周興國並沒有離開，這好不容易才找到郭小英的線索，他怎麽可能就這麽放棄。
    這些困難早在河邊，甚至是更早以前他就有了心理準備。
    下班時，周興國又見到了郭遠航，但郭遠航根本沒有理他。
    “你一下午跑哪裏去了”，周興國一回來就遭到了範文勇的質問。
    周興國心情不好，也懶得理他。
    “你是去找你的女朋友去了吧，看你這個樣子，是不是被摔了”。
    他是知道周興國有女朋友這事的。
    “人都沒有見到”。
    “你不是有她地址嗎”？
    “算了，慢慢來，安排的事你幹了沒有”？
    “沒有，你不在，我們不知道怎麽開始”。
    “不是讓你們先找到木材市場，打聽打聽，順便看看有不有合適的門市嗎”？
    “我們打聽了有什麽用”，範文勇小聲嘀咕道。
    “你帶著他們明天都去”，周興國本就心情不好，這時已經有點生氣。
    範文勇本來是想問：“你呢？”，但最後還是沒有敢問出來。
    周興國這一等就是三天，天天就守在那電子廠門口。
    他在這裏為找女人守別人大門口，卻根本不知道廠裏的變化。
    因為他這幾天也沒有和廠裏聯係。
    嚴富貴已經把紅星木材廠改成了宏泰集團公司。
    吳玉梅和另兩個老板變成了股東。
    三人合占百分之四十九的股份。
    兩個老板是以工廠入股，折現占股。吳玉梅把自己離婚後的錢大部分都投到了公司。
    但占股依然最小，占股百分之十五。
    嚴富貴幾乎是把自己的家底全拿了出來，他要絕對控股。
    公司進行了重組，人員發生了很大變化。
    走了一些人，又招了很多員工。
    兩個老板依然在負責自己的廠，但僅僅是負責生產。
    財務和銷售都歸財務部和銷售部管。
    開始他們並不願意，當慣了老大，哪裏習慣被人管著。
    自己當老大，自己的錢想怎麽花怎麽花。
    公司的錢也是自己的錢。
    現在卻不同了，公司的是公司的，自己的是自己的。
    花錢也遠遠沒有原來方便。
    但他們也明白，這是大勢所趨，再向他們那樣搞下去，是沒有競爭力的。
    自己的產品連一個牌子都沒有，質量再好也沒有用。
    現在這樣也挺好，輕鬆多了。
    吳玉梅是負責財務，但已經比原來正規多了。
    有了嚴格的財務製度。
    公司大了，就必須依靠製度來管理。
    但這不是一蹴而就的事。
    依然是在人情與製度中左右搖擺，有時製度占據主要，有時又參雜著人情世故。
    好在終於有了比較全麵的製度，至於有多少是按製度執行的，就得看具體事情了。
    這些製度雖然是嚴富貴照搬過來的，但也是大家通過了的。
    沐春華則被任命為銷售部部長。
    嚴洪剛成了負責原紅光廠的廠長。
    第三天中午，郭遠航把周興國叫了進去，道：“她在依依服裝廠上班，這是地址”，說完轉身走了。
    他終於還是被周興國的誠意打動。
    當然誠意隻是一個方麵，他一直還是挺看好這小子的。
    如果不是兩家這種情況，他不會反對他們在一起。
    現在也不是支持，隻是不想這樣一直被跟著。
    順其自然吧。
    有時反對的越厲害，反而是適得其反。
    喜歡過去的五十年請大家收藏：()過去的五十年書更新速度全網最快。