其實明眼人都知道，全為民在這玩了個強製選擇的遊戲。
    村民看似主動思考，其實就是在按照全為民想的路線在思考。
    最終，也必然殊途同歸。
    各持己見的三個方案，改來改去，終究慢慢變得類似。
    不過還有一些細節，仍舊爭執不下。
    “老書記，你幹脆讓許委員出來說說，他有什麽想法。”
    人群中有個人舉手，被點名站起來後便來了這麽一句。
    現場靜了一靜，很多人看向了許灼。
    接下來接二連三有聲音冒出。
    “是啊老書記，阿桃這孩子一向有主見，不如讓他來說說。”
    “老書記，許組長見識和想法都比咱們強，讓他說說他的分配方式唄。”
    全為民目光如炬，掃過所有人，抬抬手示意安靜。
    “那麽，同意讓許灼同誌參與方案討論的人請舉手，人數超過一半，這項決議才會生效，張誌強同誌，統計票數。”
    其實不用統計，現場基本所有人都舉了手。
    場外都有很多人舉手同意。
    如此一來，許灼便起身來到全為民跟前，說了幾句。
    “許灼同誌聲音比較小，想法各方麵會由我來傳達，稍作片刻——”
    許灼當場拿出本子鋼筆，寫下了一張紙，遞給全為民。
    全為民一條一條當眾宣讀。
    第一，建廠以後，廠子將由四部分人員組成。
    分別是工人，內部管理者，外部運營者，顧問。
    工人自不必說。
    內部管理者就是管理廠子秩序的人，包括門衛，保安，車間主任，采購以及監管者等這些不參與生產但負責內部秩序的人。
    外部運營者，簡單來說就是銷售部門。
    顧問，就是整個項目發起人。
    外部運營者的工資是第一梯隊的，工資組成是底薪加上接單後的提成。
    內部管理者中，高層管理和重要職位，將由村幹部擔任，工資不會高。
    工人的工資相對來說，是廠內最高的。
    除了有個比較高的基礎工資外，還會獲得季度獎金與年底分紅。
    這就相當於工人也是廠的股東之一，隻是具有幹股，沒有實權股。
    顧問——就是許灼這樣，提出了薯片製作的方法，提議成立零食工廠，並且推動完成整件事的人，享有話語權，分紅以及管理權。
    當然，也有些人本身有想法沒能力，想法是可實行的。
    那麽這樣的人當顧問的話，他的權力就要弱很多。
    因為就算整件事最後能成，推動完成的也是村委，和他關係不大。
    就看個人努力成分占比。
    像許灼這樣的，已經把整個事業基礎乃至於擴展都完成了，村委能做的就是過來幫忙打打下手，這占比肯定很高。
    所以顧問的分潤占比，在百分之五到百分之四十五之間。
    顧問在公司進行各種大會時的權力，也有波動。
    顧問分潤低於百分之十五，將沒有實權股。
    第二，利潤分配。
    指的是去除一切成本後的利益。
    成本指的是所有工資，廠子基礎和設備的運營維護，原材料消耗，對外推動業務擴展的消耗，還有場地租賃費，稅務。
    首先是顧問，沒有顧問提議牽頭，推動完成整個項目，也就沒有分潤。
    至於分潤多少另說。
    其次是工人。
    最後是村委。
    所有分潤不得高於百分之八十五，剩下百分之十五作為公司儲備資金。
    百分之五，是公司應急資金。
    百分之十，是所有人的保險費——生病，生孩子，養老，失業，意外，還有住房公積金，一旦有人生病進行看病、生孩子的費用等等，都會從這筆錢裏進行支出部分進行補貼，讓人病有所醫，老有所養。
    “打個比方，回頭菜市場落成後要開餐館。”
    “餐館賣什麽飯菜好呢？”
    “這時候張三就說了，咱們賣個那什麽菜吧。”
    “可張三知道配方，就是不會做。”
    “他的提議向村委提交，經過實驗後通過表決。”
    “好了，餐館建成了，也開張了。”
    “張三作為發起人，他不是創立者嘛，理應享有優先管理權。”
    “可張三管理能力也不行，啥也不會。”
    “那成，他就隻能掛個顧問，拿個百分之五分紅。”
    “至於店裏服務客人的服務員，真正燒菜的廚師等等。”
    “這些人到頭來的分紅比張三還高些。”
    “不過店裏除了實幹人員外，還有像是財務這些的。”
    “這些人不直接參與服務客人，負責維持運營。”
    “他們工資就比較低，也有一定分紅。”
    “資本主義，都是職位越高，工資越高。”
    “為什麽說資本主義是剝削。”
    “因為職位越高，權力越大，越能對底層壓榨。”
    “底層真正幹活的，幹髒活累活的，反而拿的錢最少。”
    “我們不能這樣。”
    “這個分配的目的是鼓勵勞動。”
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    “勞動分兩類，腦力和體力，主要就是出主意和幹活的人。”
    “這是第一梯隊。”
    “剩下的就是維持秩序的人，這些人有著相當權力。”
    “有權力，就別拿高工資。”
    “拿高工資，就悶頭幹活別拿權力。”
    “別貪心不足，要錢要權什麽都拿。”
    “這是資本主義都不如的萬惡封建主義，是搞獨裁。”
    “整個廠以後，工廠本身的資產，地皮，還有其餘的生產資料……”
    “都歸集體。”
    “大家覺得怎麽樣？”
    “這就是許灼同誌的提議。”
    全為民不止把分配概略說了出來，還說了具體分配方案的數字。
    以及……為什麽。
    許灼寫方案時，楚躍華和胡英也都在旁邊看。
    是看著許灼一筆筆寫出來，又塗塗改改，並注明理由的。
    整個過程，胡英看得心裏欽佩，又頭皮發麻。
    他總算相信有“天才”這回事了。
    這個方案一出來，條理清晰，邏輯分明，清清爽爽。
    和村民們上千顆腦子也沒搞出個具體完全不同。
    村民們聽完後，全為民沒有說繼續討論，而是把前麵三個方案，和許灼的方案四個一起，進行投票表決。
    “這種影響咱們村未來路線的事，必須過百分之六十六的票。”
    “一千個人裏，必須超過六百六十六個人舉手，才算通過。”
    “現在開始，直接進行現場舉手表決——”
    胡英和他的小組成員互視一眼，點了點頭。
    不得不說，很嚴謹。
    不過，這也算改製麽？
    這不是自己在摸索全新的勞動分配方式麽？
    ……
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