<項目、涉足碳交易，到底該通過哪個平台來開展呢？回想起自己創辦文化傳播公司的經曆，以及在廣州工作時積累的經驗與教訓，非凡心中有了定論：要想成事，必須依托政府背景，搭建一個有官方支持的工作平台。<，便去找他商量，直言自己想開展cd業務。沒想到，王主任果斷拒絕，態度堅決地表示：“我們科室是做谘詢服務的，隻負責出謀劃策，不參與具體業務！”話鋒一轉，王主任又對非凡剛入職不久就心浮氣躁的工作態度提出了批評：“小張啊，年輕人可不能剛有點成績就翹尾巴，要踏實做事才行哦！”
    非凡一下子愣住了，臉漲得通紅，歪著頭，難以置信地看向王主任，一時語塞，不知如何反駁。
    參加工作這麽多年，非凡還是頭一回遭受這般“待遇”。一股無名火湧上心頭，他摔門而出，心裏想著：這王主任，根本就不適合當我的領導，更別提做合作夥伴了！
    冷靜下來後，非凡找到彭董事長，傾訴自己的想法和委屈。彭董事長先是好言安撫了幾句，隨後卻對cd項目表現出濃厚的興趣。
    非凡提醒道：“彭董，小宋之前在《決策參考》上發過關於cd的文章呢。”
    彭董事長擺了擺手，無奈地說：“現在領導們桌上材料堆積如山，哪有時間細看這些文章咯！”<項目和碳交易的來龍去脈。彭董事長畢竟有著敏銳的商業頭腦，很快就認可並支持了非凡的想法：“你先莫急，我琢磨琢磨辦法。”思索片刻後，他大手一揮，“幹脆成立一個新科室，專門負責這項業務，就由你來牽頭！”
    機會這不就來了嘛！非凡內心一陣激動，這正是他夢寐以求的。<本身就是國際業務，我們集團目前正缺一個開展國際合作的部門。”非凡腦子轉得飛快，立刻給出了自己早有的想法。
    彭董事長興奮地一拍桌子，讚道：“好，這個名字好！”緊接著補充道，“你去寫份報告給我，我拿到下周一的司務會上討論。”
    非凡轉身離開，剛走到門口，又折了回來，對彭董事長說道：“報告裏我會提些籌辦經費、辦公場地之類的條件，您看……”說著，他伸出食指，“這麽多，要得啵？”
    “1萬？還是10萬？”彭董事長笑著問道。
    “當然是10萬！”非凡一臉認真地回答。
    見非凡的手指還沒放下，彭董事長站起身，把非凡的大拇指和食指連起來，做成一個“八”的手勢。
    非凡笑道：“好！就8萬，八發八發，圖個吉利！”他這才滿意地離開。
    接下來的幾天，非凡一門心思撲在工作上，懶得搭理王主任。王主任也沒主動找非凡說話。
    實際上，彭董事長已經和他談過，還批評了他。因為王主任也知道非凡要“另起爐灶”了，索性就不再去和非凡和解。
    倒是小宋不曉得從哪得到了消息，整天圍著非凡轉，又是倒水又是點煙，一副鐵了心要跟著非凡幹的架勢。
    周一下午，彭董事長通知非凡：“成立‘國際科技合作中心’的事兒定下來了，給你八萬籌辦經費，就把你現在這間大辦公室騰出來給中心用。”
    “人員能由我自己定不？”非凡試探著問，這是他最關心的問題。
    “小宋你肯定得帶上。其他科室的人都各有各的事情，估計沒人願意跟你走。”彭董事長這話一出口，非凡就明白，從集團其他科室挖人是不太現實了。
    不過，非凡轉念一想，自己做主也好，正好可以招幾個有能力、有背景的新人。
    本以為能完全自主決定人員安排，可第二天，彭董事長找到非凡，麵露難色：“你得幫我個忙，安排一個人，翻譯公司的老廖。”
    非凡心裏明白，彭董事長肯定是遇到難處了，不然不會用這種近乎請求的語氣。
    原來，上世紀90年代，隨著改革開放的推進，中外貿易往來日益頻繁，語言溝通成了大問題，翻譯需求急劇增長。許多企業為了順利開展國際貿易，紛紛依賴專業翻譯公司處理文件資料。在這股熱潮下，科信集團也成立了自己的翻譯公司。
    起初，翻譯公司業務單一，主要做筆譯和口譯。後來，業務範圍不斷拓展，逐漸涉足文化交流、商務談判、品牌推廣等領域，生意十分紅火。但近年來，隨著整體外文水平的提高，翻譯業務逐漸走向衰落。
    最近，集團決定關閉翻譯公司，其他員工都自謀出路，可老廖年紀大了，不願再找新工作，一門心思要集團給他安排崗位。國企的情況就是這樣，彭董事長實在沒辦法，隻能來找非凡幫忙。
    非凡心領神會，連忙表態：“集團的事就是我的事，您放心，讓他來找我就是！”就這樣，老廖成了國際合作中心的第三位員工。<這方麵的業務歸省科委資環處分管，而資環處的尚處長是他的大學校友，當年他是田野文學社成員，喜歡寫詩，作品還在《田野》刊物上發表過。
    尚處長剛參加完中青年領導幹部赴美培訓班，學成歸來。非凡主動登門拜訪，向他匯報工作。
    見麵寒暄，尚處長則正襟危坐，一臉嚴肅，說起話來官腔十足。非凡心裏雖有些不悅，但還是強忍著，陪著笑臉。
    出乎意料的是，第二天，尚處長就打來電話，想推薦一位學會計的妹子來非凡這邊來工作，讓非凡給安排個崗位。非凡自然明白，這是尚處長在示好。於是，尚處長推薦的小範成了國際科技合作中心的第四位員工。
    非凡決定，就以這幾個人作為國際科技合作中心的初創團隊，與集團公司簽訂勞動合同。日後隨著業務發展需要招人，都直接與國際科技合作中心簽訂合同。
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