如果我有罪，就讓法律懲罰我，而不是讓我被穿高跟鞋的新手女司機追尾！
    當然，這大概可能是係統冥冥中操控著一切，所以許寧在心裏對著係統豎起了中指。
    既然女司機道歉了，那麽責任應該也不會有什麽異議，許寧就查看起了車損。
    前車兩車相碰，肯定是後車車損嚴重。
    不過因為是追尾，力道比較大，所以許寧的車後保險杠完全碎裂了，車屁股那裏也稍稍癟了一些，車牌都被撞掉了。
    許寧不由微微蹙眉，這樣的損傷，修理起來其實花不了多少錢。
    還不如車損更嚴重一些呢！
    不是他拎不清，明明車損不嚴重反而期待車損更嚴重。
    主要是車損不嚴重的話，車價就不算貶值。
    車價沒有貶值的話，他這個沒有雙證的網約車還怎麽去管對方要停運損失？
    算了，隻能自認倒黴了。
    雖然現在這樣的車損實際上並不影響車繼續在路上行駛，但網約車這副模樣，實在有礙觀瞻，而且乘客看見了心裏也不會舒服。
    所以許寧幹脆直接下線收車，現場處理好以後開車直奔4s店。
    還是跟昨天一樣，修車有保險公司對接，不需要他出麵。
    4s店售後部門的接待看見許寧都有點懵逼了。
    不是，你的車還在車間裏修著呢，怎麽又搞過來一台？
    而銷售顧問更懵逼了。
    不是，上周提的新車撞了，昨天提的新車又撞了？
    就你這駕駛技術，就別跑網約車了吧？
    當他聽說許寧還要再買一輛同型號的車時，簡直要懷疑人生了。
    咱就說，你對比亞迪秦是真愛啊？
    哪有買車還買同樣型號的？
    而且還連著買三輛？
    簡直離譜他媽給離譜開門，離譜到家了！
    他甚至很想問問許寧，開網約車到底有多賺錢？
    就為了跑網約車，你一個禮拜買三輛？
    不過顧客要買車，他作為銷售顧問自然沒有不賣的道理，於是無比熟練地帶著許寧走完了流程。
    “許先生，要不然你再提兩輛？”銷售顧問忍不住道。
    他覺得以許寧的駕駛技術或者說運氣，弄不好明天還得撞車，還不如提前訂好車呢！
    許寧忍不住翻了個白眼，他當然聽出了銷售顧問的意思，你這不是咒我呢麽！
    要不是流程都熟悉了，而且比亞迪秦的確適合作為網約車，許寧都要換一家店買車了。
    開著臨時牌照的車，許寧趕去了集團總部。
    老二丁澤輝又給他打來了電話，喊他這個大老板開會商量年會的事情。
    怎麽說昊鼎集團如今的規模已經堪比一些大型集團，第一次開年會自然不能馬虎。
    本來許寧就是把事情交給丁澤輝和集團行政部的，讓他們出方案，隻要大差不差就行也。
    不過聽說高管們意見不太統一，就隻能由許寧這個大老板來拍板了。
    到了會議室，因為管理層們已經就坐，許寧進來的時候就感覺黑壓壓坐了很多人。
    會議室不算大，所以就顯得有些擁擠了。
    許寧不由蹙眉，但很快就重新舒展開。
    擠就擠吧，反正新的集團總部大樓年中就能夠投入使用，到時候辦公環境就能大幅度改善了。
    他也沒什麽架子，落座以後也不講話，直接進入會議正題。
    行政部很快用ppt開始為許寧介紹起幾個方案。
    許寧聽得認真，過程中隻是點頭卻不發言，等方案介紹完以後忍不住皺了皺眉頭。
    這幾個方案乍一看都還行，各有優劣，大差不差，也還算能拿得出手。
    不過要許寧說，還是有點小家子氣了。
    隻一點，就不是他太能夠接受的。
    幾個方案中，都是隻有部分員工能夠參加年會，大部分員工卻是沒有這個機會的。
    事實上，昊鼎集團現在員工數量真的不算少！
    或許昊鼎資本、昊鼎商管、昊鼎餐飲等等子公司規模有限，員工數量不算多。
    但昊鼎娛樂這邊員工就多了！
    本來魏公子的娛樂公司員工數量就超過700，加上昊鼎娛樂原有員工，數量直接突破了一千。
    而這還不是昊鼎集團那員工數量最多的子公司，員工數量最多的來自於千達院線！
    千達院線在全國有那麽多影院，員工數量妥妥上萬！
    如果集團旗下所有公司的所有員工都參加年會，那沒有一家酒店能夠容納得下。
    這也是行政部所有方案都沒有讓所有員工參加的原因。
    而且這還不是主要分歧的點，分歧的點在於幾個方案裏都有昊鼎娛樂這邊明星上場表演節目的環節，而昊鼎娛樂這邊就不太高興了。
    雖然明星去跑年會表演節目很正常，可自家公司的年會，他們還想享受正常員工的待遇呢。
    許寧翻看了一下預算，最多的一個也才需要不到千萬。
    忍不住搖了搖頭，真是太小家子氣了！
    試想一下，剛剛發年終獎就發了幾個億，年會多花錢怎麽了？
    “這樣，我來出個方案吧，你們立刻核算一下！”
    “首先，隻要是集團的正式員工，就可以參加年會，不要落下任何一個員工！”
    “第二，年會地點訂在三啞，開年會的同時順便讓員工們在三啞度假玩幾天！所有費用集團全包！”
    “第三，酒店肯定裝不下，所以幹脆租用一個體育場當會場。”
    “第四，昊鼎娛樂的藝人也是公司員工，也跟其他員工一樣就好了，我們可以找其他公司的明星來表演嘛！”
    “還有就是，你們定的年會獎品實在有點不上檔次。”
    “一是提高預算，讓獎品真正拿得出手，二是爭取每個員工都有獎！”
    “就按照這樣的方案執行吧！”
    許寧說完，整個會議室鴉雀無聲，就連丁澤輝都一臉震驚，感覺許寧好像要發瘋了！
    雖然他們作為員工，自然也希望年會越上檔次越好！
    可問題是，得考慮成本啊！
    正常年會不就是員工們上酒店吃吃喝喝，表演表演節目，然後拿點獎品高高興興回家麽！
    這還得是有實力的公司，很多公司連年會都不搞呢！
    可許總這方案，別的不說，竟然讓所有員工都參加，就真的太誇張了！
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