我們臨時召開了一個會議，參會人員有村長、副村長、會計、苗苗和我。會議地點就在小食堂，主要商討如何成立集團企業的相關事宜。
    鑒於所有企業都位於月牙溝村內，大家初步議定集團公司的名稱為月牙溝村企業聯合會。由於總公司已占所有企業 20的用地入股分紅，所以月牙溝村無疑是第一大股東，法人由月牙溝村村委主任擔任。聯合會下轄多個企業，包括我們的醬牛肉廠、養殖場、鳥樂園，趙專正在籌建的罐頭廠，東溝村賣肉大姐兩口子正在建設的屠宰場，還有計劃在原來溝頭村設立的園林建設和花卉苗木種植公司。
    各企業可自行開展經營銷售活動，但賬目需由月牙溝村企業聯合會統一管理。這樣做能有效防止各公司私藏利潤、瞞報或少報經營資產，杜絕偷稅漏稅現象，避免財務違規行為的發生。同時，統一各企業領導人的責任與企業規章製度，規範管理模式，有利於各企業統一規劃、攜手合作、資源共享、協同發展，這也契合了縣鄉兩級政府當初要求合村的初衷。各公司各大股東的股份收益維持不變，人事任命由各公司主管自行安排，充分保障了投資人的收益。
    此外，還規定除重要技術人員和專業管理人員外，其他招工必須優先錄用月牙溝村村民，在人力資源不足時方可對外招聘。畢竟，大家心裏都明白“肥水不流外人田”的道理。
    我們在小食堂初步商議出這些內容，至於後續具體如何開會落實、安排相關事務，就交由村裏負責了。
    談完此事，我們又閑聊了幾句。主要話題是村裏的景觀改造規劃，目前該規劃已開始部署了，村長他們正組織人員實施，主要招募月牙溝村內的閑散勞動力，采用村裏派工和出義務工的形式進行植樹。對於勞動能力明顯不足的村民，可以找人代工完成任務。
    關於更換苗木的情況，部分苗木可在月牙溝內就地移植，而有些必須購買的苗木，則通過賒賬或向村民、村幹部借款的方式籌集資金。村幹部們為了把這件事辦好，可謂絞盡腦汁。他們將植樹移栽工作分為兩部分：一部分以義務工形式下達任務，每戶需完成 10 棵樹的種植量；另一部分采用承包方式，讓那些願意多勞多得的人參與。
    村長劉老頭擔任村幹部多年，經驗豐富，他笑著說：“村民們有義務工的植樹任務要完成，反正都是出一天工，肯定會有人想著多植樹來掙更多工錢。有了賺錢的動力，積極性自然就高了。”說著，他臉上露出一絲得意的神情，還挑了挑眉毛。
    副村長接著說：“村裏出錢買樹苗，村民出勞動力種樹，齊心協力把村子景觀改造得漂漂亮亮。然後讓有條件、有能力的村民把自家房子收拾好，發展農家院接待遊客，這樣就能帶動全體村民受益。”
    村長樂嗬嗬地對我說：“我們要求樹木至少成活一年，才會發放挖坑種樹的工錢，如此一來，村裏暫時沒錢的問題就解決了。義務植樹要求是 10 棵，但隻要再多種10棵，就會按照每棵給 5 塊錢來記賬，等於 20 棵就能拿到 100 塊錢。20 棵之後再種有多餘的樹，每棵樹就再單給 10 塊錢，不過要等樹成活一年後，村裏才會按照成活的數量把錢全部結清。這樣村民們種樹時就會認真負責不敢糊弄了，後一年也會自覺自願的去主動養護樹木了。就這就防止個別有投機取巧想糊弄心思的人，讓他們不要動那歪心思。”
    副村長補充道：“對於那些不願盡義務種樹的村民，村裏會取消他們未來的分紅資格。他們不為村裏出力，村裏自然也不必給他們分紅，這是理所應當的。”
    會計也笑著說：“現在村裏很多人都自覺去種樹了，而且幹活特別認真仔細，生怕樹活不了，白忙活一場，更怕以後沒分紅。”
    我笑著打趣道：“你們這幾個村幹部可真有辦法，這有點像攤派，還為拖欠工錢找了個理由呢。”
    村長一聽，立馬瞪大眼睛，嚴肅地說：“你可別站著說話不腰疼，村裏哪有那麽多錢馬上給村民發工錢？又不是不給，隻是推遲到明年而已。我們可沒強製要求，隻是你若不願為村裏出力，自然也無法享受村裏的福利，這是相互的。而且為了公平，對於那些體弱多病、無勞動能力的村民，我們村幹部還主動幫忙完成義務，就是怕分紅時有人說三道四。”
    副村長又說：“對於那些有錢任性、不願幹活的人，我們也有辦法。他們可以交 200 塊錢，村裏負責找人代工。”
    村長抹了一把臉，無奈地說：“至於那些油鹽不進、既不出工也不出錢的人，我老頭子肯定有辦法收拾。”
    我問道：“在溝頭村籌備的園林建設公司進展如何？”
    村長微微一笑，說：“執照剛辦下來，牛犢子那家夥不知從哪得到消息，跑來要承包租賃這個園林建設公司。他家族人多，在原來溝頭村有點勢力，現在不當村幹部了，我們擔心他惹事，就想給他找點事做，把他穩住，所以就同意了。不過村裏跟他約法三章：第一，村裏的活必須按市場價收費經營，不得欺行霸市、壓榨工人；第二，因種植苗木占地多且需用好地，村裏按年產量 800 斤小麥的價格計算每年土地承包費用，否則收回土地經營權；第三，不許拖欠工人工資，拖欠超三個月，公司就收回。”
    我驚訝地說：“啊？公司已經成立了？還是村裏的？”
    村長點頭笑道：“那當然。起初我們想的是，辦這個公司就是組織人幹活，不用太多本錢，有活就有工資，沒活就沒工資，都是臨時工，用工靈活。所以先把執照申請下來了。現在交給牛犢子來承包幹活，他要是不好好幹，村裏就把執照收回來。”
    村長他們這些村幹部，對待管理村裏的事和人都是有一些很好的土辦法。雖然他們這麽部署讓我覺得有些不妥，但是我也不會去幹擾他們。所以他們在後麵具體執行的怎麽樣？也就全看這些村幹部們自己的本事了。
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