逗鯊的私人員工群裏流傳著思雨文化的招聘廣告。
    思雨文化的平均薪酬比湖城扛把子高出15，搞的人心浮動。
    最近一個月，從逗鯊過來的員工有25人。
    高級管理3人，中級13人，普通8人。
    每天都有新員工報到。
    司雨離開的這幾天，入職15位新員工。
    王詩感慨之餘，詳細匯報近日公司的運營情況，介紹新入職員工。
    兩人溝通完畢，已下午五點，足足聊了兩個小時。
    “開個會吧，中高級管理人員參加，”司雨站起身，活動著僵硬的腰肢吩咐道：
    “我去外麵抽根煙，十分鍾後開會。”
    “好的。”
    司雨走出兩步，忽而轉過身，看著眼前黑眼鏡都擋不住的明豔麵容，咧嘴問道：
    “當我的總助怎麽樣？兼人力總。”
    啊！
    王詩再次芳心巨震！
    漆黑的眸子睜的大大的，昂頭仰視著司雨。
    嬌嫩的雙唇微微張開，露出雪白的貝齒。
    一臉驚訝難以置信的表情。
    桌子下的小拳頭情不自禁的攥緊。
    司雨就想看到她這副表情，哈哈。
    買的香奈兒衣服是禮物，總助才是真正的大驚喜！
    回饋她五個月來的辛勤工作和卓越貢獻！
    總助可不是秘書。
    總經理助理，職級和副總經理相當，論關係親疏程度，高於副總。
    不折不扣的公司核心管理層。
    司雨不在，總助說了算。
    王詩之前暫代副總，司雨不在的時候，統管公司。
    這次司雨要提拔她，給名分。
    27歲的總助兼人力總......
    一家被風投追逐的優質標的公司的二號位。
    從人力專業領域順利過渡到全麵經營管理崗。
    前途可期，未來無限...
    看著司雨出門而去的挺拔背影，王詩竟然有想哭的衝動。
    自己出道即巔峰，雙學士畢業拿到華偉offer，年僅26歲成長為全華偉屈指可數的16級人力。
    因家庭原因被迫回到湖城發展，遭遇職場傾軋，被女人力總霸淩，憤而離職。
    她調整心態，選擇初創公司思雨文化，從零開始，再次踏上職場新征途。
    她發誓要好好幹一場，混個出人頭地，狠狠打臉逗鯊的杜老板和人力總。
    玩命似的工作，日以繼夜的招聘、挖人，源源不斷為司雨輸入人才。< top 1公司的骨架，並用血肉填充。
    她還兼著公司的行政、財務總監崗，內政統管。
    思雨文化就是她的孩子，親生的。
    眼見著孩子長大啦，從繈褓之中到牙牙學語到蹣跚學步，再到目前的蓄勢待發。
    成就感十足。
    司雨一句“當我的總助怎麽樣”，讓她感覺自己一切付出都是值得的。
    值了。
    熬夜加班值了，頂著逗鯊的罵名挖人值了，007值了。
    年僅27的明星企業二號位，來個華偉17級也不換，來個貓淘p7也不換。
    王詩沒想到自己短短五個月，後發先至，一舉把逗鯊落下的職場經曆給補上，甚至還有超出。
    司雨給予自己莫大的信任，更是對工作成績的無上肯定。
    心裏如打翻了五味瓶， 激動、滿足、驕傲、欣慰......種種情緒齊齊湧現在心頭。
    讓她感慨萬分，情難自己。
    付出終於有了回報。
    親手搏出美好未來。
    五個月前的選擇是對的......
    我賭贏了......
    一層水霧悄無聲息浮現在明媚的眼眶中......
    摘下鏡框，裝作視疲勞的樣子擦擦眼睛，在員工群裏發消息：
    【所有中高級員工十分鍾後到會議室開會，收到請回複。】
    司雨在走廊抽完一顆煙，來到會議室。
    狹小的會議室裏擠了二十位中高級管理。
    位置不夠，有人拿著塑料馬紮坐在門口。
    會議開始，內容簡明扼要，說六件事情：
    第一：人力總監王詩，晉升總經理總助，兼任人力總。ceo不在時，全權代管公司。
    薪酬上浮25。
    王詩的年薪為75萬，上浮後來到95萬，和李浩宇相差無幾，成為公司年薪第三的總監。
    年薪最高的是電商祝姍，第二是動畫李浩宇。
    第二，高級藝人管理羅天晴晉升為藝管副總，薪酬上浮20。
    羅天晴來公司後功勳卓著。
    這次她在羊城，和吳油傳媒的人槍對槍對著幹，楞是把廣東夫婦帶回湖城。
    吳油傳媒比思雨文化晚兩天找到廣東夫婦，開出55的高分成合同，想把他倆帶到錢塘。
    思雨文化的合同隻有37，簽約期更是長達十年，合同條件遠不如吳油傳媒。
    憑借思雨文化強硬的實力和出色的談判技巧，羅天晴在羊城和吳油的人硬頂一周時間，以較差的合同贏得廣東夫婦的傾心。
    這次拿下廣東夫婦，之前拿下大牛，連續幫公司拿下兩員虎將。
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    他們都是未來頭部超級大v，不能不賞。
    第三，宣布公司不日即將展開第三期達人招聘計劃，讓各部門做好準備。
    第四，公司正在考慮搬遷，目前辦公條件有限，望大家克服。
    第五，各部門分時間開展團建活動，由部門總監決定團建的時間和項目。
    聚餐、唱歌、郊遊幹什麽都行，人均經費2k。
    第六，宣布公司將和小鵬、趙奔衫成立合資公司，請各位高管知悉。
    司雨用二十分鍾結束了會議。
    宣布散會的一刹那，李浩宇第一個帶頭鼓掌，向王詩、羅天晴致以恭賀。
    其他高管立馬跟上，司雨也含笑鼓掌，會議室裏掌聲一片，氛圍熱烈之極。
    王詩站起來，麵向大家微微欠身鞠躬，表示感謝。
    羅天晴會前不知道司雨要提拔自己，被巨大的驚喜刺激的臉龐通紅，跑到司雨麵前連聲感謝。
    司雨拍拍她的肩膀誇獎道：“幹的漂亮！明天來找我，再給你個任務。”
    又有新任務！
    羅天晴信心滿滿，充滿期待，大聲應是。
    司雨轉身，對圍在王詩身邊的高管們說：“你們想不想給王詩搞個慶功宴！”
    “想！”大家異口同聲，齊聲高喊。
    “你們去找地方，代我給王總慶祝慶祝！公司報銷經費。”
    大家七嘴八舌的說：
    “司總，你必須得來.....”
    “司總，您不來不行啊，光我們去像什麽樣子......”
    .......
    司雨含笑解釋：“我剛回來，要和新員工談話，你們去吧，喝開心。”
    他越過一堆人，衝王詩點頭，示意她去安排一桌，好好開心一下。
    看著司雨鼓勵的眼神，王詩嫣然一笑，對大家說：“好吧，司總忙他的，晚上我們出去小聚。”
    “哦~~~”
    大家興高采烈的起哄，氛圍無比熱烈。
    這些天確實忙的夠嗆。
    高管們趁給王詩開慶功宴的機會也放鬆放鬆。
    再按部門，分時間輪流團建。
    人人有份，雨露均沾。
    正好到下班時間，王詩和高管們找地方去聚餐慶祝。
    高管們都很高興，雖然升職加薪的是王詩和羅天晴，但他們看到了希望。
    司雨這位老板，不是空口白話畫大餅的人。
    王詩僅五個月，晉升總助。
    羅天晴僅三個月，招呼都沒打，直接漲半級。
    她倆是前車之鑒，有目共睹。
    隻要大家好好幹，都能和她倆一樣升職加薪，希望就在前方。
    新入職的幾位中高管沒去參加慶功宴，新來的，怕他們融不進氛圍。
    司雨把他們聚在一起，來到園區旁的一家中餐館，隨便搞搞。
    有高級gr姚興思、td簡紅玉、行政總監高元明、高級服化宋冰、高級運營王創以及三位中級運營。
    工作晚餐，吃的比較簡單，40分鍾吃完，司雨回到會議室，和他們輪流談話。
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