我到孟部長那兒，匯報了那些亂七八糟的標語。說批評了宣傳科長李芬芳。
    孟部長一聽，搖搖頭說道：“你太急了。你剛到那兒就改標語，周書記有意見啊，不管他當時同意與否，但沒有指出這些標語不妥。就證明他認可。”
    “我也想到了這點。但是這裏也不能突破，那裏也不能動的話，那我不要做事了。這明顯與一個現代化的開發區不符啊。”
    孟部長說：“你的心情我能理解，但要借力。你是領導，不能衝鋒陷陣，要借人之手達到目的。”
    孟部長一點撥，我立馬領會到了他的意思，不禁對他肅然起敬，便說道：
    “我全懂了您的意思，還是三國讀少了點，明修棧道，暗渡陳倉的功力不足。謝謝您的教誨。”
    孟部長才點了點頭。
    兩人聊完，我就回到家裏，把書房門一關，打了一個電話給葉總。
    我說：“葉總，向你通報，我今天到開發區正式上班了。”
    她說：“祝賀祝賀。第一天上班感覺如何？”
    “感覺一言難盡，我想耽擱你三分鍾，和你說件事。”
    “你說，我正好做完麵敷，坐在這裏休息。”
    我才把今天到開發區，看到一些不合時宜的標語這件事說了一通，然後說想那些東西通通撤掉，換上一些賞心悅目的，讓人產生好感的提示。
    她聽完說道：“對對對，我上次到那兒，看到的都是一些口號式的標語，到處都是。其他人看了是什麽感覺，我不知道，但廣東這邊很少寫標語。”
    我說：“我很討厭這些，想改，但這些都是前麵兩位領導定的。所以想……”
    我話沒說完，她立即明白了我的意思，說道：
    “我懂你的意思。你就說我上次到了那兒向你提了意見。說實話，就算你不打電話，等你五一節過來，我也想跟你提出來。
    我們的考察團隊，到一個地方首先是看氣氛，如果都是一些假大空的口號，大家就覺得很o……”
    打完這個電話，我長長地才吐了一口氣。
    次日上班，我走進周林書記辦公室。
    他站起來和我握手，應該是第一次到他辦公室給予的特殊禮節。以後就不會握手了。
    坐在外間的秘書進來給我泡茶。
    坐下後，我們閑聊幾句，算是雙方相互暖場。
    等秘書把茶端到桌上，退去關門後，我才說道：“書記，向你匯報兩件事。”
    他點點頭。
    我說：“第一，就是兩個人的調入。”
    他說：“行啊，孟部長跟我說了，辦公室劉主任，我已經調到黨委辦，至於司機好辦，反正放在車隊。”
    “第二，就是開發區的宣傳標語要換一換。當然，這不是我的意見，就是那次帶泰安集團葉總到這兒，因為我們是同學，她說了直話，”
    周書記很關心，問道：“什麽直話？”
    “就是盡是口號式的東西，她覺得經濟建設的氣氛不濃。我也問過宣傳科李科長，她說當時是胡主任布置審定的。”
    畢竟他是常委一級的領導，很有風度，笑道：
    “這些事，我沒管過。既然葉總有異議，那就改，一切以引商引資為目的，該改的大膽改。”
    他比我預料的要好得多，始終滿麵笑容 。
    至於餐飲這一塊，我就沒提了。
    回到辦公室，我準備跟各個科室的科長副科長見個麵，加強一下印象。
    我把旭哥給我交我的那張【人際圖】，抄到自己的筆記本上，記了一些自己才看得懂的記號，然後，把那張紙燒掉。
    我會全相信旭哥的嗎？
    不會。
    但旭哥劃了波浪線的我還是要相信。因為波浪線的都是些親戚關係。
    我第一個要叫過來的是人事科曾科長，他是胡主任的連襟。
    打開部電話簿，第一個電話就叫曾科長叫來。
    他進來就喊：“郝主任好。”
    我也沒有什麽客套，更沒叫他坐，問道：“你就是曾亮？”
    他站在那兒，笑道：“對。“
    “我和周書記商量好了，要從衛生局調兩個人過來。”
    說罷，我把寫有名字的紙片交給他。
    他掃了一眼，點點頭，拔腿就走。
    我也不客氣，按到師父教我的——管幹部就一條原則：先敲一捧，再給糖。
    給不給糖姑且不說，但對這個人先敲一棒是必要的。
    我說：“我的話還沒有說完呢。尿急的話，這裏麵有衛生間。”
    他隻好站住，滿臉通紅。
    我說：“兩天之內辦好。”
    他才露出一點笑容：“好好。”
    接著，我給科級以上負責人打電話，一個一個見麵。除了李芬芳和曾亮之外，我見了六個科長。
    有八個科室，也夠龐大的了。
    每見一個，我都是問問基本情況。下午，我就見副科長們，也是問問情況。
    結果見完這批人之後，我發現了一個奇特的現象——科室女領導竟然占了一半。除了財務室的外，其他女科長們都有幾分姿色。
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    除了婦聯之外，我從來沒有見過一個單位有這麽多女性中層領導。
    回到家裏，我就和雨晴說了這種奇特的現象。
    她笑道：“那你不幸福？這麽多美女成天圍著你轉。”
    我說：“幸福，幸福個屁啊。談個話都要把門打開。批評幾句就使性子。”
    她說：“開發區嘛，那些大老板都喜歡美女。”
    我知道是故意氣我。也不和她說話，打了個電話給行遠。
    一會兒行遠就上來了。我把他引到書房，雨晴送進一杯茶，退去。
    我直截了當地說：“早幾天你跟我說——有個女同誌想進開發區，目前看來，還是不要來。”
    他問：“那個周不同意？”
    我搖搖頭：“說出來你不相信，科級以上領導，有一半是女同誌，開發區還進女同誌，就幹脆叫婦開區算了。
    我們一起跟永誌說說，調到他衛生局去，衛生調走了兩個同誌，有編，加一兩個人沒有關係。”
    他說：“那明天晚餐約黎局長一起吃個飯吧。”
    我點點頭。
    行遠問：“開發區為什麽有這麽多女同誌呢？”
    我苦笑一下：“國際貿易不懂，現代管理不懂，現代金融更不懂，不說這些，連現代產業方向都不懂。以為有錢人來了，多幾個美女陪同，白天喝酒，晚上跳舞，人家的錢就會乖乖來投資。”
    行遠說：“你也是一針見血。難怪我們局裏一位幹部說，到開發區當幹部真幸福，一個食堂都有十來個漂亮服務員。”
    我說：“食堂沒辦法，承包出去了，那些人不屬於開發區。”
    行遠說：“但對開發區的幹部是種福利啊，吃飯可以天天看到美女，請朋友去食堂吃飯，訂個包廂，看到美女如雲，也倍有麵子。”
    我苦笑了一下。
    兩人閑聊一陣，行遠才走。
    我坐在那兒，慢慢想，終於想清楚了，這應該是開發區的指導思想不對。
    他們的思路是，開發區美女幹部多，人家就會來投資。吃飯有人敬酒，跳舞有人陪伴。
    這種思路招商，對嗎？
    大錯特錯。
    因為有錢男人不會這麽傻瓜。美女陪著吃個飯，唱個歌，他就會投資？
    這個局麵，作為一個二把手，我是改變不了的。
    一個幹部既然調進來了，還當上了科長副科長，開發區下麵沒有其他二級單位。你把她們放到哪兒去？
    隻能麵對現實，先從提高幹部的素質入手吧。
    突然，我的手機響了起來，是旭哥打來的。
    他說：“過來洗個足吧。”
    我說：“不過來了。”
    他說：“過來，有些事向你匯報一下。”
    我笑道：“少用這些官話，你向我匯報什麽？”
    他也笑道：“不洗足，隻喝茶。”
    我聽出了弦外之音，說道：“好，那就過來。”
    我跟雨晴說：“我和旭哥去見個麵。”
    她說：“見多了，就會產生同性戀傾向。”
    我笑道：“那以後就多跟女同誌見麵。”
    她狠狠地瞪了我一眼。
    我咚咚咚地下樓。
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