回到寬敞明亮的辦公室後，陳東萊沒有絲毫耽擱，立刻將新成立的“優化辦”全體工作人員全部叫進了自己的辦公室。
    他麵無表情地掃視了一圈眾人，然後緩緩開口道“請林霖同誌匯報一下工作進度。”
    林霖是陳東萊親自任命的“優化辦”主任，聽到領導的指示後，她深吸一口氣，定了定神，然後站起身來，開始匯報工作
    “昨日已經完成了對三車間職工檔案的清理工作。經過仔細核查，共計發現吃空餉的職工有六十九人，這些人已經一年以上長期未到崗；此外，還有長期曠工的職工一百七十八人，他們的到崗時間長期低於每周四次的最低限額……”
    林霖一邊匯報著，一邊小心翼翼地觀察著陳東萊的反應。這是陳東萊第一天到崗後立下的規矩，其他科室隻需每周向他匯報一次工作，而幹部股和優化辦的負責人則需要每天向他匯報。
    對於這份容易得罪人的工作，林霖感到有些無所適從。畢竟，她才剛剛接觸到這個領域，還沒有完全適應其中的規則和壓力。然而，最近幾天發生的事情讓她更加意識到這份工作的挑戰性。
    已經有不少被裁撤的職工找上門來，他們采取了各種方式來表達自己的不滿和訴求。有些職工直接跪地祈求，希望能夠保住自己的工作；而另一些則毫不掩飾地放言威脅，甚至惡語相向。麵對這些情況，林霖感到十分害怕和無助。
    她本身就是個膽子較小的人，此前靠著家裏幾個廠內中層長輩的門路，才堪堪當上了人事科副科長；如今身處優化辦這個風暴中心，更是被嚇得不敢獨自上下班。為了安全起見，她隻能和保衛處的幹事們一同行動。
    與她相反，陳東萊卻顯得異常果斷和決絕“將未到崗一年以上吃空餉的職工直接開除，並將名單直接發送給廠辦。所有類型的離職補助一概不發放。”
    這些吃空餉的職工，可以說是“死有餘辜”。他們大都是幾十年來柴機廠的大小領導通過關係塞進單位的人，平日裏不幹活卻領著工資，嚴重影響了工廠的正常運轉和其他職工的利益。
    雖然開除這些人會得罪一大批廠領導，但陳東萊已經對這些毫不顧忌了。他心裏很清楚，廠子馬上就要倒閉，此時再去顧及那些蛀蟲的意見已經毫無意義。
    林霖尷尬地搓了搓手，一臉為難地請示道“按廠內條例規定，職工開除需要經廠黨委和廠長辦公會通過……”
    陳東萊毫不在意地擺了擺手“我已經和安民同誌通過氣，昨天的廠黨委會上會正式就職工管理條例進行部分修改，開除職工隻需廠長簽字即可。”
    鄭安民的態度轉變對他而言，確實出乎意料。他原以為這位康樂的老秘書就任廠長後，會盡一切可能給自己的工作添堵；畢竟此前在永安工作時已經與他打過幾個月的交道。
    沒想到昨天見麵後，鄭安民的態度卻出奇得好，對陳東萊提出的要求幾乎是有求必應。這簡直驚掉了陳東萊的下巴，甚至懷疑其中是否有詐。
    將鄭安民的態度拋諸腦後，陳東萊繼續有條不紊地下達指令
    “其餘簽到天數不滿足條例職工，由優化辦的同誌逐一審核。除非確有正當理由，否則一律按照乙類離職職工處理。”
    按照陳東萊的要求，優化辦把將要被裁員的職工劃分為甲乙丙三類。甲類職工是無過錯被裁員的職工，他們能領到的離職補助是三類人員中的最高一檔，即勞動部規定的一千一百元的數額。
    乙類職工的離職待遇就要差上一些。這類職工一般都存在著多次遲到早退或者曠工、打架鬥毆和其他違紀違法行為，陳東萊將這類職工的離職補助定為六百四十元。
    至於最低一級的丙類職工，大都是長期不上班，靠著在廠子裏的關係吃空餉的蛀蟲————中午那位在食堂門口向陳東萊跪地哀求的老太太的丈夫便屬於此類。他們是當然時領不到一分錢離職補助的，其中有的人甚至因為吃空餉太多，還會被法務人員要求償還發放的工資。
    陳東萊的指示逐一下達，林霖見手中文件上的待辦清單的一條條事項幾乎都能得到清晰準確的答複，不由得在心中讚歎了新領導的處事風格。
    要知道柴機廠此前官僚風氣嚴重，很多廠領導都害怕承擔責任，在員工開除、資金撥付等重大議題上，完全不敢強力拍板；即便是瑣碎的小事，也要畏首畏尾地將其提交給部門的辦公會討論，導致行政效率極其低下。
    這其中有袁向陽權利欲望爆棚、總是試圖乾綱獨斷的原因，廠領導們在這種一把手的壓製下，缺乏能夠獨立決策的魄力，導致了如今的局麵。
    “一期裁員名單兩千人，到目前為止完成了多少？照目前的進度，把六個車間的吃空餉職工和嚴重違紀職工全部開除，能裁掉多少人？”
    林霖麵色微微漲紅，快速翻動著手中的文件，顯然對這個沒有準備。好在剛剛在食堂門口為陳東萊說明情況的那位寸頭小夥子站了出來
    “部長，目前裁員已經進行到三車間，裁撤職工總計約五百一十人；比照目前的進度，六個一線生產車間的全部裁撤人數能夠達到一千一百人左右。”
    陳東萊兀自點了點頭。這部分裁撤的職工都是乙類和丙類人員，裁撤他們的理由相當充足。因而也算是這輪裁員中最容易解決的一部分。再往後就都是難啃的硬骨頭了。想到這裏，他直接向開口，向下屬們問道
    “有什麽辦法能夠讓無違紀記錄的職工自願辭職？”
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