到晚上時，肖星瑜終於發現潘大石不對勁，整個下午捧著手機不說，還時不時滿臉猥瑣笑容，要不是跟女的聊天，打死肖星瑜都不信。
    肖星瑜偷偷摸摸湊過去，想偷看一下是誰。
    被潘大石發現了，果斷熄屏，警惕盯著肖星瑜。
    肖星瑜幹咳了一聲，斜眼問道：
    “這跟誰聊天呢？聊的這麽熱火朝天。”
    “嘿，青梅竹馬。”
    “你有青梅竹馬？咋沒聽你說過？”肖星瑜懷疑望著潘大石。
    “你這話說得，誰還沒有個青梅竹馬呢。這不放假了嗎？她正等著我回去，可想我了。”潘大石撒謊道。
    就是不想肖星瑜知道，免得肖星瑜跟宋南喬說，最後謝玉雯也知道了。
    務必地下行動，偷偷發展！
    就算最後沒有收獲，但有這麽多“後宮們”的陪伴，至少不會無聊了。
    “給兄弟看看你青梅長什麽樣唄。”肖星瑜仍是懷疑打聽。
    “這個……不好看，大餅臉，牛眼睫，鷹鉤鼻，水桶腰，比我矮點，但體重跟我差不多。這麽一說，你應該知道長什麽模樣了吧。”
    “……！”
    肖星瑜愣愣望著大石，腦袋裏跳出一個瘮人的人體畫像！
    終究沒能打聽出來，又見潘大石滿臉猥瑣和他的青梅竹馬發起信息……
    次日，八點半開班，很簡單直接，僅簽署了一份承諾書，大概意思就是會遵守基地相關製度，認真學習，服從安排。
    然後，就是培訓老師開始上課了。
    形式跟學校課堂裏上課一樣，沒啥好說的。
    真要說的話，那就是潘大石一到這環節便昏昏欲睡，不管是在大學裏，還是在這。
    羅布和趙帆一如既往的充當左右護法，盡量不讓潘大石打出呼嚕聲來。
    但不要忘了，袁盈提醒過，基地管理較嚴。
    比如，教室裏前麵和後麵各一個攝像頭，即便上課的老師沒注意到潘大石在睡覺，但攝像頭可是捕捉得清清楚楚的。
    這不，攝像設備裏突然傳出聲音：
    “徐老師，不好意思，打斷您一下。”
    “最後一排，左三位置的那位東西，麻煩你醒一下。”
    可不就是潘大石嗎？
    我去！
    所有目光頓時都看向了潘大石。
    潘大石還渾然不知，趴在桌上，睡的正香。
    羅布和趙帆啊著嘴巴，一左一右，果斷狠狠踢了潘大石一腳。
    潘大石這才猛地抬起頭來。
    麵對所有目光的洗禮，一句“你媽”都到了嘴邊。
    在他看來，就睡個覺而已，怎麽了嘛？至於這樣看著自己嗎？
    攝像設備裏再次傳出聲音：
    “麻煩這位同學站到教室最後麵，希望你能配合我們的工作，同時，考核分扣三分，累計達到六分或以上，請不再給予培訓，取消學員的學習資格。”
    “……”
    六分便取消，那不就是睡兩次便拜拜了！
    好嚴厲的製度。
    傻大個潘大石成為了第一個吃螃蟹的人，不僅沒撈到口福，還成為了第一個出洋相的典型。
    肖星瑜捂著額頭，真是服了。
    基地嚴管，一點麵子都不給，同行的幾人難免都成了陪襯對象。
    潘大石滿臉黑線，脾氣上來了，就要拍桌子叫板，上個課而已，還讓我挨牆站著，你當我是小學生嗎？
    更何況這隻是培訓，搞這麽嚴幹什麽，我還真不信這邪了。
    清楚潘大石脾氣的肖星瑜趕緊說道：
    “大石，你配合一下吧，別耍個性。”
    潘大石忍著怒火，低聲臭罵：“糙，真是見鬼了。”
    謝玉雯給予回應：“還好意思說，特意來學習的，你老人家呼呼睡大覺，又沒有強製要你來，想睡覺回去睡覺多好啊，你倒是還覺得委屈了。”
    潘大石：……
    確實就是這麽個道理啊。
    從另一個角度來說，這裏采用如此嚴厲的管製，並非針對某一個人，而是希望學員能認真學到東西，不是敷衍了事的那種。
    如此既能對得住每一個老板所交的培訓費，也能維護住盛泰在這一行的聲譽。
    所以，管理的越嚴，對於背後的每一個老板和學員來說，著實都更好一些。
    潘大石什麽都沒說了，站到了最後麵，心情很不美妙，自小學後就沒有受過這種待遇了……今天真是別開生麵的在這地方又體驗了一回。
    課堂繼續。
    第一節結束後，袁盈踩著時間點出現，叫出肖星瑜，直接明了說道：
    “我昨天已經說過，希望你們能遵守基地的規章製度，在我們這裏，一直奉行的是製度管人，而不是人管人，如此便可避免因人情關係引起秩序混亂。”
    “這點也是我們要傳遞給每一個學員的重要認知，比如，回到自身經營的店麵後，建立完善的店麵製度，用製度推動店麵的管理，別因人情關係混淆了管理。”
    “雖然你們是老板安排下來的特殊名額，但無法逾越基地的管理製度，這麽說吧，一旦你那朋友考核分扣到六分，隻有一個結果，離開這裏。即便老板出麵都不行。”
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    “這不是開玩笑的，從我的角度來說，你們更應該配合我們，如果你們中真有人被請出了基地，對得住背後的人為你們爭取到的這特殊名額嗎？到時覺得沒麵子的會是誰？辜負的又是誰？”
    肖星瑜啞口無言。
    真就是被上了一課。
    袁盈說的真是沒有一點毛病，其中的重點：製度管人，而不是人管人，確實就是管理上很重要的一點。
    譬如：要是在以後的店麵經營中，冉古月犯了錯，難道就念人情關係網開一麵？
    那其他店員會怎麽看待？是不是她們犯了獵也可以既往不咎？
    這樣管理的話，製度的訂立就形同虛設了。
    這真給肖星瑜提了一個醒，不光是以後奶茶店的管理，還包括磚廠，沒有規矩不成方圓，要想讓店麵和磚廠有序的運轉下去，就得用製度訂下規則，擺脫人情關係帶來的磕磕絆絆。
    古話便有雲：唯親不用，唯才是舉。
    警示的何嚐不就是這道理。
    看來，真要和其他六人說說了。
    趁下一節課開始前，肖星瑜把袁盈剛才對他的話，完整轉述了一遍。
    潘大石聽完後，終於臉上生起了難為情和愧疚。
    謝玉雯看著他，複雜說道：
    “潘大石，你在熟悉的環境裏可以肆意妄為，但一旦踏入社會，沒有人會慣著你的，我就出去實習了一次，便深刻體會到這社會的現實和殘酷，你到底要什麽時候才能成熟一點？”
    這話裏，也許夾雜著謝玉雯對潘大石的失望吧。
    前麵便說過，謝玉雯不願意成為潘大石的女朋友，就是因為覺得潘大石不成熟。
    她不願意自己反而成熟一些，像一個媽媽一樣帶著一個不懂事的大兒子。
    而本該是男人承擔的一些責任，全落在她身上。
    現在看來，光是踏出校園的第一步，潘大石的性格與現實之間的碰撞，便已經露出矛頭了。
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