吃完飯，與劉飛宇回到寢室。
    蘇易從蘇伊士公司的戰略轉回了開心網的建設上。
    “飛宇，你知道咱們學校計算機係，有什麽厲害的人麽？”
    他想著劉飛宇經常去球場打球，也許認識學校的人會多點。
    現在要把網站的架子搭起來，缺少計算機人才。
    從產品設計到開發上線，再到網站運營都需要專業的人員。
    “蘇易，這你就問對人了，我除了喜歡金融就是喜歡計算機。”
    “我開學第一件事，就加入學校計算機社團了，你要幹什麽？”
    “我去社團q群裏問問？”
    蘇易說了下，朋友想建個網站，說明會按市場價格付費。
    “這事情容易，我去聯係幾位學長。”
    第二天，蘇易來到林啟榮說好的正林大廈。
    這地方到學校隻需要五分鍾路程，出校門過天橋，大約走三四百米就到了。
    昨天晚上林啟榮回電話，說商鋪的事情老爺子點頭了。
    他與商城那邊老總也溝通好了，蘇易隨時可以過去簽合同。
    蘇易當晚就給何華電話過去，把何華嚇的有點神經兮兮的，覺得老板在忽悠他。
    最後還是他一再確認，又把和林家的緣分也簡單描述了一下。
    何華才勉強相信，今天就會帶著張彩直奔省城來。
    “蘇易，怎麽樣，這辦公室可以吧。”
    “這事情我和大哥一說，直接劃了這一層隨便用。”
    蘇易和林啟榮在大廈物業的帶領下，來到準備好的八樓。
    據說這裏的公司做大了，前段時間剛搬走，看來風水不錯。
    林啟榮說好搞半層辦公，現在整個八樓一層都是為他準備的。
    物業配套的辦公座椅，都還一應俱全，公司老板發話果然不一樣。
    “林哥，你這速度太快了，和土豪做朋友真歡樂，這租金真不用我給你？”
    聽著蘇易的調侃，林啟榮直接過來勾著他的肩膀，一臉笑嗬嗬的熱情說道：
    “我可沒有你土豪，我家的不是我的，你家的真是你的。”
    “租金是小錢，我們先談大買賣。”
    “去辦公室再給我講講後續的規劃，那天我感覺你沒有說完。”
    昨天上午與林啟榮相遇，一起吃完飯，陪著雯雯玩了一下午，兩人的熟悉程度也步入稱兄道弟。
    林啟榮這個人，之前都是新聞裏見過。
    對他的認知也是新聞的一些采訪，比較嚴肅的商人。
    開始真正接觸後，感覺人挺不錯，沒有富二代的架子。
    找到一間空置的辦公室，兩人在裏麵坐著。
    上次蘇易隻把開心網的業務屬性講了，運營講了一部分。
    蘇易接著說道，開心網利用sns社交模式，一年突破用戶5000萬，實現一年估值一億美刀，把林啟榮說的目瞪口呆的。
    這個想法不是憑空來的，前世同類的社交網站，一年估值就做到5000萬美刀。
    他相信自己站在上帝視角，避免很多彎路，一年做到一億估值沒問題。
    這個項目，雖然蘇易可以拋開林啟榮做，他也不缺這兩百萬投資。
    但他看上的是，林啟榮身上隱藏的影響力。
    他是草根出身，在商業圈沒有資本資源，也沒有名校人脈。
    做實體店影響不大，實體本就靠慢慢積攢資源。
    但是互聯網領域的業務，節奏體係非常快，快到一年融資23次，23年之後就上市都是家常便飯。
    這時候他的出身，就是天生的缺陷。
    借助林啟榮的家族影響力，至少不會被當成草根，讓資本隨意碾壓。
    談了大約一小時，總算把滿臉笑容的林啟榮送走了。
    走之前還不忘提醒他，關注留學同學，有沒有互聯網高管人才。
    正林大廈一樓，本地楚菜館。
    蘇易看著依舊一身黑色職業裝的宋蕊，要說現在他最缺的人才是什麽？
    兩個公司最缺的，都是人力資源負責人。
    現在隻要缺人，蘇易第一個想到的就是宋蕊。
    “宋姐，蘇伊士快餐現在有四家門店。”
    年底我們會再開34家門店，其中江城國際購物中心我們準備開一家旗艦店。”
    “江城國際購物中心的商鋪，我們已經談好入駐了。”
    “這個絕對不是吹牛，直接找他們大老板林董事長談的，就等簽合同。”
    “接下來，蘇伊士快餐公司的總部會搬到江城。”
    “新辦公場地就是這個商業樓的八層，我們擁有一整層辦公場所。”
    “按照公司的戰略規劃，蘇伊士快餐下階段會進入快速的發展時期。”
    “計劃一年內，在整個楚省所有的地市都能看到蘇伊士快餐。”
    “這個發展階段，對蘇伊士快餐來說，麵臨最大的困境，不是資金，也不是原材料，而是人才。”
    “現在的我們急需一位，懂餐飲行業的人力資源負責人。”
    “這方麵我相信您在誠德的經曆，能夠給蘇伊士帶來很大的提升。”
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    “在這裏我也是向你發出誠摯的邀請，希望您能加入我們。”
    “至於個人待遇，你完全不用考慮，我們不是初次交流，我對人才的尊重相信你有認知。”
    蘇易在宋蕊來之前，還在想找她們獵頭挖點人才。
    仔細思索過後，他本來就要建設人力資源團隊，為什麽不直接把她挖過來。
    隻要宋蕊過來，人力資源這個組織的骨架，就算搭建起來了。
    人才引進可以自主完成，個別高端人才繼續使用獵頭資源。
    高級人才要先談夢想再談待遇，普通人才要先談待遇再談夢想，這是蘇易總結的用人方針。
    宋蕊看著對麵侃侃而談的蘇易，兩人是第二次見麵。
    和第一次在康城見麵相比，蘇易更成熟更有氣質了。
    雖然兩人見麵次數不多，但電話溝通次數卻不少。
    相互之間熟知度還是比較高，有時候聊起來還會開開玩笑。
    麵對蘇易的邀請，她還是有些突然的。
    今天本以為是蘇易來省城，順便見麵敘舊一番，結果是想把自己挖到他公司。
    她從大學畢業就做獵頭，做了四五年，從來都是她想方設法的去挖別人。
    現在被別人挖，還真有點不知所措。
    剛才在聽著蘇易說公司的規劃時候，她的內心除了震撼，不知道要怎麽表達。
    她這個職業，就是麵對不同的企業家和老板。
    從沒有見過蘇易這樣的老板，商業節奏快的她思維有點接不上來。
    但是對於蘇易的規劃，她還是很感興趣，人往高處頭，這是每個人的欲望。
    她在誠德目前是餐飲部的主管，除非她有相當大的業績，否則很難有上升。
    蘇易說的機會很不錯，她也心動了。
    又怕是空中閣樓，她工作經曆中，見過太多老板說的好，最終雇員入職後又是另一番景象。
    蘇易看出宋蕊的猶豫，他很理解。
    但凡原單位過的去，一般人不會輕易選擇跳槽，於是一臉真誠的看著宋蕊：
    “蘇伊士不隻是能給你現在，還能給你未來。”
    “現在的蘇伊士，能給你高薪和管理崗的機會。”
    “未來的蘇伊士，你會站在交易所親手敲響上市的鍾聲。”
    “相信我，宋姐，你一定會為今天加入蘇伊士感到驕傲，”
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