第152章 回康城
字數:4708 加入書籤
從華居酒店管理公司出來,和小舅找個飯店吃飯。
看著小舅那滿臉的笑容,蘇易笑著說:
“小舅,你現在規模越來越大了,是時候也要把裝修公司正規化。”
“別在建材城了,找個辦公室,如果可以就在正林大廈,我們也能互相照應。”
方紅申聽著外甥的話,馬上腦子裏想著那寬敞的辦公區。
充滿老板氣息的總經理辦公室,太氣派了,好憧憬啊。
不過想著這買賣才幹幾天,這有點太享受了,於是看著外甥說道:
“小易,這是不是跨度太大了啊,我這還是個小公司。”
蘇易看著小舅又渴望又擔心的樣子,笑著說道:
“哈哈,小舅,你這又想不開了。
“你想想你在建材城,有什麽大公司會找你裝修,不都是小裝修工程。”
“你現在接我們的業務,你看著上這些小活嗎?”
“之前你在建材城,是因為對省城不熟悉。”
“需要借助環境,找到裝修周邊的材料和工人。”
“現在你都快半年了,規模做起來了,不應該是你找他們,而是他們找你了。”
“越是這時候,你就越來體現出正規的公司形象。”
“不單給材料商一種大公司的感覺,也要給找你裝修的人體現,你們公司是大公司。”
“再說透點,你公司大,你給材料商的付款結算周期都可以壓長一點,是不是這個道理。”
方紅申剛才還糾結的心,一下徹底讓外甥打直了。
好像是這個道理,怪不得那些大公司的辦公區都那麽高檔,原來是這樣。
看著蘇易的笑容,方紅申小心翼翼的說道:
“小易,那我們也搬到辦公樓裏?”
蘇易笑著道:
“搬過來吧,我和物業說,給你劃點辦公區租出來吧。”
“你把財務,市場,商務這些事情都招專人做,你作為老板,要有老板的氣度。”
“小業務讓市場人員去談,大業務你親自談,這樣不是大小通吃了。”
方紅申聽著感覺不對,剛才光想自己總經理辦公室了,說道:
“小易,還要請這麽多人啊,那不是要付很多工資。”
蘇易笑了笑說道:
“小舅,我公司都上千人,你工程隊也那麽多人,你不是都請了嗎?”
“不要以為做工程的工人,能給你創造價值,做在辦公室的財務和市場人員就沒有價值。”
“財務人員可以讓你的資產更正規化,這是必不可少的。”
“市場人員,可以讓你的公司業務獲得更多機會。”
“你除了我給你介紹的業務,可以拿給這些業務做的案例,去找其他公司做裝修業務。”
“商務人員會幫你規範化合作方,這些都是很有作用的。”
“他們付出的工資不高,但對你帶來的價值卻很大。”
“這樣吧,你搬過來以後和剛才的楚總多聊聊。”
蘇易看到小舅,兩人脾氣還真有點像。
做買賣的格局來看,真有點像楚振康的迷你版。
趁著吃飯的功夫,給小舅的思想洗了一會,兩人各回各家。
下午懶得去公司,回別墅休息一會起來。
剛準備看會電視,手機響起來,還以為是公司找他,一看是母親的電話。
想著好幾天母親沒給自己電話了,自己忙的都沒想起來。
最近母親隻要和大姨聊完,聽完大姨說姨父事業多忙,賺了多少錢,隨後掛了電話就會給自己在說說。
接起電話:“喂,媽,什麽事啊。”
電話那頭響起母親的聲音,“小易,你今天有空能回趟家麽。”
蘇易聽著母親的說話聲有點沉悶,不像以前那樣笑嘻嘻了。
蘇易內心一陣疙瘩,不會家裏出什麽事情吧?
難道父親生病了?
想起前世父親,幾年後鬱鬱寡歡下重病去世,握著電話的手,不由的有點顫抖起來。
“媽,家裏是不是出什麽事情了,我現在就回去。”
方紅菊聽到兒子的聲音,也知道剛才估計自己嚇到兒子了,連忙說到:
“小易,不是什麽大事,你別緊張。”
“就是玻璃廠的一些事情,廠子裏合資的事情定下來了,本來是好事的。”
“但是因為合資方要求精簡人員,你爸車間要全部下崗,昨天你爸帶著車間人又去廠辦爭取,還是沒用。”
“你爸昨天晚上回來,一晚上都沒睡,在客廳一直抽煙。”
“這事情,上周我就想和你說。”
“但你爸的脾氣你知道的,不讓我說,怕給你找麻煩。”
“我看你爸爸那難過的樣子,有點擔心你爸。”
“紅菊,讓你別給兒子電話了,兒子天天忙公司的事情,你找他做什麽,給他增加麻煩。”
蘇易聽到母親說的,心情一下放鬆下來了。
下崗而已,隻要錢能解決的他現在都不擔心。
聽到父親在邊上說母親,內心還是有點感動。
父親那種藏在心裏的愛,日常很容易被子女忽視,隻有在一些特殊的場景,才會感受到。
本小章還未完,請點擊下一頁繼續閱讀後麵精彩內容!
“媽,你和爸說,最近我們公司都沒什麽事情。”
“我今天下午還在家裏睡一覺,剛起來。”
“剛好也好久沒有回康城了,我現在回去一趟。”
“媽,別著急,下崗沒什麽大不了的。”
蘇易掛完電話,直接開車回康城。
蘇易到家的時候,已經是晚上八點多。
雖然餓的有點過頭,但有段時間沒吃母親做的菜,不免還是多吃一碗飯。
飯後聽完母親主講,父親補刀,大概十分鍾的講述,明白怎麽回事。
玻璃廠的合資模式現在很常見。
在這個私企龍頭快速發展的時代,玻璃、鋼鐵、電器很多市屬的工廠都慢慢被大集團並購。
私企大集團有完善的市場渠道,市屬小企業很難在這種市場下生存,除非自身產品有很大的市場差異化。
合資後的人員精簡,業務產線縮減這是必然的。
龍頭企業也不是什麽都做,他們有自己的核心業務。
所有的產業,都要圍繞核心業務做,不符合公司核心業務的會被拋棄。
作為股東的西城區國資委,為了保證合資方能夠進來,穩定好現在虧損的工廠,對於這種精簡的要求,一般不會反對,最多對下崗的人員做特殊的處理。
父親現在最擔心的不是自己,而是自己車間的工人。
這個時代工廠的人,有一種莫名的情結。
他雖然不理解,但他認為自己應該尊重父輩們情節。
喜歡重生2007:財運亨通請大家收藏:()重生2007:財運亨通書更新速度全網最快。
