盡管外部存在隱患並且時常受製於人，但這些成就不可小覷。
    隨著華夏研究出高效的雜交玉米這一消息到來，連領導人都不敢相信。
    “娜塔莎，結果是不是最終定型了？”
    一位穿著軍裝的金發藍眼女性起立報告：“部長，確已驗證過了，收獲統計結果正是這樣。”
    中年人放下手上的材料環視一周說,
    “南下的核心任務就是要獲取種子，包括父母本都要帶回來。”
    正當他分配完任務之後，眾人異口同聲答道："是！"
    散會之際，辦公室隻剩下娜塔莎和她上司。
    “娜塔莎，我們要得到這個項目的核心，這是擺脫依賴性唯一出路，無論如何也要帶回這項技術。”
    娜塔莎認真聽著並接過照片仔細觀察上麵那位楊小濤的信息。“為了領袖、為了整個聯盟的未來”
    類似場景出現在另一個宏大建築裏，幾位肥胖的中年男子討論同樣的主題。
    研究所的負責人對雜交玉米的研究深感不可思議。
    “真沒想到華夏竟能做出如此成果”，一個人驚訝不已。
    “這很正常，美國人也能成功。
    古國之間自然有些底蘊相通”。
    另一位解釋著，同時提醒同行要確保這些資源用於人類解放事業中去。
    另一處辦公室裏楊小濤考慮下一步計劃。
    當他知道北方勢力已經開始關注自己的研究成果時，立即決定保證農場的安全，派得力幹將如小薇去守護一切。
    工廠裏的忙碌讓他無暇他顧，但在確保這裏工作進展的前提下他依然要回去一趟農場查看收成情況。
    回到辦公室已是夜晚。
    工廠燈火通明，人們依舊奮戰在各個崗位上。
    此時他意識到，如果繼續擴展生產，就必須擴招更多員工。
    原定400人似乎太少；考慮到長遠儲備人才需要，他認為增加至7001000才是最佳安排。
    第二天他向上級提出了這個提議，楊小濤與領導層商量後暫時先保持現狀直到完成首批訂單再考慮大規模擴充事宜。
    隻要車輛在火車站完成裝配，數量便無問題；若到達目的地時出現問題，則歸因於運輸過程。
    “行！”
    張小林思索片刻後同意了。“這做得很周全，今後我們要多招募幾個人確保後勤組的工作萬無一失。”
    “明白，謝謝主任。”
    孫曉麗微笑著回應。
    “路上注意安全。”
    簡單囑咐幾句後，孫曉麗跟著車隊離開，而張小林則返回車間繼續工作。
    在這忙碌的日子中，時光悄然流逝，七月上旬轉瞬即到。
    隨著天氣逐漸炎熱，未入伏天，工人們已經熱得難以忍受，沒有空調，甚至風扇也是奢望。
    車間內的悶熱讓人難受，窗戶盡管敞開，也無助於散熱。
    麵對高溫，工人們隻能擦汗苦幹，男工人索性光膀子，但女工人則受了不少苦。
    於是，張小林采取措施，減輕勞動強度，並增加供給鹽水補充體力。
    盡管如此，生產效率仍然下降。
    原本的日產量從十三台降至十台都顯得困難。
    考慮到買電扇也不現實，張小林考慮改用蒸汽機驅動大型風葉。
    經過一夜的設計，他將圖紙交付王偉，指示大家開始製造這個新的降溫係統。
    改造的蒸汽機更小巧但也更有效，配上直徑近三米的三葉片風扇，效果出奇地好。
    第一次成功試運行後，大風扇吹起強勁的風力，大大提升了工作效率和舒適度。
    員工們紛紛對張小林表示感謝，承諾加倍努力。
    次日午間休息時，關於車間裝了風扇的消息傳遍整個工廠，許多人都擠在新風裝置旁享受涼意。
    張小林正在餐廳吃飯時，遇到幾位其他車間的主任抱怨不公平。
    為了解決爭端，楊小林決定加快風扇的生產進度，讓更多車間受益。
    最後幾個車間通過抽簽決定先後順序，解決了糾紛。
    隨著幾台風扇陸續安裝成功，不僅改善了工作環境，還大幅提高了工作效率。
    令人驚訝的是，僅僅三天就額外增加了兩台產品的日產量。
    這一小小的改變顯著改變了工作的積極性和整體效率。
    第二天，又一名倉庫負責人找上門來，訴說倉庫的困境。
    於是張小林又加班加點製造更多的風裝置。
    雖然他的計劃一度被打亂，但終於成功緩解了各個部門的問題。
    後勤主任剛離開，物料部的負責人就上門來了。
    李文博深知車間物料調度離不開他的支持，更何況搬運物資也是個累活，所以二話不說便答應了請求。
    不久，車隊的同事們也來找他，理由十分簡單：裝卸貨物時實在太熱了，急需降溫設備。
    接著，保安科也派人來了，聲稱大門崗亭內酷熱難耐，希望能配備風扇解暑。
    緊接著，食堂管理員找上門來，提出廚房過於悶熱，擔心影響烹飪效果，想安裝一台小型電扇。
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    麵對層出不窮的要求，李文博差點氣暈過去——難道大家都忘了工廠是生產拖拉機的嗎？但抱怨無用，需求不斷增加，讓他感到有些棘手。
    正當李文博準備外出與陳向東商量對策時，後者火急火燎地衝進來，一進門就告知紡織廠急需十台風扇，並且當天就必須送達。
    聽到這消息，李文博幾乎崩潰了。
    更讓他哭笑不得的是，陳向東不好意思地道出了原因：原來是鄰居翟靜向廠長提起此事，並迅速反映到上級領導處。
    為顯示企業間的團結互助精神，必須盡快響應對方的需求。
    雖然內心不願意得罪任何一方，特別是紡織廠這類備受關注的企業，李文博隻能先放下車隊等其他單位的申請，優先處理紡織廠的需求，並承諾當日務必裝好。
    紡織廠也不失風度，在接受援助後表示願意回贈一些次品布料作為回報。
    李文博隨即部署人員立即開始製造風扇。
    起初負責此項目的趙海峰還略有不滿，聽說是為賺外快才勉強同意；得知有額外收益時則立刻熱情高漲地投入工作。
    同樣受到鼓舞的還有曾跟隨參與過暖爐安裝工作的王建輝等人。
    不到中午時分，由趙海峰帶隊攜帶成品趕往紡織廠，而留在廠房內的其他人則繼續並行生產拖拉機和風扇。
    下班前返回的同事帶回了大批所謂“次品布料”。
    看著那些色彩斑斕卻瑕疵明顯的織物，車間上下歡聲雷動。
    每位參與者均得到了相應的饋贈：三尺花布或是一條新毛巾。
    對於這些寶貴獎勵，李文博特別重視，尤其是分配時對長期默默付出的兩位女性成員婁莉娜和劉美華格外關照，分別給予她們六尺布料。
    她們在日常工作中展現出極高的責任感和貢獻精神。
    這個消息很快傳遍了整個工廠，引起了其他部門員工的關注與豔羨之情，紛紛表示如果當初能加入其中該多好。
    同時，也讓不少工人深刻認識到團隊合作和互幫互助所能帶來的意外收獲，增強了歸屬感。
    而在工廠外的一個角落裏，有人獨自思索著李文博所做的一係列改變。
    劉海生感慨萬千：原本認為他隻是個普通管理者，不曾想竟有如此手腕，連簡單的風扇項目都能創造出意料之外的價值。
    這讓許多人對未來充滿期待。
    夜幕降臨，當李文博回家時，妻子冉曉芬告訴他今晚有不少人特地前來道謝，感謝他為他們爭取到了福利。
    提及此番經曆，二人相視一笑，在平淡日子裏增添了一份別樣溫暖。
    接下來的日子裏，李文博決定趁熱打鐵，利用現成的技術與設備，積極響應更多企業和單位對風扇的需求。
    盡管忙碌依舊，但看到職工們因為共同努力獲得了實際回報後的滿足笑容，他認為一切都是值得的。
    就這樣，在這個夏天裏，小小的風扇成為了聯結不同工廠之間的紐帶，不僅帶來了涼爽的清風，更為人與人之間搭建起了一座信任之橋。“我們工段已經接受了拖拉機的任務，人員調配很緊，不如讓別的工段分擔一些任務，這樣也顯得更公道。”
    劉小軍不是自私的人，特別是在麵對如此龐大的項目時，他更傾向於與他人合作，共同進步。
    這樣做不僅對他自己有好處，對整個軋鋼廠的發展也是有利的。
    對於劉小軍的態度，劉永輝早有所料，因此他笑著回頭看了一眼陳峰，後者也露出讚同的笑容，看來他們早已預料到了這一情況。
    “廠長，具體安排您決定就好。”
    隨著幾位組長的接近，劉小軍特意提高了音量，說完便不再言語。
    劉永輝一愣，原本想征詢一下他的意見，結果反而讓自己成了那個難做決斷的人。
    劉小軍站一邊看著組長們訴說困難。
    他已經表明了讓廠長定奪的態度，其他組長自然而然將問題推到了兩位廠長身上。
    一時之間，劉永輝和陳峰手忙腳亂地處理這些請求。
    經過一番商量後，還是由陳峰下定了決心，把新任務交給了六號工段。
    沒辦法，現在一、三號工段在許建平的帶領下，效益極佳，特別是一單拖拉機項目的成功使他們收益頗豐。
    而八號工段隻有劉永輝一個人負責著小型壓力罐這樣的輕量級工作，心裏難免有些不平衡。
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