看來，人生還真是應了那句老話，路要一步一步腳踏實地地走，心急可吃不了熱豆腐，急於求成隻會讓自己陷入困境。
    “看來，古林村幹部安排的事情暫時隻能緩一緩了。二叔，麻煩你告訴李海林，讓他轉告村裏的幹部，讓他們放心，我肯定會想辦法妥善解決這個事情。”
    “以前啊，是我太想當然了，心急火燎的，東一榔頭西一棒槌地亂搞，這種方式顯然行不通。”陳渝搖了搖頭，開始梳理起節後的工作計劃，“現在，咱們得靜下心來，好好捋捋節後要做的事情。”
    他沉吟片刻，接著說道：“景區建設嘛，可以先緩一緩，或者說，咱們得一步一步來，穩紮穩打。”
    說著，他提高嗓門，對門外喊道：“李二，你們都過來，有新活兒了！”
    聽到喊聲，幾個小家夥連忙把牌一推，一溜煙兒地跑到茶室。等他們坐下後，陳渝開始詳細布置任務：
    “我是這樣考慮的，你們看行不：第一件事情，今年先開工水庫的生態改造，這個由二叔主抓、李海林配合，在二月底確定改造方案、確定施工單位，三月底前辦理施工手續，四月底開工。
    第二件事情則是同步進行九隊那裏的生態酒店建設，這個是已經審批了的項目，並且公路都已經修好了，年後就確定施工單位、辦理施工許可證，在三月初就開始施工。”
    他轉過頭，對盧東方說道：“幺姨爹，你還是負責你的老本行，做好工程監督工作。不過，這次可比建造咱們家裏的四合院複雜多了，有什麽不明白的地方，盡管問，別客氣。”
    “這兩件事情，樂觀估計，明年年底能不能完工還得看情況。不過到時候，小梁山的果園應該已經大量掛果了。如果到時候來參觀、采摘的客人多了，這就引出了第三件事情，那就是小梁山頂的民宿建設。”
    陳渝停頓了一下，整理了一下思路：“不過，這個要根據情況看，如果到時候來的遊人多，那就建個民宿，作為生態酒店的補充。如果人數少，那就暫時緩一緩，等時機成熟了再說。”
    “等前麵的這幾件事情都辦完了，經營也走上正軌了，咱們再把這幾塊串連起來，自然就水到渠成地整合成一個景區了。”
    “現在啊，咱們要是刻意去追求建這個景區，反倒會讓自己陷入被動，自找麻煩。”
    經他這般一梳理，不僅條理清晰、主次分明，更是將未來的發展思路梳理得一清二楚。大家的心裏瞬間就如撥雲見日一般，豁然開朗起來。
    最關鍵的是，他巧妙地跳出了景區這個死結，讓未來的發展思路一下子就變得清晰明朗起來了！
    “另外啊，關於新租的古林村的地，也暫緩種植果樹。跟咱們村的土地一樣，先同步種上折耳根和其他蔬菜。”陳渝又轉過頭對陳興凡說道，“具體事情就由李海林負責組織安排，麻煩二叔你去跟李書記溝通一下。”
    在果園還沒產生效益之前，這山下的兩千畝地可是陳渝的“現金牛”。水庫生態改造、生態酒店建設都指望著它輸血呢，他可不能掉以輕心。
    接下來，他對人員進行重新分工調整：
    “以後，二叔你就負責全麵協調，主抓酒店建設，李中平配合；黃洪元負責養老院、衛生所，協助我對果園進行管理，盧傳海配合；陳於海、陳於兵們兩就負責前衛村蔬菜種植；陳勇負責物資采購，董潔協助冬梅整理帳務，秀花就負責地磅、停車場及庫房的管理，出貨忙的時候傳海負責協助。”
    “十隊土地的開墾和中藥種植，就交給張家國來負責。”
    說完後，他又對李中平說道：“中平，平時你除了協助二叔抓好酒店建設外，水庫的生態建設你也要負責起來。”
    “好的，哥哥，我明天就聯係單位做設計方案。”李中平回答道。
    陳渝最後總結道：“具體的安排就是這樣了，大家看看還有沒有什麽要補充的？”
    陳興凡最後確認道：“那就是景區建設暫緩，先著力做好前麵的事情？”
    “是的，飯要一口一口吃。以前我有些好高騖遠，步子邁得太快、也太大了，需要沉澱兩年，把根基做紮實了再說。”
    聽完他的安排和想法後，陳興凡自是大力支持：“我覺得這樣挺好，項目一次性上得太多了，不但時間精力顧不過來，人手也成問題。”
    陳興林提醒道：“水庫改造和酒店建好後，誰來負責管理。水庫還好說，隻需做好日常的維護就行了，但酒店可就不一樣了，那個需要專業的人才得行吧？”
    在陳渝最初的構想，生態酒店隻是一個小規模的生態民宿，隨便在村裏招幾個服務員和廚師就可以，管理難度並不大。當時，他心目中的民宿負責人就是李中平。
    可隨著設計方案出來後，再加上為了避免同質競爭，提高競爭力，他決定利用自己的靈力，打造一個高端的康養生態酒店後，酒店硬件無形中就提高了好幾個檔案，這軟件條件要是跟不上，肯定會嚴重影響客人的體驗。
    這個時候，以李中平的能力，顯然難以勝任酒店管理者的角色。必須得聘請在行業中經驗非常豐富的人來擔任這個角色才行。而李中平可以作為儲備人才，在該人的帶領下長期培養、逐步成長。
    如果小梁山頂要建民宿，李中平就作為民宿的負責人。
    而且，這個管理者最好是要參與酒店建設的全過程，並且利用其豐富的使用和管理經驗，對設計中存在不足的方麵進行優化和完善，這樣才能更有利於以後酒店的管理與發展。
    但以前陳渝也沒涉足過這個行業，要找這樣的人，隻能通過人才招聘平台。
    要麽，就找熟人推薦。
    “熟人推薦...熟人推薦...”陳渝嘴裏念叨道，猛然想到：
    雖然自己不認識這個行業的人，但有幾個人應該有這方麵的資源！
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