第521章 顫抖吧，奇點......
    ps
    各位親愛的鐵鐵姥爺：
    剛開新書，精力有限，本月日更新計劃，降到每日4k，一章發完。
    老書會穩定更新，請大家放心。
    新書關進小黑屋五天了，改的焦頭爛額，眼冒金星，實在更不了6k啦。
    望姥爺們海涵。
    新書肯定能放出來，估計就這幾天吧。
    倒黴，驗證期進小黑屋，除了我估計沒誰了。
    一聲歎息......
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    王詩的動作，從心理學角度解釋：
    是女方潛意識裏的情感釋放，以隱秘方式表達不滿、撒嬌、親密，反映出對男人的信任和想拉近關係的心理。
    說人話：女方把男方當親密異性夥伴，下意識撒嬌。
    丸辣，我該怎麽辦......
    王詩想明白這些，好緊張，麵頰滾燙，夾著雙腿，佯裝思考。
    想到司雨還大言不慚說“謀殺親夫”,她的臉更紅了.....
    旁邊的司雨和她一樣，覺得好刺激，好過癮。
    在會議室裏，無意撩了清冷女霸總一把，從未有過的體驗。
    嬌羞難耐的模樣，好動人。
    有一說一，司雨沒故意撩，下意識脫口而出。
    沒想到，這麽不經撩。
    喊句小名，說句謀殺親夫，就被說得麵紅耳赤，不敢抬頭。
    比小女生還小女生，紮著腦袋裝鴕鳥。
    “司董，看趨勢咱們下個月就能破千萬大關。”
    司雨右邊坐的運營總監一句話語，將他從恍惚中拉回來。
    笑著回答：“肯定能破，看什麽時候可以追平奇點。”
    “好期待追平那一刻啊，”運營總監感慨道。
    這話被大家聽到，七嘴八舌回應：
    “不知道奇點那幫人會是什麽表情？哈哈。”
    “得看咱們下期投放計劃力度如何。”
    “萬一停掉投放，增長速度會不會跟著停？”
    “應該不會，估計會放緩......”
    ......
    在大家熱烈的討論聲中，王詩心情漸漸平複下來。
    深呼吸一口，輕咳一聲，抬起頭來，收攏表情，敲敲桌子。
    大家立刻停下討論，將目光投向主位。
    又變成正兒八經的會議場麵。
    剛才和司雨捂嘴低聲交談那一幕仿佛沒發生過。
    有春夢了無痕的錯覺。
    好奇妙的感覺。
    王詩環視一遍，嘴角綻開一絲笑容，宣布：
    “取得這麽好的成績，離不開大家這段時間辛勤工作，今天晚上，全體團建，吃好喝好，慶祝一下。”
    大家立馬兩眼放光，正準備開心鼓掌，看到王詩抬手下壓，示意安靜，還有話沒說完。
    王詩麵帶迷人微笑，接著說：
    “第一期推廣計劃圓滿結束，公司決定，單發一個月薪酬當獎金，感謝大家的付出。”
    什麽？單發一個月薪酬當獎金？居然有這種操作？
    在場所有人，除了王詩和司雨，全部驚奇的瞪大眼睛，不敢相信自己耳朵。
    思雨文化的員工，被發過兩次單月薪酬獎金，有經驗。
    他們可從來沒經曆過這種事情，別的公司也很少這麽做——基本沒有。
    他們甚至懷疑自己聽錯了，或者理解有誤。
    王詩看出大家的疑惑，解釋道：
    “這次獎金，和年終獎不掛鉤，合並在二月份薪水裏發放。”
    “順便通知大家一句，咱們公司年終獎水平，向母公司看齊。”
    這下聽明白了：
    額外單發一個月薪水當獎金，和年終無關。
    年終獎該是幾個月，還是幾個月，並向母公司看齊。
    母公司怎麽發年終獎的，大家在年會上可看的一清二楚，羨慕不已。
    好嘛，風水輪流轉，今年到我家。
    以現在的發展速度，隻要不崩盤，6個月穩穩的。
    說不定更多。
    想通這點，大家立馬鼓掌，手都拍紅了。
    各個眉開眼笑，互相恭喜。
    由小見大。
    一個月獎金是小事，關鍵是，可以通過這事看出公司的企業文化，以及薪酬態度。
    大方的公司，大方的老板，平時通過細微末節就能看出來。
    這次就看出來了。
    沒有通知，沒有商量，一言不合發獎金，爽！
    會議室裏，氛圍爆棚，歡聲笑語不停。
    離司雨、王詩近的，連聲感謝司董、感謝王總。
    離得遠的，勾肩搭背，笑逐顏開，商量去看88號技師還是69號——88號，見字如麵......
    有人在想，把一個月薪水扔老婆臉上，她將是什麽嘴臉，會不會跪舔。
    有人在想，掛念了好久的新手機，終於可以入手了.......
    ......
    盡情歡鬧五分鍾後，會議繼續。
    一項項決議出爐。
    第一項決議，全渠道投放計劃預算減半，繼續投放。
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    縮減白天的廣告，縮減新聞平台的廣告，以筆趣閣、知乎、貼吧為核心投放渠道。
    第二項，上線全新作者等級製度。
    奇點的作者等級，有七級，分為：
    v15、大神、白金。
    每年針對成績優秀的新人，有12天王評選。
    12天王是榮譽稱號，並非等級。
    等級基本上和收入掛鉤。
    v5，年收入在15萬左右。
    大神，月入5萬以上。
    白金更多是種榮譽，有至少一本完結作品的大神方可申請白金。
    番茄也是7個等級：v15，外加金番、殿堂。
    金番對標大神，殿堂對標白金。
    西紅柿同樣搞出七級作者等級，和他倆搞法都不一樣：
    第一級，隨筆新人；
    第二級，韻腳墨客；
    第三，傳奇筆者；
    第四，章回雅士；
    第五，史詩巨匠；
    第六，賦文宗師；
    第七，經史泰鬥。
    賦文宗師對標奇點大神。
    經史泰鬥對標白金。
    這套等級製度，更有傳統文化氣息。
    前麵兩字是文章體裁，如章回、史詩、賦文、經史。
    後麵是稱號，如雅士、巨匠、宗師、泰鬥。
    前後合起來組成等級，頗有深意、新意。
    含義雋永，耐人尋味，文化氣息濃厚。
    第三項決議：
    全麵啟動作者福利計劃，有三項：
    提高所有作者稿酬的“星光計劃”；
    扶持全站前一百名精品網文的“陽光計劃”；
    扶持ip版權改編的“曙光計劃”。
    重點是第三項，曙光計劃。
    如果作者網文作品被選中，改編成影視劇、遊戲、動畫、衍生品開發等內容。
    將與作者簽訂靈活版權分成協議，尊重作者權利，確保合理分成。
    並邀請作者共同參與改編項目，從劇本到拍攝製作，充分發揮作者創意。
    這項計劃，與短劇業務息息相關。
    這是個長期計劃。短期之內，見不到效果，需持之以恒方有成效。
    第四項決議：
    啟動大學生作家孵化計劃，稱為“啟思計劃”。
    第一期，以大京區域內大學為試點，邀請在讀大學生入駐平台嚐試創作。
    以半年為一個周期，對大學生作品進行評選。
    前十名將獲得不同數額的額外稿酬獎勵。
    第一期結束，如果效果好，將擴大範圍，也許會擴大到全國。
    第五項決議：
    啟動針對女頻的“玫瑰計劃”。
    這是一套組合拳，具體內容包括：
    挖獵他站優秀女頻作者，提供保底；
    吸引普通女頻作者加盟，提供流量、稿酬扶持；
    針對女頻版權改編，提供合同提升，等等。
    女頻很重要，特別是在ip改編上。
    短劇用戶女性占比高達70。
    綜上，一共推出五個計劃。
    其中，有些計劃可以疊加。
    譬如：某女頻作者，可以同時享受“玫瑰計劃”和“星光計劃”。
    如果她的作品進入全站前一百名，可以疊加享受“陽光計劃”。
    如果作品被網站看中，進行網文改編，還可以再疊加“曙光計劃”。
    此五個計劃推出來後，必將震動整個網文圈。
    主打女頻的晉江文學，將在西紅柿的淫威下瑟瑟發抖，苦不堪言。
    玫瑰計劃說白了，就在針對他家，針尖對麥芒。
    想把他家女頻作者引誘過來西紅柿開書，進而產生更多適合改編的ip。
    西紅柿，將成為網文圈公敵，人人喊打的攪屎棍。
    無視一切行業常識、潛規則和默契，打破平衡，瘋狂進攻——如同非洲草原上的平頭哥。
    期待用最快的速度，達到司雨希望的日活一億目標。
    顫抖吧，奇點......
    顫抖吧，晉江......
    晚上，西紅柿網科全員團建。
    人均預算1000元。
    人逢喜事精神爽，西紅柿的員工們，雙喜臨頭。
    一喜：西紅柿app發展大好，數據爆紅。
    二喜：每人獎勵一個月獎金。
    這種背景下，大家都很高興，全體嗨吃、嗨喝。
    吃飯吃不完1000塊，多餘的經費，隨便大家怎麽花。
    可以去唱歌，可以去洗腳，大家自由抱團。
    司雨喝的七葷八素，選擇洗腳。
    和王詩、楊麗霞、陳葉芳三位來自母公司的女將一起，跑到最近的商務按摩店，在一個大包間洗腳。
    三位女將都比他清醒，嘰嘰喳喳說不停。
    他半醉半醒之間，享受小美女按摩，挺爽。
    洗完，各自回家。
    司雨喝多了，誰的牌子都不想翻。
    繼續睡個好覺。
    第二天，一大早，司雨來到大京分公司，徑直來到範瑞萱辦公室。
    “咚咚咚，”敲門。
    “司董？”範瑞萱驚喜起身，問：“什麽時候來的？”
    司雨走到她大班台前，坐下，答道：“前天晚上來的，昨天在西紅柿忙了一天。”
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    “西紅柿這個春節好火，王總高興壞了吧？”
    西紅柿的火爆，全思雨文化，有目共睹。
    西紅柿app下載量，在安卓和水果商店，均位列第三。
    前麵兩個分別是抖音和巧手。
    三強地位，牢不可破。
    說到王詩，司雨臉上情不自禁泛起笑容：
    “王總昨天開總結會，全員發獎金，搞團建，把我喝高了。”
    範瑞萱開玩笑：“晚上還能喝不？駱錘子等你等好久了。”
    司雨開懷大笑道：“還沒恭喜你呢，恭喜你簽下駱錘子，為公司添一員虎將。”
    司雨心心念念的駱錘子，終於下定決心，簽入思雨文化。
    春節前，他受邀參加思雨文化年會之後。
    範瑞萱兩次上門拜訪他，深入洽談合同，並將經紀合同交給他研究。
    春節開工後，駱錘子直接把簽好的合同交給範瑞萱。
    範瑞萱代表思雨文化簽了合同。
    分成比例參考洪小莫，55.
    成為第二個拿到五五分合同的頭部達人。
    就這樣，頭部超級大網紅，駱永浩，悄無聲息的簽約思雨文化。
    目前由大京分公司管理。
    等直播帶貨上線，可能會轉到湖城總部，電商支撐團隊在湖城，更方便。
    以錘子的咖位，完全可以開一場新聞發布會。
    但他正在處理企業破產事宜，變賣家產還債，處於人生最低穀期，不想大張旗鼓簽約。
    因此，主動要求偷偷進村，打槍不要。
    範瑞萱按他要求，悄無聲息簽合同，沒有往任何媒體透露風聲。
    司雨模糊記得，前世的駱錘子在2019年3月左右，把公司值錢的知識產權賣給字符。
    等他搞完這些事情，應該就能放開手腳，專心轉型全職網紅。
    聽到老板連續兩句恭喜，範瑞萱樂開了花，謙虛道：
    “應該我恭喜您，得償所願，我就是幫您打了下配合。”
    範瑞萱知道司雨有多渴望駱錘子。
    從去年六月底就撒下大網，悄無聲息網向他。
    司雨和他保持日常郵件溝通，　範瑞萱每個月登門拜訪一次，年會邀請他來參觀。
    說三顧茅廬毫不為過。
    說實話，範瑞萱是按司雨要求做事，心裏實則感覺根本搞不定駱錘子。
    他是初代大網紅，駱錘科技老板，有自己的產業，做那麽大，怎會簽到公司呢？
    尼瑪，說來就是這麽巧：
    他！破！產！了！
    不僅變得一無所有，還欠債十幾億。
    這才陰差陽錯，萬般無奈投入思雨文化懷抱。
    範瑞萱不得不感慨，皂滑弄人......
    聊完駱錘子，接著聊《誤殺》。
    聊完誤殺聊大京分公司。
    一口氣說了兩個小時。
    下午，司雨把分公司創意部、運營部喊到一起開會，搞培訓。
    晚上，帶著範瑞萱、楊婉蓉、林依、王真珍，見到赴約而來的駱錘子。
    “駱總，給你介紹一下，”司雨和駱錘子熱情握手，一一介紹幾位女將：
    “這位是楊婉蓉楊總，咱們思雨文化的公關總監，駐大京分公司辦公，以前在華新社工作。”
    “這位是王真珍，從總部派到分公司的運營總監。”
    “這位是林依，也是從總部過來的，任創意總監。”
    “她們將負責你賬號的孵化、運營工作。”
    我尼瑪......駱錘子頭懸目眩，眼冒金星：
    全女將？這麽年輕？過分嗷！
    林依，個子小巧玲瓏，身高160左右。
    齊耳短發，帶黑框眼鏡，眼神清澈，額頭有兩顆閃閃發光的青春痘。
    一看就是剛畢業的大學生，涉世未深的書卷氣，撲麵而來。
    她是創意總？
    王真珍，樣子普普通通，身高差不多，清爽素顏，有沒有26歲？
    她是運營總？
    我的賬號要交給她倆操作?
    交給兩位毛頭小丫頭？
    司董，你不要拿一個指望靠網紅事業還債翻身的人開玩笑！
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