這個晚上，王詩失眠了。
    短短八個月時間，取得未曾想過的成績，幫公司幹到46億估值。
    獲贈千分之一，46萬股原始股，另外，還有全公司最高配額的46萬股額度。
    合計千分之二股份，成為公司第二大自然人股東。
    如在夢裏。
    平心而論，王詩覺得自己的工作表現和對公司的貢獻，值得這千二的股份。
    她真真切切做到了當初向司雨承諾的：“是你的事業，也是我的事業。”
    鞠躬盡瘁，真的把思雨文化當成自己的事業在做。
    她要靠這家公司翻身，實現職業生涯的二次起飛。
    證明自己的實力非凡，眼光和選擇都沒錯。
    這麽多的付出，終於得到了回報。
    但是！
    不是哪個老板都有這麽大魄力和善意，贈予46萬股原始股的。
    是贈予，免費的！
    太大氣了。
    等公司上市，說不定這部分股權價值幾千萬。
    還單獨給予全公司最高的原始股購買額度。
    職場上，貢獻是一回事，回報是另一回事。
    不是有貢獻就有回報。
    把這兩者劃等號的人，不是天真就是傻。
    純看運氣。
    看你碰到的老板有沒有良心。
    王詩很幸運，碰到一個好老板。
    能力超強，超有良心。
    王詩記得第一次和司雨麵聊時，他說公司第一次融資時會給自己配股。
    曾以為是他畫的餅，沒想到是真的。
    說到做到。
    關鍵是，配的還不少。
    兩項加起來，合計92萬股。
    還是公司的原始股啊。
    代表著巨大的盈利空間，以及顯赫的第二大自然人股東身份。
    從今往後，她可以堂堂正正的說，思雨文化是自己的事業了。
    當仁不讓。
    漆黑的房間裏，王詩眼睛瞪的大大的，看著天花板。
    腦子裏卻浮現出和司雨交往的一幕幕，如電影片段一般閃現：
    和他在星巴克麵試；
    第一天去公司上班，居然連辦公用品都沒有，他給錢讓自己去置辦；
    春節前和大夥一起吃團年飯；
    和他一起給公司買保姆車，他問自己喜歡什麽顏色；
    他從大京回來，給自己買香奈兒的衣服當禮物；
    他逼著自己去彩南旅遊放鬆；
    和他一起搞公務接待，幫他擋酒；
    和他肩並肩站在大會議室裏，迎接投資商們的谘詢；
    ......
    王詩都不知道，居然有這麽多和他在一起得刻骨銘心的畫麵，曆曆在目，深可見骨。
    心情激蕩，久久不能平息，調出春節前和大夥一起吃團年飯的那張合影，微信上發給司雨。
    千言萬語化作一句話：“謝謝你。”
    短短三個字，述說著無盡的深意。
    合影上，她和司雨肩並肩坐在c位。
    旁邊是範達飛、王真珍、石卉娟、黃子墨、董文軒這批元老級員工。
    這是思雨文化第二張珍貴的企業影像記錄。
    第一張是達人團隊在雪城拍的。
    如果真有敲鍾那一天，可以上報紙的。
    可以媲美jack馬帶著18羅漢開會的那一張。
    明天，她得趕緊籌錢，籌到460萬現金來買46萬股配額。
    工作6年，工資雖然高，但也沒有攢到460萬這麽多。
    買了一台寶馬5，有一套新房子在按揭中。
    手裏隻有150萬現金在理財項目裏。
    還好，她父母是老湖城人，國營大廠的雙職工退休。
    湖城這種家庭，家裏一般都有兩三套房，她家也不例外。
    隻能賣掉一套，把理財項目裏的錢取出來，加上父母退休金存款，勉強能湊夠460萬......
    淩晨一點，洪小莫還沒睡。
    她已養成晚睡的習慣。
    和逗鯊的合同已到期，她已停播半個月，夜夜依然淩晨三、四點才睡。
    這幾日，她一直在糾結自己該何去何從。
    逗鯊的合同擺在麵前，她想續簽隨時可以簽。
    可供選擇的，還有狼牙、a站和思雨文化。
    抖音和巧手也發來邀約意向，這兩家沒有遊戲直播，她直接沒考慮，否了。
    是不是該把思雨文化pass掉呢？
    她糾結的是這個。
    思雨文化有她的短視頻平台經紀約，有良好的合作基礎，司雨證明了他的能力。
    如果給他全經紀約，他將從自己的直播收入中抽走20。
    以他家的運作能力，這20其實無所謂。
    完全能從別的方麵彌補，譬如音樂、商務和漲粉能力。
    司雨簡直神乎其技。
    短短八個月，把白靜從純素人打造成全網粉絲7000萬+的超級大網紅。
    超過自己的6000萬和papu醬的3600萬。
    成為全互聯網平台的最大女網紅——傳統明星不算——隻算草根網紅。
    還把名不見經傳的柳玉寧捧成抖音一哥。
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    想想看，1月份時，柳玉寧隻有70萬粉，那時自己逗鯊加微博有2500萬。
    八個月過去，柳玉寧成了抖音一哥，兼爆火的大歌星。
    他們兩個，是司雨的代表作。
    洪小莫還親眼目睹了同城新晉大網紅“湖城小甜甜”的異軍突起。
    僅用一個月時間，硬生生被他從素人捧成2500萬粉的全民女神。
    司雨這種實力，洪小莫反複權衡，感覺被他抽走20直播收入真的無所謂。
    可她還是沒法下定決心。
    司雨的合同太長了，十年啊。
    這份合同一簽，自己一輩子就捆綁在他身上了。
    如果他的合同隻有五年，她早就簽了。
    就在洪小莫糾結得欲生欲死的時候，壓倒駱駝的最後一根稻草來了。
    思雨文化拿到字符和企鵝的風投，成了資本市場的香餑餑。<，指不定市值能超過逗鯊。
    還公布了全員持股計劃。
    按粉絲量，她的抖音粉絲剛破4000萬，有10萬股配額。
    按簽約時間，她的經紀合同屬於二期，有5萬配額。
    合計15萬股。
    她成為思雨文化的達人裏麵，拿股份最多的三個人之一。
    第一是白靜，有20萬股。
    她和柳玉寧一樣，都是15萬股。
    都成思雨文化股東了，還猶豫什麽呢？
    她沒給思雨文化賺過一分錢，司雨都給了自己15萬股原始股配額！
    她在逗鯊打打殺殺5年，當了兩年的一姐，為逗鯊掙了那麽多錢，可沒拿過逗鯊一毛錢的股份或期權！
    都是老板，司雨比逗鯊的杜老板厚道到天上去了！
    人和人真不能比呀。
    跟著他，安心、舒心、暖心、放心。
    於是，在思雨文化公布方案的淩晨，洪小莫給司雨發出微信：
    “司總，咱們抽空聊聊我的合同吧，我和逗鯊的合同到期了，我沒續約。”
    發完信息，洪小莫如釋重負。
    終於做出決定，終於可以睡個安穩覺了。
    開啟新的征程吧。
    再也不用偷偷摸摸背著逗鯊和思雨文化眉來眼去了。
    我也可以堂堂正正的短視頻帶貨啦......
    我的《學貓叫》，也可以堂而皇之的發行啦......
    方案發布一周後，在規定的7天之內，有資格拿到原始股配額的六百多職能崗和達人，有95的人全額購買了配額。
    有三十人沒有買滿。
    不是不想買滿，而是錢不夠。
    他們盡自己能力，或多或少買了點。
    司雨曾想過，要不要用公司貸款的方式幫助這些人，讓他們買滿配額。
    猶豫再三，放棄了這個想法。
    有很多員工都有資金困難，他們都想方設法解決了。
    有找親朋好友借的，有賣房子的，有賣產業賣車的，甚至有貸款的。
    如果幫助了這三十人，對其他自己解決困難的員工不公平。
    而且，隻有出了錢買原始股才會更“肉痛”，會更珍惜股份，更有主人翁意識。
    想要得到原始股收益，就得有付出，有資金投入。
    為啥別人能賣房、貸款搞錢，你不能呢？
    所以司雨狠心沒幫助他們。
    唯獨有一個人，司雨為之破例：王真珍。
    她很年輕，隻有25歲，211高校畢業直接進了逗鯊，3年幹成運營經理，能力很棒。
    她是經理級員工裏最年輕的一個。
    正是因為她的年輕，沒有多少存款。
    基本上，職級對應了年齡。
    職級越高，年紀越大，經濟能力越強。
    其他25歲左右的員工，除了入職早的幾位元老，基本上隻有少量額度，花不了多少錢。
    唯獨她，年紀又輕，拿的額度又高。
    她經理級可以拿到4萬配額。工號007，元老級，可拿3萬。
    合計7萬配額，要70萬。
    她隻買了20萬的配額。
    司雨了解過她的情況，識堰山區的，家裏經濟狀況不好，給不了任何幫助。
    正是因為她缺錢，才為了漲薪，申請調到大京，在笑雨傳媒擔任運營主管。
    她拿出來20萬，隻有4萬是自己的積蓄。
    找同學拆借5萬，用三張信用卡透支11萬，堪堪湊到20萬。
    可謂用盡全力。
    對公司元老，司雨網開一麵，以私人名義借了她50萬，交到財務。
    她在大京上班，收到財務的消息後，打電話給司雨表示感謝。
    說著說著就哭了，哭的梨花帶雨，語不成聲，上氣不接下氣。
    發誓要好好工作，回報司雨的信任，早日還清借款。
    司雨說，你安心工作，借款不用急，有困難隨時找我開口。
    和原始股不一樣，工資的13轉成期權，有20左右的員工不願意。
    一個是期權定的價高，25的行權。
    二是萬一ipo失敗，期權變現無期，風險比較大。
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    這就看個人選擇了，司雨說過，不強迫。
    至此，思雨文化的全員持股股權激勵方案搞定。
    在互娛領域再次引起轟動。<巨頭全員持股，旗下網紅亦是如此，完全按頂級互聯網公司的管理模式在管理。
    巨無霸的戰鬥力更強大了。
    以前，思雨文化就像一支常規部隊，雖然有組織有紀律，但士兵們戰鬥熱情和歸屬感有限。
    更多的是執行命令，為薪酬和職業遠景努力，缺乏源自內心的強大驅動力。
    完成股改後，常規部隊搖身一變，如同一支充滿使命感的鐵軍。
    每一位士兵都成了軍隊的主人。
    大家目標高度一致，為了自己的榮譽、切身利益和未來而奮力拚搏。
    戰鬥力呈指數級增長。<小公司，簡直就像華國恐怖的機械化合成旅對散兵遊勇。
    又如修仙界的頂級宗門，對上不入流的小門派。<的網紅，就是流落江湖的散修，可憐啊。
    相關媒體紛紛再次報道思雨文化的大動作。
    前一陣拿到風投的熱度剛剛消停點，又被新聞刷屏了。
    《證券時報》采訪領投商字符創投的eader賈宇迪後，發布新聞：<完成員工股改，前景光明”。
    企鵝新聞不甘人後，采訪企鵝投資後發布新聞：“思雨文化全員持股，企鵝投資持續看好”。<公司思雨文化探索新管理模式，打造數字經濟標杆”。
    20世紀經濟論壇：“思雨文化以管理破局，劍指ipo”。
    新商業科技媒體《36氪》思路好賤，采訪吳油傳媒的boss，詢問他對思雨文化的股改有什麽看法。<引領管理變革，友商表示壓力山大。”
    極目新聞有樣學樣，采訪大魚的老板。
    這位老板學乖了，不想被媒體抓重點，滿口讚譽之詞。<中的管理先行者，新管理模式激發活力，對自家有極大啟發。
    其實呢，吳油和他心裏都恨的不行。
    他們兩家，都派出過“探子”試圖偷師，都铩羽而歸。
    吳油更過分，派出心腹員工去思雨文化麵試，想安插進去當臥底。
    沒想到，思雨文化的人力背調相當嚴格，被查出來在吳油傳媒工作過，直接給pass了。
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