第406章 氪金調研小組

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    第四百零六章 氪金調研小組
    《部落衝突》是一款以策略為核心的模擬經營與塔防結合的多人在線手遊。
    玩家將扮演一位部落首領,從一片荒蕪之地起步,通過“資源管理”、“建築規劃”和“軍事擴張”,逐步打造堅不可摧的村莊,並率領軍隊征戰四方。
    遊戲中,金幣與聖水是兩大核心資源。金幣通過金礦采集,用於升級防禦設施和城牆。聖水由聖水收集器生產,用於訓練軍隊和研發科技。
    資源既能通過生產緩慢積累,也可主動出擊“掠奪其他玩家”的村莊——但你的村莊也可能成為他人眼中的肥羊,因此必須謹慎平衡“攻與守”的策略。
    從箭塔、加農炮到迫擊炮、法師塔,玩家需巧妙布置防禦建築,形成交叉火力網抵禦入侵。
    升級大本營最高至8級)可解鎖更強大的設施,但升級耗時漫長,需合理規劃優先級。城牆作為第一道防線,能延緩敵軍進攻,但需消耗大量金幣層層加固。
    王皓參考的版本是遊戲的初始版本,後期再交給更新小組慢慢更新,但已有的版本肯定會加速或濃縮,一年後可能就會到th12~14。
    訓練營中可招募多樣兵種——近戰強攻的野蠻人、遠程輸出的弓箭手、快速掠奪的哥布林,以及後期解鎖的巨人、氣球兵等。每種兵種特性鮮明,需根據敵方陣型靈活搭配。
    例如,巨人可吸引火力掩護後排,而哥布林則能繞過防禦直取資源罐。
    同時玩家不會是孤軍奮戰,可選擇創建或加入部落來獲取資源與幫助。
    在氪金部分,如今地球遊戲內部已經成立了專門的氪金調研小組。
    考慮到目前市場上有兩種類型氪金遊戲——月卡和直充。
    形成這個局麵完全是在王皓主導下的市場,畢竟他龍頭老大哥都不在隨便什麽遊戲裏加入氪金內容,其他廠商也無法跟進。
    在一些必須要用氪金才能體現出玩家之間差異的遊戲中,又分為兩種,有上限和無上限。
    地球遊戲的大部分帶氪金的遊戲都是有上限的,隻有《蘇丹的複仇》和《萬國覺醒》接近無上限,但兩款遊戲都又有一個等待時間,所以氪金度又在一定程度上受到了限製。
    總的來說,氪金市場目前很不好調控,沒有哪個公司能做到既要又要,哪怕是月卡遊戲都會遭到一些玩家的質疑。
    《部落衝突》的氪金部分主要是加速建築建造的時間,典型的氪金玩家領跑玩法。另外就是擴容軍隊規模等等,讓氪金玩家在前期就能有足夠優勢去碾壓平民玩家。
    它的氪金是可移除的,把遊戲的氪金轉換到“肝”上麵,但肝遊戲同樣會引出另一個問題——不是所有玩家都有時間做完每日日常。
    氪金不隻是工作室主要的賺錢手段,更是開發者偷懶的方式。
    要麽就幹脆改成月卡形式,玩家在獲得月卡後能每天得到部分加速卡、減少每日完成的條件等等,通過減負來減少玩家的時間成本,並留住真正熱愛這款遊戲的核心玩家。
    至於賺服務器的錢,《部落衝突》可以和《爐石傳說》等遊戲一樣賣皮膚、賣卡麵、賣炫彩,其實並不缺氪金點。
    王皓沒有在這上麵糾結,等氪金團隊的建議提交上來後再做決定都不遲。
    幹了一下午,晚上的時候王皓沒有繼續肝遊戲,而是為明天的年會演出提前練習。
    唐嫣然坐在王皓的旁邊,兩人到時候有幾首《去月球》曲子裏的合奏。
    本來地球遊戲幾個公司是要分開來舉辦年會的,但考慮到地球娛樂的音樂部門就在樓上,幹脆就喊來一起。要是地球娛樂再要辦年會,參不參加就是他們自己的事了。
    何況王皓和唐嫣然這對cp一起出現在年會的現場遠比王皓一人更有節目效果,負責排節目單的秦家喜自然不會放過他們。
    梁茜茜明天中午的飛機,總部的年會其他分部高層都會受邀,包括在地球航天的林摘星也是象征性收到了邀請,但她肯定是沒時間來的。
    “我們就這三首吧?”
    唐嫣然白天沒在家,去公司幫忙布置年會場地去了,不清楚秦家喜的具體節目安排。
    “是的。”
    王皓點了點頭,他和唐嫣然合奏的有三首,他獨奏的可還有五首呢,都不在同一個時間點,到時候得一會兒上個台,一會兒上個台,隨時在後台等著。
    王皓也是有段時間沒摸鋼琴,昨天ega短暫碰了碰,其實當時手都有點生,但好在是沒人聽出來。
    為了在明天的年會不丟人,他今晚上練到了十一點,等他上樓的時候唐嫣然和秦家喜房間裏的燈都暗了,看樣子他們是聽著鋼琴曲伴隨入眠的。
    但年會嘛,本來就是為了讓員工們開心的,不僅要參加遊戲的獎勵給到位,所有表演的節目也得夠有意思才行。
    今年的年會節目有很多,遊戲也有很多。
    但他們畢竟是一個遊戲公司,所有的項目都是圍繞著遊戲來的,主要集中在各種遊戲的挑戰方麵。
    什麽《王者榮耀》5v5大賽,這玩意兒要從早上打到晚上。
    《英雄聯盟》、《反恐精英》也都不例外。
    所有電競遊戲一個沒逃,隻要有人報名,就有獎金發放。
    雖說這個獎金和cg的不能比。
    cg的冠軍人均拿了九百多萬的獎金,就連亞軍都有四百多萬,四強兩百萬,八強一百多萬,十六強五十幾萬,十六強開外隻要是報名參賽的都能拿到接近三十萬的獎金。
    足以見得本屆cg含金量有多足。
    年會的獎金雖說不能跟cg全方麵對標,但冠軍最高能拿十二薪,按照他們現在的工資標準,也是幾十上百萬的收入,非常可觀了。
    之所以獎勵如此豐富,完全是想著在年會能有個好氣象,這樣接下來一整年都會有好的氣象。
    起碼員工心性都被調動起來了,工作的時候也會更加認真、專注,同時又都會期待新一年的年會,希望這一次會是自己拿到冠軍。
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