當天下午兩點多鍾，陳開來在公司辦公室被兩名警察直接帶走。現場辦公的一眾同事全都被這一幕震驚，但誰也不知其中原委。
    此後半小時的時間裏，陸陽端坐在那寬敞且極為簡單的辦公室內，他的眼神堅定而銳利，手指輕輕敲擊著桌麵，有條不紊地向站在一旁的梅子交代著。
    “梅子，你現在去安排一下，將陳開來被公司除名，並且已被公安機關立案調查的消息下發下去。要讓公司裏的每一個人都清楚地知道這件事。”陸陽的聲音低沉而有力，每一個字都帶著不容置疑的威嚴。
    梅子微微點頭，眼神中透露出一絲幹練，她快速地在手中的筆記本上記錄著。
    陸陽接著說道：“同時，內部自查通知也要一起下發，內容就是昨天我跟你說的那些。一定要確保通知能夠及時、準確地傳達給每一位員工。”
    梅子再次點頭，回應道：“小陽哥，你放心，我這就去辦。”說完，梅子便邁著匆匆的步伐離開辦公室。
    梅子迅速行動起來，她先是在公司的內部通訊係統上發布了關於陳開來的處理消息以及內部自查通知。一行行醒目的文字仿佛帶著無形的力量，在公司的各個角落迅速傳播開來。
    此消息一出，原本還井然有序、忙碌工作的公司瞬間就像炸開了鍋一樣。員工們原本專注於手頭工作的神情瞬間被驚訝所取代。
    整個公司裏一片嘩然，大家驚訝萬分，那熱烈的討論聲在各個辦公室、走廊裏此起彼伏。一時之間，眾說紛紜，就像一場激烈的辯論賽在公司裏悄然展開。而在眾多的討論話題中，大家討論得最多的還是陳開來這隻“蛀蟲”的不恥行為。
    不少人紛紛停下手中的活，相互之間交頭接耳起來。有人瞪大了眼睛，滿臉的難以置信，嘴裏還不停地嘟囔著：“這怎麽可能，陳開來怎麽會被立案調查呢？”有人則皺著眉頭，臉上露出一絲沉思的神情，似乎在回憶著陳開來過往的種種行為。
    “你說，陳開來平時看著人模人樣的，沒想到背地裏竟然幹出這種違法亂紀的事情。”一位員工滿臉氣憤地說道。另一位員工也隨聲附和道：“是啊，他在公司裏一直表現得挺老實的，誰能想到他居然是個大蛀蟲，不知道給公司造成了多少損失呢。”
    還有人猜測道：“說不定他還有更多不為人知的惡行呢，這次被查出來，也算是他罪有應得。”大家你一言我一語，對陳開來的行為表示出了極大的憤慨和譴責。
    群眾路火鍋店，兩名老員工端坐在一起，繼續著關於陳開來的討論。“我記得有一次，陳開來招來的那個小工，明明看起來非常不錯，可二十多天後卻莫名其妙地被公司除名了，現在想來，說不定就是他從中作梗。”一位老員工回憶道。
    旁邊的一位年輕員工則滿臉疑惑地問道：“那他為什麽要這麽做呢？難道就是為了謀取私利？”老員工歎了口氣，說道：“人為財死，鳥為食亡，他肯定是被利益衝昏了頭腦，才做出這種糊塗事。”兩人越說越激動，對陳開來的厭惡之情也愈發濃烈。
    而在各個分店裏，同樣也是一片熱鬧的討論場景。一些被陳開來盤剝過的新員工，在得知這一消息後，紛紛拍掌叫好，各種謾罵聲不絕於耳。更有激進的人員誇張的表示要去買一掛鞭炮來放，送一送陳開來這隻吸血鬼。當然，這隻是一種想法，泄憤的想法。
    一些主廚師傅也趁著這個機會，組織員工們對內部自查通知進行了討論學習，大家紛紛表示要以此為戒，嚴格遵守公司的規章製度，杜絕類似的事情在自己身上發生。
    整個公司都沉浸在這股熱烈的討論氛圍中，而這一切，都源於陸陽那果斷的決策。
    桂花所在的店裏，曹冰在一邊泣不成聲。她是高興的，陳開來有現在的下場，她認為這是報應。
    “好了，快去做事了，來客人了。”桂花提醒曹冰一句。
    “我就是太激動，太高興了，這隻四眼狗終於被打到了，我還以為自己會被他剝削到半年後呢。現在好了，老板直接把他開除還抓起來了，被他拿走的錢還能退回來，這真是老天爺有眼。”
    “這叫不是不報，隻是時候未到，現在一切都好了，就踏實幹活吧！”
    “也不知道老板怎麽就不早點發現，早點把這隻畜生抓起來？”曹冰抹了一把眼淚，笑著說道。
    “老板可能是不知道吧！他要是知道了，肯定早把那牲口拿下了，還用等到現在。”
    私人辦公室裏，陸陽讓梅子把李珍叫進來。
    “陳開來被除名了，人事這一塊，我打算就李梅先過去頂一頂。在陳開來進公司之前你代過人事工作，多少知道一些程序上的事，你帶一帶李梅，指點她一些。”陸陽沒有任何的商量，直接下命令。
    “陸總，我不行，我之前從來沒有做過，眼下正是公司發展用人之際，這肯定會耽擱公司的事。”梅子一聽陸陽這樣安排，立馬心虛的拒絕著，有外人的情下，梅子不再叫小陽哥。
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    “先別說行不行，你聽我說。人事部不是還有一名人事員嗎，你主抓大方向就行，一些具體的事情讓她去做就可以了，你以前做過拉長，在管人和管事上不會有問題，就照你以前的來就行了。
    唯一不同的是工作內容的不同，這一點，我不是讓李珍姐教你了嗎！程序上的流程問題你做了這麽久的助理，應該都知道一些，這些操作起來都不會太難。你缺的不是能力，是信心。放心去做吧！有什麽不懂的，多問一問李珍姐，也可以來找我。”
    “我……”梅子還想說什麽，但她的話被李珍打斷了。
    “好了梅子，你就別煩你小陽哥了，他這樣安排，自然有他的道理。走吧！真有什麽不懂的，我們一邊做一邊學，用不了多久也就學會了。”
    “李珍姐這邊，這幾天就多辛苦你了。”陸陽轉頭對李珍說道。
    “我沒問題，梅子也會沒問題，你忙你其他的事。”
    “這兩天可能各分店會有很多報上來的名單，這些人都是被陳開來盤剝過的人。你們兩人先無縫對接，再仔細的逐一核對，把第一手名單搞清楚，等公安機關那邊回傳消息回來後，最後再精準的落實到每一個頭上。
    聽好了，我先把醜話說在前頭。這些上報的人員篩選甄別工作，容不得半點馬虎。我的要求很明確，一個關鍵，兩個要點。關鍵就是不能少漏了一人，每一個符合時間要求、有記錄的員工都得在這次的統計範圍之內。因為後麵要把他們被卡要的錢原數退還給他們。畢竟大家平日裏都為店裏的生意出了力，少算了誰都是咱們的失職，會寒了人家的心。
    而這兩個要點呢，其一，絕對不準有人趁渾水摸魚，借機胡來。有些人啊，就喜歡耍些小聰明，想著在這種時候投機取巧，占點小便宜。明確告訴他們，別以為能瞞天過海。一旦讓我發現誰在這兒動歪心思，那可就別怪我不客氣了。
    其二，各分店凡是上報上來的人員名單必須真實有效。這名單上的每一個名字都得經得起推敲，每一個人都得是實實在在經得起審察的。各分店主廚，他們要起到初審和監督作用。在初審的時候，要仔仔細細地審核每一個員工的情況，看看他們是否真是有被卡要過。別馬馬虎虎地就把名單交上來，那是對工作的不負責，也是對其他員工的不公平。
    監督呢，就是要留意店裏的情況，看看有沒有人在背後搞小動作，試圖蒙混過關。要是發現有這種情況，下一個陳開來就是他。我這人一向賞罰分明，要是誰還敢重蹈他的覆轍，我一定毫不手軟地把他也開除掉，絕對不會姑息遷就。”
    “你剛才說的最後一點，我看還是以公告的方式下發下去比較好。回頭，由李梅擬一份公告你簽字下發，你看怎麽樣？”李珍問陸陽。
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