驀然！冷波心裏一緊！
    司雨曾提醒過自己，讓老爹不要參與到恒達童世界項目裏。
    因司雨再三強調，自己就對老爹提過一嘴。
    當時，老爹不以為然。
    這麽大的事情，是一個大三學生能知曉的事情麽？
    哪怕他當時已是初創明星公司的老板，隔行如隔山，他旁聽到的房地產行業的信息，能準確嗎？
    現在，司雨忠告的含金量可大大不一樣。
    人的身份地位，決定了說話的含金量和重要性。
    人微言輕，就是這個意思。
    司雨公司估值46億，他個人占67的股份，手裏拿著15億現金，實打實的幾十億大富豪。
    大富豪說的話，能當耳旁風嗎？
    想到這兒，冷波急匆匆給老爹打電話：
    “老爸，我的同學舍友，那個叫司雨的，公司估值46億，賣了15億現金！”
    什麽？！
    兒子的同學，幹出幾十億身家？
    自己拚搏奮鬥一輩子，也隻有一個半億......
    冷波老爹不相信，經冷波反複強調，才接受這個不可能的現實，畢竟新聞都播了。
    “老爸，司雨當初讓我跟你說，恒大童世界的項目有問題，讓你不要參與，你還記得嗎？”
    冷波老爹無語了。
    當初，兒子同學好意提醒，自己沒聽進去。
    幸好，臨門一腳時，抽了點資金回來。
    本準備拚死一搏，跟著徐老板吃肉喝湯，準備把一個半億的身家全投進去不說，還計劃找銀行貸款和朋友借款，總共投三個億。
    因兒子同學言之鑿鑿，說的有模有樣，自己想想確實也有風險。
    就沒有融資借款，隻把自己的身家投進去了，還是投了一個半小目標。
    如今四個月過去，徐老板承諾的項目遲遲沒有開工，楚江的十幾個同行房地產投資商怨聲載道。
    此時經兒子一提醒，頓時感覺大事不妙。
    兒子同學可是身家幾十億的大富豪，半年時間幹成楚江富豪榜上榜富豪的人物，他說的忠告，很有可能是真的。
    按兒子說的，他的股份價值30億，外加15億現金，在楚江本省富豪榜能排進前十。
    這種大人物，在商務場合見了，自己都要畢恭畢敬的伏低做小，喊上一聲大佬。
    江湖地位比自己高多了。
    冷波老爹心裏拔涼拔涼的，要是項目真有問題，那踏馬可是傾家蕩產的事！
    他心裏焦灼，卻沒有對兒子表露分毫，思考一會，淡淡說道：“這邊的項目還在籌備中，應該沒問題。”
    冷波一聽，心裏大定，沒問題就好。
    沒等他回話，又聽到老爹問：“你和你同學關係怎麽樣？”
    “挺好的，我們一個宿舍的。”
    “他事業這麽火紅，你能不能插一腳進去？”
    冷波苦笑道：“插不進去，當初他公司初創時，我說融一股，被他拒絕了。如今他家大業大...... ”
    電話裏傳來老爹的一聲歎息：
    “行吧，和你同學保持好關係，沒事多和他走動走動，以後指不定要人家幫忙。這種人物，以後隨便漏點事情，都夠你吃肉喝湯的。”
    掛了老爹的電話，冷波傻坐在床沿，反複咀嚼老爹的話，冷不丁一個激靈。
    另外兩個舍友，董文軒早早進他公司實習，已轉正成為音樂編導兼音樂賬號經理。
    陳卓成了他旗下藝人，千萬粉絲大網紅，平時嘚瑟得不要不要的。
    兩位舍友，都上了他的船。
    隻有自己，依然和以前一樣，泡妞、泡吧、渾渾噩噩。
    身邊崛起如此大人物，自己卻失之交臂，簡直瞎了眼！
    冷波無比後悔，五髒俱焚。
    這半年，眼睜睜看著司雨起勢，公司飛快發展，自己卻錯過了上船的好機會。
    當下，他什麽都不缺，自己怎麽樣才能利用良好的舍友感情，上他的船呢？
    不上船，錯過如此機會，會遭天譴，會被雷劈的啊......
    到死都閉不了眼......
    南湖軟件園，a區，逗鯊直播總部。
    f區65棟的互聯網“友商”思雨文化融資成功的新聞，在逗鯊的員工裏傳遍了。
    第一輪就估值46億人民幣。
    僅用半年，估值就有了逗鯊直播的三分之一。
    逗鯊直播用四年幹出140億估值，已算互聯網公司裏最出色的一茬了。
    思雨文化，頗有趕超逗鯊直播的架勢。
    這麽快的發展速度，不會趕在逗鯊前麵上市吧......
    人心浮動中。
    人力總監劉鳳儀看著電腦屏幕上的新聞，恨不得一拳錘爛顯示器。
    據說，王詩在思雨文化，一人之下，萬人之上。
    是人力總監兼總經理助理。
    權傾朝野。
    如果思雨文化真的上市，她必將一飛衝天。
    劉鳳儀心裏恨啊。
    王詩過去思雨文化後，將人力部挖的千瘡百孔，帶過去三位高級經理和兩位經理、三位專員。
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    其他部門好不了多少。
    運營部過去兩位團隊eader，五位組長，十幾個小運營。
    還有一位動畫副總、三位高級藝人管理、一位高級商務。
    其他的pr、gr、財務、小職能崗不計其數。
    簡直是挖出一個大蘿卜，帶出一串泥。
    沒有職業道德！卑鄙，無恥！毫無底線！
    劉鳳儀臉色鐵青，心神忐忑不安。
    好怕再碰到王詩，怕看到那張明媚動人的俏臉。
    如果碰到，她一定很得意吧......
    大京春水堂的王淩波看著手機裏的新聞，一臉不敢置信。
    46億？<，如今自家的雙平台獨家代理商，成了超越甲方的存在？
    老子堂堂甲方，市值也不過二十億啊。
    你居然半年超過了甲方，天理何在啊，這就是傳說中的互利網速度嗎.......
    砍多多的黃真收到賀副總裁發的新聞鏈接，點開了新聞。
    五分鍾後，放下手機，心裏異常感慨。
    還記得三個月前，新聞裏的主人公來到魔都，他的眼裏閃著驕傲和自信的光芒，猶如自己剛出穀歌的模樣。
    三個月後，他以21歲年紀成為身家46億的互聯網新貴。
    他手裏，握著600萬股砍多多期權。
    如果一切順利，兩個月之內，砍多多將納斯達克上市。
    他的身家將再次暴漲.
    果然是江湖一浪推一浪啊。
    黃真拿起手機，先給司雨發了條祝賀信息，又給pony打電話，恭喜他又幹出一件漂亮的投資案。
    和司雨有社交關係的所有人和機構，都被深深震驚了。
    一個個電話，一條條信息飛向司雨手機.
    司雨手機接電話接到發燙。
    微信收到幾十條祝賀信息：
    湖音網絡辦、新聞辦、學生處、團委等多位熟悉的領導和程副校長；
    字符的章勝男、唐弘揚；
    砍多多的黃老板，賀副總裁，多位總監；
    企鵝音樂的劉振榮，薑小白的楊誌遠；
    春水堂的董事長和兩位總監；
    演藝圈的楊秘、angea；
    合夥人小鵬、趙奔衫、甄士開。
    關係比較好的達人和多位紅顏知己。
    老家的小學、初中、高中同學，大學的同學......
    有許多八竿子打不到一起的人也發來恭賀信息。
    等到下午，司雨幹脆關機，埋頭和萬鬆園鑽研公司股改和全員持股的員工股權激勵方案。
    想把公司做大做強，成就一番偉業，股權激勵方案必不可少。
    股權激勵可將員工利益與公司發展緊密集合在一起，增強員工的歸屬感和企業忠誠度。
    員工為實現自己股權價值最大化，會更加積極主動地工作。
    對公司未來的成長具有重大意義和價值。
    這是吸引和留住人才的最有效手段。
    喊口號、畫餅、談理想、談情懷都是虛的。
    司雨好不容易培養出這麽多人才，肯定要想辦法留在公司，長期為自己服務，不流進人才市場。<裏麵的黃埔軍校。
    司雨做全員持股股權激勵方案的學習模板，主要來自兩家公司：螞蟻銀行和華藝電影。
    前世，2020年，震驚全球的最大ipo螞蟻銀行被臨時叫停。
    估值2000億美元的ipo就此戛然而止。
    牛逼哄哄的jack馬，給螞蟻搞的股票代碼是，發行價68元。
    嚴謹嚴肅的證券市場，被他玩成了吉祥數字遊戲。
    螞蟻1.6萬名員工，持有公司40股份。
    在上市前夜，公司辦公樓的歡呼聲響徹雲霄。
    如果ipo成功，螞蟻將誕生58位億萬富翁，最高身家1400億，最少6.66億。
    過100億的有9人，200億以上有22人，500億以上的4人。
    還將誕生幾百位千萬富翁。
    入職工作四年以上的員工，基本上全員身家上千萬。
    可惜，國家一聲令下，螞蟻從上到下，黯然神傷。
    雖然它被叫停，但它的全員持股方案相當成功。
    讓螞蟻短短幾年成長為讓人瞠目結舌的金融巨無霸。
    思雨文化的職能崗團隊，司雨將學習螞蟻，做全員持股。
    激發員工工作積極性和創造性，人人都是股東。
    大家為同一個目標攜手努力，把思雨文化的蛋糕做大做強。
    而藝人團隊，會效仿影視娛樂第一股，華藝影視，做明星持股方案。
    公司旗下的大網紅，合同分成普遍比較低。
    隻用合同約束，不夠人性化，利益捆綁不夠。
    等他們成長起來後，有很大隱患。
    計劃學習頂級綜合娛樂集團華藝兄弟傳媒的明星策略，用股權做捆綁。
    他家對旗下的大導演、大明星，通過股權贈予和收購的方式，將他們與公司利益緊密綁定。
    譬如，收購封小鋼的公司，收購張郭立的公司。
    並給予李成、鄭開、黃曉敏、李兵兵、張寒等諸多大明星持股機會。
    通過這種方式，將明星、導演和資本打造成一個緊密的利益團隊。
    思雨文化旗下這麽多頭部大網紅，和華藝的情況很類似。
    司雨相信，在自己強力操盤下，旗下網紅不會像前世的超頭網紅一樣，陸續塌房。
    他們的生命力會很持久。
    做合理股權激勵後，網紅們能從股權價值裏和公司共同成長，形成命運共同體。
    打造一個超級大網紅太難了，要想方設法讓他們為自己長期服務，實現價值最大化，
    吃獨食吃不長久，克扣太多也不長久，合作共贏才是王道。
    用螞蟻+華藝兩家公司的持股方案做模版。
    分別針對職能崗和藝人崗，糅合出互動娛樂領域第一家全員持股的公司。
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