1995年6月22日，杭城的蟬鳴被空調外機的嗡鳴打斷，星寧集團總部大廈如同一柄銀灰色的利劍直插雲霄。40層的落地玻璃幕牆映出藍天白雲，35層的星寧技術公司與36層的星寧金融公司門前，巨幅招聘海報在陽光下格外醒目。
    "底薪7000元？！"路過的年輕女孩攥著中專畢業證，手指幾乎要戳破海報。她身旁的同伴瞪大眼睛："單人間宿舍還有書房？這條件比國營大廠強十倍！"兩人的驚歎引得行人紛紛駐足，不一會兒，大廈門口就排起了蜿蜒的長隊，人群中夾雜著英語、日語的交談聲——聽聞星寧集團的國際化業務，不少海歸也專程趕來應聘。
    沈浩然站在40層總裁辦公室的全景窗前，看著樓下湧動的人潮，嘴角勾起滿意的弧度。他轉身對沈逸說："把麵試標準再提高20，我們要的不是流水線上的工人，而是能與公司共同成長的夥伴。"沈逸點點頭，將手中的電子簡曆篩選表又劃去兩行："哥，已經有三位常春藤畢業的金融碩士投了簡曆。"
    麵試間裏，計算機係應屆生林曉握著冒汗的手心，盯著麵前的五位麵試官。星寧技術的cto突然開口："如果讓你設計一個能承載百萬用戶的服務器架構，你會怎麽做？"林曉深吸一口氣，想起昨夜熬夜研究的《unix網絡編程》，聲音逐漸堅定："我會采用分布式係統，通過負載均衡器......"話音未落，hr總監已在評分表上畫下重重的勾。
    另一邊，金融專業的麵試現場堪稱"神仙打架"。海歸碩士張明揚推了推金絲眼鏡，麵對"如何規避匯率風險"的提問，他不僅用資本資產定價模型進行分析，更結合了自己在華爾街實習的經驗："可以通過外匯期貨與期權組合，構建動態對衝策略......"沈逸眼中閃過讚賞，在錄用欄寫下：重點培養對象。
    傍晚六點，最後一位麵試者走出大廈時，夕陽將星寧集團的ogo染成金色。沈浩然站在員工宿舍區，推開一間單人間的房門。原木色書桌對著朝南的飄窗，書架上擺著嶄新的專業書籍，廚房裏電磁爐、微波爐一應俱全。"這裏離公司步行隻要十分鍾。"他對跟拍的電視台記者說，"我希望員工不僅能在這裏工作，更能在這裏生活、成長。"
    深夜，星寧技術的辦公區依然亮如白晝。提前入職的程序員們圍在白板前討論代碼，空氣中彌漫著咖啡香。林曉盯著屏幕上跳動的代碼，突然發現某個算法存在漏洞，他猶豫著敲響了cto辦公室的門。沒想到對方不僅耐心傾聽，還立刻組織團隊開會討論，淩晨兩點，優化後的方案成功通過測試。走出會議室時，cto拍了拍他的肩膀："明天給你發項目獎金。"
    在星寧金融，張明揚跟著導師研究東南亞金融市場。當他發現泰國銖存在貶值風險，連夜撰寫的分析報告直接被送到沈逸案頭。第二天，沈逸帶著他參加高層會議，讓他在眾人麵前闡述觀點。散會後，張明揚摸著口袋裏沉甸甸的萬元獎金，眼眶有些發熱——在其他公司，新人根本不可能獲得這樣的機會。
    一個月後，新員工入職典禮在大廈頂層的空中花園舉行。沈浩然站在星空穹頂下，望著台下年輕而充滿朝氣的麵孔："這裏沒有論資排輩，隻有能力與機遇。"他指向遠處正在建設的星寧科技城，"三年後，我們要在這裏建立中國第一家民營金融科技實驗室。而你們，將是這段曆史的創造者。"
    台下爆發出雷鳴般的掌聲，林曉握緊拳頭，張明揚眼中閃爍著光芒。杭城的夜空中，繁星點點，而星寧集團，正如同最耀眼的那顆，吸引著無數追光者，在商海浪潮中，駛向未知卻充滿希望的遠方。
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