周一一大早，許寧就來到昊鼎集團，並且通知集團高管和各個子公司負責人來總部開會。
    一聽說集團內部所有高管都要開會，所有人都感覺震驚無比！
    出大事兒了！
    一定是出大事兒了！
    要知道，涉及到具體業務的時候，往往許總隻是找相關公司的負責人小範圍開會，並不會如此大張旗鼓。
    上一次這麽興師動眾，還是上一次
    誰也不敢耽擱，紛紛來到總部大會議室準備開會。
    坐在會議室裏，高管們三三兩兩地聊著，猜測這一次許總召集開會是因為什麽。
    既然每個子公司的負責人都來了，還有集團所有管理層，想來是事關集團發展大事的。
    但更具體的，就完全沒有頭緒了。
    幾個跟徐佳菲相熟的，忍不住向徐佳菲打聽，畢竟徐佳菲是許寧的助理，消息應該比他們更靈通。
    不過，這一次徐佳菲也是真的不知道，所以隻能苦笑著搖搖頭。
    上午十點的時候，許寧準時進了會議室，會議室內所有人都站起來相迎。
    “坐吧，坐吧！”
    “雖然是集團層麵開會，但也不用這麽嚴肅。”
    許寧雙手下壓示意大家不用這樣，隨後笑著道。
    看見許寧臉上有笑容，大家總算是鬆了一口氣，至少會議內容不會是很嚴肅的話題。
    “今天開會主要是兩個事情！”
    “第一個就是集團包括所有子公司，準備實行每周45天工作製！”
    許寧說到這裏，會議室裏所有人都忍不住大吃一驚，大概他們怎麽也沒想到許寧鄭重宣布的是這件事兒！
    45天工作製？
    實際上，很多公司連雙休都保證不了，甚至還有不少依然頂著罵名執行996的操作！
    也就隻有個別外企，和三四線城市的一些事業單位因為工作內容沒有那麽多，才響應號召執行45天工作製。
    在帝都，這樣的公司幾乎是見不到的，不然你周末來上班都是好的！
    不過，吃驚歸吃驚，可轉念一下，以許總對員工的態度，這又不值得大驚小怪了！
    員工福利待遇不敢說在國內遙遙領先，但也絕對是第一檔的，現在進一步給員工假期福利，也符合許總一貫的做法。
    “這個政策不僅針對行政類崗位，更要向一線員工傾斜！”
    “如果員工因為工作性質無法休假的話，就要在加班費上予以足夠的補償！”
    “關於執行45天工作製的方案，人事部和行政部一起擬定細節，初步方案公布後征集員工們意見，妥善調整好再正式執行！”
    白若琳和行政部總監一起應是，克扣員工的方案不好做，給員工福利的方案就太好做了！
    而這時候，會議室裏所有人又一次把目光投向居中而坐的許寧。
    他們都想知道，第一件事情就是給員工增加假期福利，第二件事又會是什麽呢？
    總不可能是先給個甜棗，然後再狠狠給一巴掌吧？
    以許寧的性格，幾乎不太可能，隻可能是更大的驚喜！
    “第二件事，是關於員工股權激勵的事情！”
    說到這裏，許寧頓了一下。
    果然，會場內一片嘩然，所有人都忍不住瞪大了眼睛，又驚又喜！
    事實上，每周增加半天假期，對於員工來說的確是大好事，但也僅僅隻意味著每周多了半天假期。
    可股權激勵就完全不一樣了！
    那可是意味著真金白銀，真正的資產福利！
    哪怕在座的都是管理層，這時候都淡定不了了，因為很可能股權激勵之後，自己身價就要上漲幾百萬甚至幾千萬，絕不是開玩笑的！
    許寧已經料到大家的震驚反應，不由淡然一笑，等嘩然聲漸漸消散，才接著往下講。
    “昊鼎集團目前沒有上市打算，包括旗下子公司也一樣，所以對於你們和其他員工來說，失去了因為員工持股而一夜暴富的機會！”
    “不過這不要緊，昊鼎集團不可能虧待每一個為公司付出的人！”
    “上市公司有員工持股，我們就有股權激勵！”
    “目前，我準備將集團4的股份，以及各個子公司6的股份拿出來，放進股權激勵的獎池！”
    “而且，股權激勵是真正的獎勵，並不需要員工掏錢購買股權！”
    聽許寧說到這裏，高管們哪裏還能淡定，一個個無不瞪大了眼睛，好像阿裏巴巴第一次進入強盜藏寶地山洞，眼裏都要冒星星了！
    集團4的股份？
    各子公司6的股份？
    實際上各子公司6的股份加起來也就相當於集團6的股份，合起來股權激勵獎池就是集團10的股權。
    這是什麽概念？
    按照現在昊鼎集團2500億資產來進行計算，相當於這一波許總直接拿出250億分給了集團員工！
    重點是，不用員工掏錢，是真正白給的！
    這簡直離譜到家了！
    要知道，會議室在座的最低都是總監一級，很清楚上市公司上市前員工持股是怎麽回事兒。
    公司上市前，通常會有10——15的股權留給公司管理層和員工來進行持股。
    按照你的級別和貢獻給你一定的份額，你得真金白銀地掏錢買下這個份額的股權，隻不過價格要比實際估值低一些。
    而現在呢，許總根本不用你掏錢，就直接拿出來集團10的股權給大家分！
    那可是250億啊！
    單獨拿出去，在一般城市那都是巨無霸級別的存在了！
    大家都默默地估算起來，自己這個級別能拿到多少股權激勵，相當於多少資產。
    哪怕保守估計，恐怕也是一個讓他們一時難以置信的數字！
    如果這個消息公布出去，弄不好昊鼎集團都要成為所有企業的公敵了吧？
    別的公司都恨不能往死裏壓榨員工，榨幹員工最後一滴的價值，而昊鼎集團卻是生怕員工過得不開心，又是增加假期，又是給天文數字的股權激勵，這不是全民公敵是什麽？
    可以想象，繼上一次公司年會引發轟動以後，昊鼎集團將又一次迎來入職潮！
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