佳菲能力也算鍛煉出來了，不可能一直留在物業。
    無論是在集團擔任中層甚至高管，還是去管理子公司，她都能夠勝任。<公司，在管理物業公司有餘力的情況下，就把精力放在了這上麵。<公司已經不能算風口，而且賽道中充斥著各種類型的競爭者，想要脫穎而出很不容易。
    事實就是，除了有關物業的賬號還算做了起來，其餘徐佳菲並沒有什麽大動作和成績。<公司交給徐佳菲管理。
    畢竟昊鼎集團實際上走到今天幾乎都是靠著收購。
    就是不知道徐佳菲願意不願意了。
    許寧的話讓徐佳菲忍不住激動，就感覺好像在做夢一樣！
    曾幾何時，哪怕有研究生的學曆，可她也不敢奢望能在帝都安家，恐怕和絕大多數北漂一樣，艱難地在帝都生活著。
    但誰能想到，轉折點竟然那麽夢幻般地出現了！
    她的好閨蜜秦筱涵男朋友鄧子浩的寢室兄弟創業需要一個助理，自己就這麽稀裏糊塗上了“賊船”！
    當時許寧剛開一家婚介中心，徐佳菲當時感覺太扯淡了！
    要不是許寧給的工資不低，她才不會跟著許寧胡鬧呢！
    而從那時候起，自己就一點點看著許寧創辦昊鼎集團，並且一步步將昊鼎集團發展成了今天這個樣子！
    作為許寧的助理，她甚至比丁澤輝對集團了解得更深！
    那可是資產幾百億的超級集團啊！
    而且，現在昊鼎集團正處於高速發展中，未來完全不可估量！
    有時候，她真不得不感慨命運！
    她的命就很好！
    在昊鼎集團拿著近百萬的年薪，現在房子都要有了！
    相比於自己那些同學，簡直不知道幸福多少倍！
    可不要真以為帝都隨便一個工作都是幾萬月薪。
    她的同學混得好的工資也才一萬多，甚至還有不到一萬的。
    這才是最正常的水平！
    不用說，她就是那個讓人羨慕嫉妒恨的對象。
    ......
    商量好的這件事，接下來就是今天的重頭戲，年終獎方案的確定。
    集團管理層，子公司負責人，今天齊聚昊鼎集團總部。
    上一次人這麽全，還是在年度會議上。
    坐在會議室最中間的位置上，許寧翻看著丁澤輝初步擬定的年終獎方案，不時嘴角微微勾起一抹弧度。
    在他看方案的時候，高管們沒有打擾他，而是三三兩兩低聲交流著，似乎都在猜測今年到底會有多少年終獎。
    實際上，昊鼎集團成立也還不到半年！
    而子公司方麵，最早的是昊鼎餐飲和昊鼎資本，像昊鼎娛樂和昊鼎主題樂園甚至更晚。
    所以大家也並沒有對年終獎有太多的期待，能趁著這個機會來跟許寧匯報一下工作，在領導麵前混個臉熟，才是最重要的。
    畢竟許寧往往神龍見首不見尾，如果沒有特殊情況，想在總部見到他可不容易。
    許寧當然不知道大家的想法，他更多還是在琢磨丁澤輝的方案。
    說起來，集團現在真的不缺錢。
    幾乎每次收購並購，都是許寧額外往集團注資，這也是集團資產日漸擴大的根本原因。
    而目前來看，昊鼎集團的產業中，大部分卻還都沒有盈利！
    比如說最早的昊鼎餐飲，雖然李記私房菜肯定賺錢，而且流水還不低，但劉總正在奮力地開疆擴土開店，還需要許寧大力支持呢！
    昊鼎資本也一樣，都是往外投錢，還沒有見到收益呢。
    更不用說昊鼎主題樂園了，投資巨大，短時間都無法營業。
    可能集團內部唯一盈利的就是昊鼎娛樂了！
    光是院線，歸屬於集團的利潤就超過3個億，影視製作和發行的利潤也差不多有2個億。
    要是按照盈利去發年終獎，那麽除了昊鼎娛樂豈不是誰都拿不到年終獎？
    丁澤輝當然也不會那麽幹，隻不過也不能大鍋飯，肯定還是要根據盈利情況而有所區別的。
    總體來說，不考慮管理層，基層崗位員工的年終獎就在2－3個月月薪之間。
    本身昊鼎集團的待遇在同類型公司中就算較高的，2—3個月月薪也算能拿得出手。
    雖然不可能和那些動輒年終獎比年薪還高的公司比，但也要比絕大多數公司強！
    再加上昊鼎集團本身就有13薪的製度，也就是說，也就是說，員工可以這個月拿到至少五個月的工資！
    那可是相當的哇塞了！
    不過，許寧還是覺得有點少！
    想要員工把公司當家，那你就要給員工家人的待遇！
    錢不給到位，你憑什麽要員工給你賣命？
    再說，帝都大居不易，許寧要是連讓員工們在帝都買房安家的信心都不敢產生，那還談什麽讓人安心工作！
    所以，許寧直接大手一揮，在丁澤輝的年終獎方案基礎上，來了個年終獎翻倍！
    5－6個月工資！
    讓員工們過個好年！
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