黃麗、章帆和黃海聽著蘇易的話，表情從驚訝到迷茫到一絲興奮的感覺。
    特別是章帆和黃海，在海外計劃與兩位關聯不大的情況下。
    蘇易的一番話，似乎給華食集團重新定義了一下未來的方向。
    片刻之後，黃麗說道：“老板，您的這個計劃，簡直是給我們華食集團定義了未來五年的發展計劃。”
    “今天會議之後，我們會針對您剛才提到的多品牌的思維去做一個發展規劃，到時候向您匯報。”
    蘇易笑著提醒道：
    “沒問題，未來華食集團的計劃，首要的目標就是海外計劃和多品牌計劃。”
    “一個海外，一個國內，兩條腿走路才能讓我們華食集團走的更快更穩。”
    “黃麗、黃海，你們要注意，執行多品牌思維，需要對市場用戶的飲食習慣做詳細調研。”
    “例如雞排這類產品，屬於零食邊緣的小吃，適合的就是街邊小店。”
    “例如披薩這類產品，適合與意大利麵、甜點融合在一起，甚至開設在蘇伊士、麥當佬附近還能形成互補。”
    “例如我們蘇伊士、麥當佬、肯德雞的產品重複性比較多，要詳細做調研，針對現有產品偏重什麽，減弱什麽。”
    “總之，我們建立多品牌的意義不隻是盲目的做市場覆蓋，而是要做精細化的市場覆蓋。”
    “讓用戶隻要想吃快餐，不管是西式還是中式，不管是美式還是歐式，也不管是港式還是川味，腦子裏想起的品牌總有一個是我們華食集團旗下的。”
    “我們華食集團的餐飲品牌，就像八爪魚一樣，覆蓋整個華夏的餐飲行業。”
    黃麗一邊聽蘇易的話，一邊用手都在飛快的記錄著。
    此刻黃麗似乎又回到了當時康城時期的蘇伊士，那時候的老板思維總是天馬行空，讓人充滿了未來的憧憬。
    最近雖然華食集團越來越壯大，但是黃麗已經很少有機會再聽蘇易說著企業的未來。
    不止是黃麗的筆在飛快的舞動，就連章帆、黃海和邊上的何雨也都在把蘇易說的每一個字記錄下來。
    蘇易剛才提到的是一個大的方向，但是其中每一句話都需要他們仔細的去深思，去探討可行性和如何執行。
    蘇易的話說完，看著大家忙碌的表情，也沒有再繼續說下去。
    剛才發散的思維有點大，黃麗他們肯定需要時間消化和反應。
    片刻之後，黃麗停下手裏的筆說道：
    “蘇總，您說的太好了，已經把我們未來多品牌如何運營的方向和關鍵點都想到了。”
    “會議下來，我就準備組織我們總辦會的人進行討論，一定把這個方向規劃落實好。”
    “章總，滬市要沒什麽急事，你晚幾天回去，我們這幾天加速把這個多品牌規劃思路碰撞一下。”
    “我現在有點迫不及待，把這個計劃定下來執行下去了。”
    “想到以後大街小巷都是我們華食集團的餐飲品牌，我的內心就開始激動。”
    章帆也放下筆，深思的點頭回答道：“沒問題，滬市那邊工作沒什麽問題。”
    黃海坐在邊上雖然沒有說話，但是此刻的內心早已激動不已。
    按照蘇易的規劃，大中台那是真的要很大，否則不足以支撐華食集團多品牌的宏大計劃。
    按照蘇易的說話，大中台之前規劃的研發實驗室是有點小氣了，接下來設計規劃需要考慮未來多品牌的思路。
    想到這裏黃海說道：“蘇總，按照您的思路，執行多品牌的計劃，需要對全球和整個華夏做詳細的餐飲市場調研。”
    “在飲食方麵，有很多產品和口味都處於民間小地方，我們可以去把他們挖掘出來進行改良，形成一個一個獨有特色的品牌。”
    “例如漂亮國最近比較火的健康三明治、烤肉漢堡的產品，還有華夏比較火的牛肉拉麵、鹵肉飯，甚至小日子比較火的照燒雞排飯。”
    “這些都是一個一個的地方特色形成的產品。”
    “我們可以在全球範圍內深度的挖掘這類的產品，把一些可以改良適合大眾的產品融入到我們現在已有的品牌中，也可以圍繞這些產品形成新的品牌。”
    蘇易聽到黃海的話，不由眼前一亮。
    在餐飲的研發這個方向，要說專業，還就是黃海，想事情的角度就完全不一樣。
    黃海提到的方向，就是蘇易想做的。
    西方的餐飲相對比較簡單，弄來弄去都是圍繞雞肉、麵粉+肉的方向做不一樣的產品。
    但是華夏的餐飲就豐富了，全國各省市都有自己特色菜，各省的各地市各縣鄉都有特殊的菜肴。
    這些地方的菜肴可能不適合全國人口味，但是隻要經過改良肯定可以適合大部分人。
    想到這些，蘇易對著黃海說道：
    “黃總的想法不錯，我們就是要往這個方向發展。”
    “所以我們中央廚房的研發實驗室要設施齊全，建設的能夠滿足我們這個想法。”
    “還有一方麵，黃麗。”
    “你們集團要製定一個專項，調撥一批資金，專門對全球的飲食做市場的調研和摸底。”
    “這個工作量很大，而且工作也需要持續做下去。”
    “我們做的快餐，不隻是為了讓用戶填飽肚子，更是讓用戶品嚐到各地不同口味的食品。”
    蘇易的話說完，黃麗和黃海馬上應聲的答道：
    “好的，蘇總。”
    “沒問題，老板。”
    對於華食集團來說，黃麗不怕未來太遠大，就怕現在這些跟著自己的兄弟姐妹們懈怠下來。
    華食集團發展最快的時候，就是蘇伊士瘋狂發展的時候。
    那時候的蘇伊士，但凡有點能力的人，隻要努力就有機會往上升。
    但是現在的華食集團，組織架構已經傾向於平穩，想要升遷需要很大的運氣和能力。
    之前規劃的海外計劃，華食集團的員工並沒有多少想去海外。
    畢竟對這些沒有讀過太多書的門店長和服務員來說，背井離鄉太遙遠了。
    但是現在華食集團要推出多品牌的計劃，那必然會形成一個一個的蘇伊士。
    黃麗內心稍微一想，就能猜到這個計劃一旦推出，對華食集團的影響多大。
    華食集團的中高層，甚至基層的門店長和服務員，麵對新的升職機會，他們的激情會再次燃燒起來。