會議進行到一半，老專家們已經頻頻交換讚賞的眼神。
    關副部長更是不斷打斷，提出一連串尖銳問題。
    “這個高溫合金管道的選材，考慮過長期蠕變和硫化腐蝕問題嗎？”
    “智能調度係統，在生產負荷劇烈波動時如何保證響應速度和穩定性？”
    “新係統與現有老舊生產線的接口兼容性，你們有具體方案嗎？”
    每個問題都直擊技術痛點，深入細節。
    會議室角落裏，老羅臉色陰沉，冷眼旁觀。王副廠長更是攥緊了拳頭，指甲都掐進了肉裏。
    楊廠長額頭滲出細密汗珠，為郭紹華捏了一把汗。
    然而，郭紹華依然從容不迫。
    “關於高溫合金管道，我們選用的是tc4鈦合金與不鏽鋼複合材料，耐溫1200c以上，抗硫化腐蝕能力是普通材料的3倍，使用壽命可達15年以上。”
    “智能調度係統采用分布式架構，主控單元響應時間0.1秒，備用係統自動切換時間不超過0.5秒，完全滿足工況波動需求。”
    “關於兼容性問題，我們設計了專門的轉換接口，並開發了七套過渡方案，可根據不同車間情況靈活選用。”
    每一個回答都精準到位，既顯示了深厚的理論功底，又體現了對實際工況的透徹了解。
    他甚至能直接在圖紙上演算出管網壓力變化曲線，推導出能量平衡方程。
    最令專家們驚歎的是，郭紹華還能補充國際最新技術動態。
    “去年島國住友重工剛發表的蓄熱材料研究成果顯示，相變儲能技術可進一步提升能源密度20，我們已與京都材料所取得聯係，準備展開合作研發…”
    這份從容自信和技術功底，讓所有人都為之側目。
    那幾位花白頭發的部裏專家，眼神從審視變成了驚訝，最後化為毫不掩飾的欣賞。
    當會議進入尾聲，最後一個問題被完美解答後，會議室陷入短暫沉默。
    所有目光聚焦在關副部長身上。
    關麟靠在椅背上，手指輕敲桌麵，眼神複雜地盯著眼前這個年輕人。
    片刻後，他忽然站起身來。
    “啪！啪！啪！”
    清脆掌聲在安靜會議室響起，格外震撼人心。
    關副部長帶頭鼓掌！
    隨行專家們立刻跟上，掌聲熱烈而真誠。
    楊廠長激動得臉頰通紅，用力拍著手，眼角甚至有些濕潤。
    會議室角落，老羅和王副廠長僵硬地動了動手掌，臉上笑容比哭還難看。
    “好！非常好！”
    關副部長大步走到郭紹華麵前，眼中是毫不掩飾的讚賞。
    他用力拍了拍郭紹華肩膀，聲音洪亮：“年輕人，你的專業素養，你的創新思維，你的這份魄力，讓我看到了我們國家鋼鐵工業未來的希望！”
    郭紹華恰到好處地露出謙遜而感動的表情：“關部長過獎了，這隻是我們全體技術人員的共同努力。”
    關副部長搖搖頭，目光如炬：“不，這份方案的高度、深度和廣度，明顯超出了一般技術人員的水平。小郭啊，國家需要你這樣的人才！”
    轉身麵向楊廠長，關副部長鄭重宣布：“楊廠長，我建議，這個項目要提高規格，作為部裏重點關注的技改項目來抓！”
    關麟部長一錘定音。
    楊廠長激動得雙手微顫，當場宣布：“感謝關副部長的肯定與支持！我宣布，"紅星軋鋼廠能源係統優化工程"正式立項！即刻起，成立項目指揮部，由我親自掛帥總指揮，郭紹華同誌任常務副總指揮兼總工程師，全麵負責項目推進！”
    郭紹華站在聚光燈下，接受著眾人的祝賀和掌聲。
    他謙虛地笑著，眼神卻不經意間掃過角落裏臉色鐵青的老羅和魯副廠長。
    會議結束時，關副部長特意把郭紹華叫到一邊。
    “小郭，今天我是徹底被你折服了。”關副部長聲音低了幾分，“不過，我得提醒你一句。”
    郭紹華立刻全神貫注。
    “技術上的困難是硬骨頭，但有時候，人心裏的"鬼"更難防。”關副部長意有所指，“這個項目意義重大，阻力也不會小，你要有心理準備。”
    郭紹華心頭一震，他鄭重點頭：“謝謝關部長提醒，我會萬分小心。”
    關副部長滿意地拍了拍他肩膀：“好好幹！部裏會全力支持你。有困難，隨時找我！”
    “項目成功了，我力挺你上副廠長！”
    送走關部長車隊，楊廠長激動地握住郭紹華的手：“郭科長，不，應該叫你郭總工了！我代表全廠感謝你！”
    郭紹華謙遜一笑：“楊廠長，這才剛剛開始。接下來的路還很長，我需要您的大力支持。”
    楊廠長拍胸脯保證：“放心！你需要什麽資源盡管說，我親自協調！”
    走出會議室，迎麵碰上神色複雜的老羅和幾位中層幹部。
    郭紹華微微一笑，主動伸出手：“各位領導，項目啟動後需要大家多多支持啊！”
    老羅勉強握了握手，擠出一絲比哭還難看的笑容：“郭…總工客氣了，我們一定全力配合。”
    王副廠長咬牙點頭：“是啊，全廠上下一條心，共同把項目搞好。”
    表麵客套，暗藏殺機。
    郭紹華看著他們僵硬的表情，心中冷笑，麵上卻是真誠感激：“有各位領導支持，我就放心了。大家都是為了廠裏好，對吧？”
    這聲“對吧”問得老羅額頭青筋直跳，卻隻能幹笑著應和。
    能源優化工程正式立項，並得到部級領導高度支持的消息，如同一陣颶風橫掃全廠。
    各車間工人們議論紛紛，對未來充滿期待。
    “聽說郭總工的方案能讓廠裏每年省下十幾萬呢！”
    “是極是極，聽說這個項目如果成功了，還會推向全國各個工廠，那每年能省下的經費不敢想象！”
    “這下咱們的獎金有著落了！”
    “郭總工真是太厲害了，聽說連部裏的老專家都被他征服了！”
    廠裏迅速劃撥了最好的辦公樓層，作為能源優化項目指揮部，並給予了前所未有的資源調配權。
    郭紹華第一次擁有了真正屬於自己的“一畝三分地”，開始組建自己的核心團隊。
    他首先從技術科挑選了幾位在鼓風機改造項目中表現出色的年輕工程師，然後通過楊廠長的關係協調了一些其他廠的工程師。
    主要是電子類，機電類，電子元件類等他們軋鋼廠缺失的工程師。
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