黃老板大氣！威武！為你喝彩！
    司雨的心髒砰砰亂跳，要跳出胸腔來！
    臉上明顯感覺溫度上升，滾燙滾燙。
    連放在茶幾下的手都在忍不住微微顫抖。
    如果一切順利，他將以7.2刀的行權價置換到600萬股砍多多的期權。
    付出代價是3億軟妹幣的傭金。
    等他們上市，期權解凍時間過後，他能將600萬股期權置換成600萬股股票。
    未來的發行價接近20刀，會在四年內上漲到210刀。
    我的天哪......
    一股上漲30倍！
    600萬股，把行情從頭吃到尾，最高價值可達90億人民幣！
    但有兩個前提。
    一，要等到四年後才能解凍。
    二，黃董說了，必須加業績考核條款。
    題中應有之義。
    600萬拉新目標是司雨吹的牛逼，雖然聽起來可以完成，還是得以最終數據為準繩。
    業績考核協議怎麽談，期權協議怎麽簽，具體細則如何，相當複雜，該嚴雅寧出場參謀了。
    趁休息上衛生間的功夫，嚴雅寧把司雨拉到角落問：
    “你想用思雨文化當購買主體，還是用自然人身份購買？”
    “哪個好點？”
    嚴雅寧說：“我建議你用自然人身份獲得期權。你用思雨文化獲得，會給未來的估值添加太多不確定性。經營上也會有風險。”
    司雨懂了，期權落在公司名下，那該給思雨文化多少估值呢？
    他知道這筆期權的價值，別人可不知道。
    他如果告訴投資方，這筆期權未來會漲到90億軟妹幣，估計投資方會掉頭就走，遇到瘋子了。
    “有辦法用自然人購買嗎？”想通這點，司雨決定一定要用自然人購買。
    “有，比較麻煩，要簽關聯協議，關鍵要得到砍多多的允許，”嚴雅寧交代道：“這事很複雜，關係重大，你把公司法務財務趕緊喊過來一起處理。”
    司雨當即給法務楊林和財務江樂偉打電話，讓他倆坐晚上的紅眼航班趕過來。
    打完電話，回到辦公室，賀副總裁喊來cfo、董事會秘書、法務總，司雨讓嚴雅寧當代表，雙方溝通具體的期權購買協議細則。
    司雨給賀副總裁表達了想用自然人身份獲得期權的想法，賀副總裁說，原則上沒問題，我來跟黃董匯報下。
    從下午四點到六點，隻談了一小部分協議內容，約好明天繼續。
    晚上十一點，楊林、江樂偉抵達魔都。
    第二天，雙方經過一整天的商議，終於在下午四點商議好所有細則。
    核心框架內容如下：
    1，思雨文化所有拉新傭金都暫緩發放，預存在傭金賬戶裏。
    完成600萬拉新任務後，將6億傭金的一半置換成期權發放，剩下一半發現金。
    2，發放期權數量上限為600萬股，行權價7.2刀。
    3，期權凍結時間為四年，自第四年起可以分批次解鎖，每年能解鎖25。
    4，如果砍多多上市，司雨行權獲得股票後，有分紅權，無投票權。
    5，要簽署關聯業績考核調整條款。
    這個條款明確考核期限為到2019年年底，考核目標為600萬新用戶。
    給予司雨20範圍的免責範圍。
    意思是，哪怕達不到600萬的目標，差距在20以內，隻要達到480萬以上，司雨都能全額獲得600萬股期權。
    如果達不到，將按實際完成數量成比例授予期權。
    打個比方：
    如果司雨隻完成500萬拉新客戶，離目標差100萬，在免責範圍內，仍然可以獲得600萬股。
    如果隻完成400萬，那就要等比減少期權數量，隻能拿到600萬的三分之二，400萬股。
    這個免責條款是嚴雅寧幫司雨據理力爭拿到的政策，以防萬一。
    司雨心裏對完成600萬很有把握，但有個免責總是好的。
    退一萬步，即使達不到目標，也能按比例獲得期權。
    5，要簽署保密書和其他諸多關聯協議。
    林林總總一堆法律文書和合同，近百頁紙。
    這個協議與砍多多是否ipo成功無關，與什麽時候ipo無關，與股價波動無關。
    隻確定期權的歸屬條件和方式。
    哪怕砍多多衝擊ipo失敗，期權變成廢紙也會如約發放。
    同理，如果砍多多ipo成功，股價漲翻天也得發。
    完成拉新任務，期權百分百會到手。
    至於能否烏雞變鳳凰獲利，獲利多少，則全部交給市場。
    四點鍾，砍多多的會議室裏，司雨手拿萬寶龍簽字筆，在多份協議上一一簽名。
    簽完，司雨滿足的長呼一口濁氣，搞定！
    爽！
    他狠狠攥緊拳頭，心潮澎湃。
    這次的收獲，超出想象！
    不出意外的話，他已成百億富豪！
    他殫精竭慮，計劃一套接一套，終於完成既定目標，好不簡單。
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    最早，司雨在賣廣告商單時，接觸到砍多多，靈機一動，無意誕生要和他家捆綁到一起的想法。
    從砍多多的投放部門，找到招商部門，再找到市場部門，達成電商入駐和拉新協議。
    在短視頻帶貨的第一時間就上線砍多多渠道，給他們拉新。
    撮合砍多多和抖音打通電商通道。
    想方設法搞定春水堂，入駐抖音。
    再用拉新數據、百億補貼方案等功勞申請置換期權。
    這一整套計劃，環環相扣，缺一不可。
    他想，砍多多肯定會給期權的，就看數量幾何。
    能拿多少是多少，10萬股不嫌少，500萬股不嫌多。
    他漫天喊價，等著砍多多落地還錢。
    黃老板不愧是兩次上榜首富的人，心胸格局遠超常人，一口氣許了600萬股！
    遠超司雨的心理上限！
    意外的驚喜，潑天的富貴，就這樣劈頭蓋臉砸在他臉上。
    這麽多期權，行權後，他將上榜砍多多的股東名單，出現在信息披露表裏。
    90億啊！
    在黃董、賀副總裁眼裏，司雨是用出色的眼光、果決的判斷為自己某前程，豪賭，承擔了莫大的風險。
    萬一砍多多ipo失敗，他的期權將化為一堆廢紙，三億傭金也飛灰湮滅。
    這得要多大的勇氣和信心！
    用實打實的落袋為安的收入置換不確定的期權收益。
    連砍多多的某些內部員工都不想要的期權，他趨之若鶩。
    既然敢和平台一起承擔風險，想和平台捆綁發展，那就讓他上船，大家同生共死共富貴！
    黃老板就是這樣想的，給了他11的置換比例。
    而實際上，司雨手拿標準答案，一絲風險沒有，坐等砍多多上市期權解凍就能輕鬆斬獲百億財富。
    風險越大，收益越大？
    不存在的。
    我就是用三億傭金置換價值90億的股票。
    靠的牢。
    板上釘釘的事情。
    還有比這更爽的事嗎？
    哈哈！
    司雨恨不得仰天長嘯！
    區區600萬目標，不要太簡單！
    等到抖音版本更新，二期計劃上線，用投流推動銷售。
    完不成就死命投放。
    股票賬號裏躺在價值90億的期權。
    還有什麽不敢的？
    投一個億不夠，就投兩個億。
    兩個億不夠，五個億。
    為了達到600萬目標，在所不惜！
    等到2021年，高點套現一部分，持股大部分，咱也是砍多多的股東。
    再爭取把思雨文化幹到上市。
    屆時，就和黃老板一樣，早早退休，退局幕後遙控公司，享受人生！
    黃老板在2020年卸任砍多多ceo，隻擔任董事長。
    到2021年，辭任董事長，連110的超級投票權都放棄了，徹底甩手，說不管就不管。
    事了拂衣去，深藏功與名......
    真尼瑪灑脫。
    吾輩楷模！
    晚上六點，司雨見到了偶像黃老板。
    他親自宴請司雨，慶祝協議簽署完畢，公司多了位全天候重量級戰略合作夥伴。
    相當於華國和巴鐵的關係。
    司雨手握六百萬期權，份額在砍多多整個公司能排到前五十位。
    從股東位置講，他的地位相當高。
    從合作重要性講，也相當高。
    嚴雅寧、楊林、江樂偉跟著沾光，一起出席晚宴。
    砍多多方麵還有賀副總裁、董事會秘書、招商薛總、市場劉總。
    全是高管，給與司雨相當高的禮遇。
    禮賢下士，目的隻有一個，讓司雨用120的力氣幫砍多多從抖音導流拉新。
    司雨拍著胸脯表示：
    “我一定用盡所能拉新！爭取提前完成拉新目標。”
    “未來，我將把所有自有品牌電商業務放在砍多多，爭取三年達成40億gv。”
    沒人覺得司雨在空口說白話。
    當黃真26歲坐上股神巴菲特的餐桌時，巴菲特盛讚黃真。
    如今，司雨21歲坐上黃真的餐桌，黃真同樣極度看好司雨。
    江山代有才人出。
    一切皆有可能。
    當司雨和黃老板親熱交流時，嚴雅寧偷偷用手機拍照，發給ryan，發消息：“司雨拿了砍多多600萬股期權，剛簽了協議。”
    我操，ryan簡直不敢相信自己的眼睛！
    傻傻看著手機屏幕，雙眼呆滯，努力消化信息。
    為什麽砍多多會給這麽多期權額度？
    為什麽司雨敢拿這麽多期權？他不怕砍多多ipo失敗？
    即使ipo成功，不怕股價下跌？
    他是怎麽操作拿到期權的，他哪來的資金？
    期權凍結好幾年，就不怕沒有流動資金？
    一個個問題爭先恐後的浮上心頭，ryan轉念又想到：
    企鵝投資是砍多多大股東，司雨和砍多多強力捆綁，這麽算下來，大家是一個戰壕的夥伴，是大好事。
    隨即點開嚴雅寧發的照片，放大觀看。
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    我操，黃真親自宴請！
    賀副總裁作陪！
    這踏馬是什麽陣容啊！
    他自己去過砍多多好幾次，都沒能和大老板一起吃飯，司雨居然混上了！
    看他照片裏談笑風生的樣子，誌得意滿！
    春風得意馬蹄疾！滿樓紅袖招！
    ryan感覺要再次上調給思雨文化的評級了，不管他是怎麽做到的，這操作手段，絕了。
    拍照片的不止嚴雅寧，楊林、江樂偉都在拍。
    和即將ipo公司的老總吃飯的機會很難得。
    江樂偉是王詩從逗鯊挖過來的，和她關係比較好，把照片發給了她，發信息：
    “下午司總簽完期權協議了，砍多多老板請司總吃飯，我混飯。”
    王詩正和人力部的姐妹一起吃飯，拿著手機湊到眼前，把照片放大仔細看。
    她不認識黃真，隻看到司雨和一幫高管模樣的人相談甚歡，身邊坐著一位年輕美女。
    審視半天，她放下手機，默默發呆。
    回想到自己加入思雨文化時，司雨曾說過融資時給自己配股。
    那時，他還是毛頭小夥，一窮二白，除了一間破爛的辦公室，啥都沒有，連辦公文具都沒有。
    如今，他已成長到如此地步。
    打下偌大家業不說，還妙手空空拿到電商平台的幾百萬股期權。
    自家公司的老板+電商平台的股東。
    他究竟怎麽做到的呢？
    明明和他天天在一起工作，他每個動作都知道，就是那些不起眼的操作，積累半年，就有了如此成就。
    善戰者無赫赫之功，古人誠不欺我。
    感慨之餘，王詩不禁聯想開，公司融資談的怎麽樣了呢？
    和企鵝投資接觸的順利嗎？
    按目前的走勢，應該離a輪不遠了。
    會兌現諾言給我管理層持股嗎？
    以他的性格，多半會兌現。
    會是多少呢？
    公司真能上市嗎？
    想著上市，王詩忽而想到逗鯊。
    逗鯊已融過c輪，有傳聞，再融一輪將會明年納斯達克上市。
    她如今在逗鯊的名聲，即大名鼎鼎又聲名狼藉，全逗鯊都知道她的芳名。
    當初的司花跳到初創公司，拚命幫新東家挖老東家的人。
    如果想跳槽，第一選擇就是找她，往思雨文化跳。
    她幾乎有70的逗鯊員工簡曆。
    有她這樣一位深刻了解逗鯊的人力完全是災難。
    杜老板和人力總劉鳳儀恨她恨的牙癢癢，偏偏還無話可說。
    堂堂正正高薪挖人，正常的職場流動，沒毛病。
    王詩好希望思雨文化能後來居上，趕在逗鯊前麵上市。
    這樣她就能狠狠打杜老板和賤婢劉鳳儀的臉。
    光想想就好爽。
    現在已經很爽，還不夠，還要挖，思雨文化差人差的哭爹喊娘呢。
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