次日上午，龔強就過來了，我們原來也認識。我便說：
    “坐坐坐，我好久沒見到你啦。”
    他便坐下。舒展送上熱茶，
    先和他拉拉家常。他玩笑道：“把我調進來囉，工程預算這一塊，我幫你把關。”
    既不能答應，也不能讓他失望，我喝了一口茶，玩笑道：“先義務幫我把關半年，看看你的水平如何。”
    他說：“郝主任，放心。有事你直接打我電話。”
    然後才把那份預算分析掏出來，給我解釋：辦這個班為什麽要這麽多錢。一項一項，清清楚楚。
    我笑道：“辛苦了。”
    順手給他一包煙。
    他說：“做點這樣的小事，你隨時可以叫我。”
    等他走後，我把一些重要的分析數據寫到筆記本上，然後才打電話給基建科白科長。
    白科長過來，我說：“報告批了，交給財務室吧。”
    他連連道謝，拿著報告走了。
    沒過十分鍾，白科長走進來，說財務室隻同意付三萬塊錢。
    我點點頭，說：“我和黎主任講講。”
    他說：“拜托啦。”
    要是按照我在衛生局那個態度，肯定要拍桌子。但是，我沒有，而是平靜地對舒展說：
    “打個電話，叫財務室黎主任過來。”
    舒展打完電話進來報告：“黎主任說她有事，要半個小時才過來。”
    “說了什麽原因嗎？”
    “沒有。”
    我點點頭。
    舒展退去，我端著茶杯喝茶。心裏不舒服。
    按說我是二把手，通知你到我辦公室來，要遲幾分鍾，可以。但要半個小時才過來，那就要解釋原因。就一句要半個小時才過來，這態度就是不屑。
    我不急，越急越壞事。一個電話把監察室主任劉平均叫來。
    等他坐下，我盯著他說道：
    “我今天想抓一抓紀律，你到監察室還叫個工作人員過來記錄。對了，你們有沒有錄音筆？”
    劉平均說：“有。”
    “那就帶錄音筆，20分鍾之後，一起來我辦公室。”
    他也不知道是怎麽回事，點點頭。
    接下來，我也要寫個預案：我說什麽，對方說什麽，如何一步步引導對方達到我的目的。不能出現什麽漏洞，讓人家抓住辮子。
    於是，一，二，三、四、五……怎麽問，怎麽答。在筆記本上寫下要點。
    20分鍾過去，劉平均帶著一位工作人員進來。
    他向我介紹20多歲的青年叫史正宜。
    我手往下按了按，叫他們坐。
    舒展送茶之後，我才說道：“等會和我財務室黎琴琴談話，請你們旁聽，記錄、錄音。”
    兩人都同時愣住了。
    劉平均問：“找她談話？”
    我平靜地說：“對。”
    劉平均還是有些不解，小心翼翼地試探：“她……”
    我也不解釋，隻端起茶杯喝茶。
    屋子裏的氣氛異常沉悶。完全可以理解啊。人人都知道黎主任與周書記關係非同一般。
    這時，外麵傳來腳步聲，黎琴琴走進來，笑吟吟地說：“主任好。”
    喊完這一聲，她才發現屋裏還坐著兩個人，又笑道：“喲，你還在和監察室的人在談，我到外麵等。”
    我的手往下按了按，一字一句地說道：
    “坐。我專門把監察室的同誌請來，我們一起談話。”
    她愣了一下，半天都沒回過神來，鎮定了一會兒，才問道：
    “郝主任，我犯了什麽錯誤嗎？”
    “沒犯錯誤，我叫監察室來幹什麽？”
    她驚叫起來：“我犯錯誤？我犯了什麽錯誤？”
    “先坐。”我的聲音很平靜。
    如果我厲聲地說，她就會情緒激動。我平靜地說，反而有一種無形的震懾力。
    她也不怕，一屁股坐下。
    我也不急著說話，先喝茶。這一招也是向張書記學的。你急我不急，就是要形成一種肅靜的壓力。
    喝完，我按了一下桌上的鈴。舒展推開半扇門，伸進一個頭腦。
    我說：“除了周書記找我有事，其他人有事，都給我擋住。”
    等舒展把門一關，我才說話。
    “今天把分管領導劉主任，以及監察室的史正宜同誌叫來，一起和黎琴琴同誌談話。沒有別的意思，就是正風氣。
    基建科打了一個報告，要求辦一期建築質量培訓班，這是從安全的大局著想，從嚴從實抓好建築質量，非常必要。
    所以，我批準了他們的經費報告。但到了財務室卻遇到了阻力。不給錢，要打折。請財務室黎主任解釋一下，為什麽我批示的不算數。”
    黎琴琴聽後，反正不怕我，笑道：“主任，財務室有監督用錢的職責。”
    我說：“小史，一字一句幫我記錄。我盡量慢點說。”
    我再喝了一口茶，說道：“那就請你說一說，這五萬塊錢哪些地方要打折。”
    她一聽全懵了。
    半晌之後，才說道：“過去存在這種情況，隻要一萬就寫五萬，隻要五萬就打十萬。”
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    我加重語氣：“過去是過去，現在，請你指出這五萬錢預算，哪一項有虛報。”
    她是第一次碰上我這個硬茬，以前隻要耍潑，別人就會怕她。現在，真正要講理由，她半天都說不出一句話來。
    我也不說話。
    她的臉又紅又白，平時橫慣了，第一次碰上一個較真的人，顏麵頓失。
    我拿起龔強交給我的那張紙：“你不說，那我跟你說一說。”
    說罷念道：“整個培訓費五萬元，分成下列三筆，第一筆，講課費……第二筆，用餐費……第三筆，小量易耗品費……”
    聽得他們三人都呆了，我念的不僅有大項，還有小項，連打印多少份資料都有價格。
    念完，我問道：“請你說個隻付三萬元的理由。”
    在場人也根本沒有想到我還準備了這一手。
    黎琴琴低頭盯著地板。
    劉平均也半低著頭，隻看著我的書桌。
    隻有史正宜抬起頭，用一種非常崇拜的目光望著我。
    這時，我才敲了敲桌子：
    “下麵我講處理意見，供監察室的兩位參考。
    第一，領導的批示就是指示，無論我批多少，財務室隻有執行權，沒有拒絕權。
    第二，財務室對用錢有異議，可向我反映。沒有不反映而直接拒付的權力。
    第三，既不來向匯報，而且頂著不辦。叫過來要說不出不付錢的理由，就是不適應這個工作。一是不尊重組織原則，二是沒有相關的業務素質。
    所以，這個事怎麽處理，請監察室先拿出個意見。現在，請記錄員史正宜把記錄交現場的每一個人看一看，你們覺得記錄沒有錯誤，請簽字。”
    現場氣氛除到了零度以下。
    史正宜說：“郝主任，我記錄的時候有些急。還是最後三條，我還問一次行不行？”
    我點點頭。
    他問，我答。
    每一條都重重在叩在黎琴琴的心上。
    最後，三人看記錄。
    其他兩人簽了，黎琴琴不簽。
    我說：“不簽可以。請監察室拿出個處理意見來，一個開發區主任，批五萬塊錢的權都沒有，我來幹什麽？不處分人，請組織調開我。現在散會。”
    三人出去，黎琴琴是仰著頭出去的。
    我打了一個電話給孟部長，問他在哪裏。
    他說：“在辦公室啊。”
    “那我有點急事，到您那兒來匯報一下。”
    得到許可後，我又打了一個電話叫朱加華過來，簡要地向他通報了剛才的情況。然後說：“一場暴風雨就要來迎。你注意這邊的情況，及時向我報告，我現在去向孟部長匯報。“
    他鄭重地點敢點頭、
    我走出門外，對舒展說：“去市委。”
    鬥爭的序幕已經拉開，不撕開臉皮，不打贏這一仗，我將無法在這兒立腳。
    我不僅要找孟部長，還要找開發區領導小組的最高領導周市長。
    車子向市委大樓奔去……
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